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ALSCO 
Berufskleidungs-Service 
GmbH
Bewertung

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit leichten Schwächen

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALSCO-BERUFSKLEIDUNGS-SERVICE Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Umgang mit Mitarbeitern
Urlaub- und Weihnachtsgeld
Freie Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Gute Qualiät der Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Image
Keine Personalentwicklung
Schlechte interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

1. Implementierung einer Personalentwicklung dringend notwendig- siehe demografischer Wandel
2. Als Arbeitgeber interessanter werden
3. Am Image arbeiten - kein hoher Bekanntheitsgrad

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Kommunikation

Nicht alle Entscheidungen, die einen persönlichen betreffen werden kommuniziert. Viel Schriftverkehr via E-Mail

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, da viele Kollegen ebenfalls schon lange im Unternehmen sind

Work-Life-Balance

Hervorragend. Als Familienvater kein Problem entsprechende wichtige Termine wahrzunehmen. Tolles Zeitmodell

Vorgesetztenverhalten

Gut - allerdings durch mangelne Kommunikation keinesfalls perfekt

Interessante Aufgaben

Relativ frei - Im Vertrieb aus dem Home Office gestaltet jeder seinen Alltag selbst.

Gleichberechtigung

Noch nicht in allen Bereichen vorhanden, jedoch ein aktuelles Thema

Arbeitsbedingungen

Alles wird gestellt und entspricht den Anorderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Umweltbewusstsein vorhanden und soziale Einstellung definitv vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist OK, jedoch sicher bei anderen Unternehmen in einem anderen Bereich. Der Erfolgreiche Vertriebler verdient durch entsprechende Bonuszahlungen sehr gut.

Image

Relativ unbekanntes Unternehmen, obwochl schon über 50 Jahre am Markt.

Karriere/Weiterbildung

Eine Personalentwicklung ist nicht vorhanden. Als Führungskraft hat man keine Möglichkeiten seine Mitarbeiter entsprechend zu fördern.


Umgang mit älteren Kollegen

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