Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubtFlexibilität (Arbeitszeit, Ort, etc.)
Konditionen
Vertrauen
Freiheit
Professionelles Handeln
Im großen und ganzen nette Vorgesetzte
Das Fortbildungsangebot
-Hohe Binnendifferenzierung
-Hohe Flexibilität
ist für die Menschen da.
...dass man nicht die Chance bekommt sich wirklich entfalten zu können und selbst als voll ausgebildete Person unter nicht ausgebildeten Mitarbeitern arbeiten muss!!!
teilweise zu intransparent
-Entgelt
-Unprofessionelle Personalführung
-Unprofessionelle Personalakquise und Auswahl
-Strukturelle Mängel
-Zukunftsplanung der Unternehmung
Die Kommunikationskultur
einige personelle Entscheidungen kann man überhaupt nicht nachvollziehen
Die Arbeitnehmer im Haus 5 müssen besser behandelt werden und ernster genommen werden.
Mehr Transparenz
Mehr Mitspracherecht
-Leistungsgerechtes Entgelt
-Folgen des Leitbildes auch nach innen
- Erstellen und Kommunizieren einer Gesamtstrategie
Unbedingt Geld in Coaching/Führungstraining/ Leitbildentwicklung für die Führungsebene imvestieren
mehr Einbindung der Angestellten in Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von alsterarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur gute Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alsterarbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt wird vom Grundsicherungsamt leider voll angerechnet und ich darf von monatlich gut 300 Euro nur 107 Euro selbst behalten. Finanziell ist das Arbeiten da kein Anreiz. Nur das man sich nicht völlig Wertlos fühlt
kirchlicher Tarif, deutlich unter Tvöd
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
oft unter der Hand Karriere und wenig fair
Gute Weiterbildungschancen auch durch externe Anbieter.
