keine Karriereschmiede
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltiger Fokus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vergütungssystematik + keine Karriereperspektiven + die guten Trainees schauen sich nach dem Traineeprogramm anderweitig um
Verbesserungsvorschläge
Die Traineegehälter und das ggf. Übernahmeangebot ist unterdurchschnittlich und entspricht nicht dem Marktstandard. Das Traineeprogramm läuft 2 Jahre - sollte auf 1 Jahr verkürzt werden.
Die Ausbilder
Die Führungskräfte sind alle okay.
Spaßfaktor
Die Teams sind cool.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind vielseitig, man wird direkt überall mit eingebunden.
Karrierechancen
Ab dem Zeitpunkt, an dem man übernohmen wird, ist die Karriere schon vorbei. Es gibt Null Perspektive, keine Senior Positionen oder sonstige Aufstiegsmöglichkeiten.
Ausbildungsvergütung
Im Traineeprogramm selber wird man in den zwei Jahren nicht marktgerecht vergütet. Es gibt eine minimale Anpassung im zweiten Lehrjahr. Das Übernahmeangebot nach dem Traineeprogramm ist nicht gerecht - es gibt kein Verhandlungsspielraum. Alle Trainees werden gleich bezahlt, trotz unterschiedlicher Hintergründe und Erfahrungen.