Sehr gute Sozialleistungen, miserable Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf der fachlichen/Kollegenebene meist sehr gute Zusammenarbeit und gutes Arbeitsklima
Altersvorsorge ist sehr üppig und vorbildlich
Es gibt eine Kantine
Standort mitten in einer idyllischen Wandergegennd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Altana-Grundsätze werden mit Füßen getreten
Keine offene Kommunikation möglich
Personalabteilung heißt "HR" und benimmt sich auch so, vor allem gegenüber Frauen in niedrigeren Positionen
Den Mitarbeitern wird grundsätzlich misstraut
Unternehmensberater haben eine Katastrophe angerichtet
Innovationsprojekte wurden eingestellt
Hoher Politikfaktor, Arbeitsklima hat sich sehr verschlechtert
Führungskräfte fast ausschließlich Männer, viele davon Narzissten oder unfähig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es ist uns wichtig, dass wir vielfältige Rückmeldungen erhalten, denn wir möchten aus den erlebten Erfahrungen jedes einzelnen lernen. Nur so können wir gemeinsam und nachhaltig unserem Anspruch gerecht werden, uns stetig zu verbessern.
Wir freuen uns über Ihr Lob hinsichtlich unserer Arbeitgeberleistungen wie Altersvorsorge, Kantine etc. sowie der sehr guten Zusammenarbeit und dem Arbeitsklima im Fachbereich.
Unsere Unternehmenswerte Wertschätzung, Offenheit, Handlungsspielraum und Vertrauen sind die Grundlage unserer Führungskultur. Unser Leitbild und unsere Führungsleitlinien existieren für uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal welcher Hierarchieebene, die verbindliche Basis ihres gemeinsamen, zielorientierten Handels.
Wir bedauern es daher sehr, dass die Unternehmenskultur, die wir leben, nicht für Sie sichtbar wurde. Jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter ist uns wichtig, unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Eine erhöhte Vielfalt sowie eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Führungspositionen sind u.a. Bestandteile unserer Zukunftsagenda.
Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit das Gespräch bspw. mit unserem Betriebsrat gesucht und uns so die Möglichkeit gegeben haben, uns zu verbessern und individuell und vertrauensvoll Klärung herbeizuführen. Denn selbstverständlich läuft auch bei uns nicht immer alles rund. Konstruktive Kritik hilft uns aber dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Freundliche Grüße,
Andrea Pfister
CoE Talent Management - Talent Acquisition
ALTANA AG