Sehr guter Kollegenzusammenhalt & Arbeitsklima, aber durchschnittliche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Provisionsmodell sinnvoll überarbeiten, Aktuelleren "Haustarifvertrag" zur Orientierung für die Mitarbeiter veröffentlichen. Natürlich wird es immer besser und schlechter bezahlte Mitarbeiter geben aber Transparenz und ein Anhaltspunkt schafft mehr Zufriedenheit!
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Kommunikation von Unternehmenszielen bzw. von strategischen Veränderungen seitens der Geschäftsleitung zu spät
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Jederzeit ziemlich flexibel
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen in Ordnung, Ziele allerdings wenig sinnvoll (von der GF vorgegeben)
Interessante Aufgaben
Bei jeder Arbeit kehrt Routine ein ;)
Arbeitsbedingungen
Könnte bessser sein - Notebooks für jedermann, aktuellere Telefone, ergonomischere Büroeinrichtigung. Durchschnitt, nicht Extraklasse!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das ländliche Soest unterer Durchschnitt, um gute Arbeitnehmer aus anderen Regionen anzuwerben viel zu wenig. Viele Mitarbeiter fänden ein fixes Gehalt sicherlich besser. Nur der Vertrieb sollte provisioniert werden... Für die übrigen Mitarbeiter sollte es eine jährliche Prämie als Erfolgsbteiligung geben - und das on top (13. Gehalt).
Image
War schon mal besser. Image recht gut, Mitarbeiter hingegen empfinden das oft anders
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut (auch finanzielle Unterstützung), Karrierechancen begrenzt. Daher vergebe ich den Durchschnitt.