Schlechte Kommunikation, schlechtes Ideenmanagement, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es gibt noch gute Führungskräfte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Gehälter
- zu wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
- Faire Gehälter
- 23 effektive Urlaubstage sind zu wenig!
- eine richtige flexible Arbeitszeit wäre angebracht
- endlich eine gescheite Kommunikation - wenigsten 1 Tag bevor man etwas an die Presse gibt
Arbeitsatmosphäre
Durch die ganzen Umstrukturierungen der Teams der letzten 3 Jahre war alles etwas distanzierter. Grüppchenbildungen waren die Folge. Angst erfüllte die Räume, wenn es mal hieß, dass die Unternehmensziele nicht erfüllt werden können (obwohl meist mehr Umsatz erzielt wurde als im Vorjahr bzw. man auf dem gleichen Niveau lag).
Kommunikation
Die Konzernleitung kennt man aus der Presse. Die Standortleitung lässt sich 1-2 mal im Jahr an Ostern oder an Weihnachten kurz in der Abteilung blicken, um ein "Frohe Weihnachten" loszuwerden. Jedoch sollte man die Kommunikation der Teamleitung hervorheben. Man hatte regelmäßige Meetings und man war bemüht den MA auf dem laufenden zu halten zumindest mit den Infos, die offiziell waren.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Lästereien waren an der Tagesordnung. Ein Abteilungsübergreifendes Miteinander war in meinen Augen nicht möglich.
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem war vorhanden. Allerdings wurden die Arbeitszeiten vorgegeben. Teilweise wurde in einer Vertriebsabteilung auf jede Minute geachtet, bei der man nicht rechtzeitig am Arbeitsplatz war. Man beachte, dass vom Parkplatz bis zum Arbeitsplatz teilweise ca. 12 Minuten nötig Waren, um hinzukommen!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Vorgesetzte und beide gleich lang. Eine Vorgesetzte verdient sich nur einen Stern. Es herrschte eine sehr drückende Stimmung. Es wurden immer böse Mails verschickt, wenn man mal statt 50 Telefonate nur 30 am Tag geführt hat. Und das geht so weiter.
Jedoch war der zweite Vorgesetzte der Beste, den ich bis jetzt gehabt habe. Er verdient 5 Sterne. Er war fair und für jeden Spaß zu haben. Die Stimmung war jederzeit locker und heiter. Jedoch konnte er, wenn es darauf ankam, auch klar, logisch und federführend eine Sache in die Hand nehmen und das Team lenken. Da er eine relativ frische Führungskraft ist, hoffe ich, dass er sich keine negativen Eigenschaften aufschwatzen lässt. Er verdient 5 Sterne. 1 Stern + 5 Sterne geteilt durch zwei ergibt 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Inbound, Outbound, Aufträge eingeben, Angebote erstellen und nachverfolgen. Telesales Aktionen durchführen, die kein Mensch braucht. Und das Tag ein Tag aus...Interessant ist was anderes.
Gleichberechtigung
Es gibt auch tatsächlich weibliche Führungskräfte in allen Hierarchiestufen. Hier zeigt sich die ALSO tatsächlich als sehr vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil werden die Kollegen für ihre Erfahrung geschätzt. Andererseits werden diese aufgrund von alten Arbeitsverträgen gekündigt. Verrückte Welt...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit ca. 30-50 Leuten die nur mit provisorischen Trennwänden getrennt wurden. Der dB-Messer zeigt einen Messwert von ca. 60 dB am Arbeitsplatz, wenn Primetime ist. Das ist auf dauer inakzeptabel. Man hat meistens zwei Displays auf dem Tisch stehen. Durch die Bauweise des Gebäudes zieht es ganz schön. Das hat mir schon die ein oder andere Erkältung beschert. Die Männertoiletten sind sauber. Die Frauentoiletten wohl nicht. Es wird ca. 1x monatlich auf dem schwarzen Brett an die Frauenwelt appelliert, die Toilette sauber zu hinterlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wohl Spenden zu Weihnachten an regionale Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es muss um jede Gehaltserhöhung gebettelt werden. Es ist keine Seltenheit, wenn man mal 3 oder 4 Jahre keine Gehaltserhöhung bekommt (nicht mal um die Inflationsrate zu kompensieren). Erst wenn man kündigt, wird einem eine Lohnerhöhung versprochen. Leider wie immer zu spät.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wohl einen Fördertopf für Weiterbildungen. Jedoch habe ich gehört, dass dieser immer ausgeschöpft ist. Es gibt aber Inhouse-Schulungen. Jedoch hat man sich alles selber beigebracht, bis die Schulung zustande kommt.