7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Soziales und nachhaltiges Engagement
Gehaltsthematik + die meisten Führungskräfte werden intern besetzt + keine Perspektiven
Marktkonforme Gehälter + Mehr Karriereperspektiven + Führungspositionen mit Externen besetzen
Sehr entspannt. Fast alle, inklusive der Führungskräfte, haben einen 9 to 5 Job. Ab 18:00 Uhr trifft man fast keinen mehr im Büro an.
Der gute Ruf am Markt ist nicht berechtigt.
s. Arbeitsatmosphäre.
Es gibt keine einheitlichen Karrierewege. Dafür ist der Laden einfach zu klein. Die guten Leute können NICHT gehalten werden!
Das Fixum ist weit unter Marktdurchschnitt.
Es wird mit Wandelgenussrechten geworben, die eigentlich nur ein Mitarbeiterbindungsprogramm darstellen. Die Wandelgenussrechte wandeln sich nämlich erst nach 2 Jahren
Betriebszugehörigkeit. Trotzdem wird man am Anfang mit dem Gehalt inkl. der Wandelgenussrechten gelockt.
Gut - es gibt nur eine handvoll "cooler" Kollegen, die für AfterWork offen sind.
Ist Fair. Trotzdem wird ein Kuschelkurs gefahren - es dürfen zu viele Fehler gemacht werden.
Gute Arbeitsausstattung und IT-Equipment
Die Führungsebene tut sich äußerst schwer mit offener, ehrlicher und direkter Kommunikation.
Die Kommunnikation in den Teams ist gut, aber zu andern Abteilungen katastrophal.
Der interne Buschfunk läuft stets auf Hochtouren - es wird über Gehälter, Kündigungen, Beförderungen willkürlich gesprochen.
Aufgabenspektrum ist okay. Es könnte aber mehr zu tun sein. Corona hat alstria stark getroffen.
Es war schon immer möglich Arzttermine, etc. flexibel wahrzunehmen. Durch Corona wurde das Konzept noch etwas ausgebaut und die Möglichkeit zu „flexible work“ für jeden Mitarbeiter geschaffen.
Flache Hierarchien, Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden finanziell unterstützt.
Sozialleistungen sind Top: hohe Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, Urban Sports Club Vergünstigungen, Corporate Benefits usw.
alstria ist immer sehr an nachhaltigen Lösungen interessiert und sehr versiert auf diesem Gebiet.
Gute IT-Ausstattung; auch für Home Office wird zusätzliche Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend nicht immer ganz optimal.
Das Teamklima! Offenheit für Ideen,
Corona hat nicht ausgereicht, um ein selbstbestimmtes Wählen zwischen Homeoffice- und Office-Tagen zu ermöglichen. Stattdessen stark limitiertes Kontingent.
Sehr Positiv, Kollegen sehr hilfsbereit, wie eine Familie
Flexible Arbeitszeiten, wenn mal was mit dem Kind ist, gar kein Problem.
Die klassische Karriereleiter mit zahlreichen Hierarchiestufen gibt nicht, das hat aber auch Vorteile. Die Entwicklung auf fachlicher wie persönlicher Ebene wird stark gefördert. Wem es ausschließlich auf den Titel auf der Visitenkarte ankommt, ist hier falsch, denn hier gibt es vorrangig „echte“ Entwicklung.
u.a. ansehnliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club
Nachhaltigkeit ist als Thema allzeit präsent und insbesondere dem Vorstand eine Herzensangelegenheit.
Unvergleichbar, habe ich in keinem anderen Unternehmen so erlebt
Absolut fair
Ein Kompliment an die IT!
Es wird wert auf „Augenhöhe“ zwischen allen Hierarchieebenen gelegt. Verhältnismäßig viele weibliche Führungskräfte, auch in Teilzeit.
Es gibt natürlich fixe To Dos, die zum Kern des Jobs gehören, aber darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter Projekte initiieren oder Aufgaben übernehmen, auch aus anderen Bereichen (z.B. IT Power User, diverse Projektgruppen)
Sehr schnell umgestellt auf Homeoffice
Besonders auf Familienumstände eingestellt
Im Büro für Sicherheit gesorgt
Keine Wünsche unerfüllt
Ausgleich von Überstunden möglich, kleiner Fitnessraum für Mitarbeitern mit Dusche, Homeoffice möglich
Weiterbildung, Monatliche Academy für jeden, Englischunterricht
Kommt auf die Abteilung an
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Gleichberechtigung
Offene Kommunikation, Feedback und Zielgespräche mind 1 /Jahr
Sehr zentral
Vorstand hält jeden Mitarbeiter auf dem
Laufenden und ist offen für Kritik
Entwicklungsmöglichkeiten
Innovatives Unternehmen
Das werden sämtliche Anstrengungen unternommen, um die Arbeitnehmer zu schützen und die Arbeitszeit machbar für die Familie auszulegen
Alles gut
Vorbildliches Krisenmanagement! Gibt Sicherheit und führt zu noch mehr Zusammenhalt.
Sehr gutes Krisenmanagement.