Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Projekte sind sehr interessant, sehr hohes Niveau. Nichts für Leute, die ein bisschen jobben wollen. Wer richtig gut ist, fühlt sich hier wohl. Dafür gibt es auch bis zu 15 Monatsgehälter, die Bezahlung ist weit überdurchschnittlich. Der Laden läuft sehr gut, Angst wegen Jobabbau muss hier keiner haben.
Wie in allen Agenturen geht es hin und wieder stressig zu. Das da ein paar Leute durchs Raster fallen und sich hinterher beschweren, ist normal. PS: sie haben das schönste Büro, ...
Anspruchsvolle und interessante Aufgaben,
wechselnde Teams und Gruppenleiter, angenehmes und vertrautes Arbeitsumfeld, Gute Unternehmensgröße und Mitarbeiteranzahl, keine spürbare Hierarchie, großzügige und faire Entlohnung, Humor und Qualität, Verständnis und Hilfsbereitschaft,
Zielstrebigkeit und offene Kommunikation.
Gute Bezahlung
Leider so gut wie gar nichts.
Es gibt es eine Kaffeemaschine. Die Lage des Berliner Büros ist super.
Ich habe in sechs Agenturen gearbeitet, auszusetzen gibt es immer was. Oft sind es aber auch die Angestellten, die Job mit Freizeit verwechseln. Ganz ehrlich.
Homeoffice wird sehr unflexibel mit bloß 24 Tagen pro Jahr angeboten. Alte, klassische Strukturen. Man hat das Gefühl dass Hierarchie über Kompetenz steht und nicht das beste Ergebnis gefordert wird, sondern bloß die Idee eines Einzelnen umgesetzt wird.
Die Arbeitsbedingungen sind aus der Zeit gefallen. Um noch ähnlich unflexible Arbeitgeber zu finden sucht man lange. Leider auch für Eltern ungeeigneter Arbeitgeber.
Den Mitarbeitern ein besseres Arbeitsklima bieten und die veralteten Methoden überdenken.
Eine Agentur sollte mit jedem Mitarbeiter besser werden und nicht seine einzige Kompetenz in der Geschäftsführung sehen. Ideen werden oftmals diktiert und wenig Impuls aus dem Team geduldet.
Das Alte ganz schnell loswerden und wieder nach guten Talenten cramern.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern sollte eigentlich im Vordergrund stehen.
Der am besten bewertete Faktor von ALT&CRAMER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überproportional Bezahlung. Ebenso Boni.
Allerdings muss man sich bewusst sein, dass auch das seinen Preis hat an einem anderen Ende.
Die Gehälter sind überdurchschnittlich. Bonuszahlungen werden großzügig ausgeschüttet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALT&CRAMER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Explizieten Angebote.
Es gibt keine festen Angebote zur Weiterbildung.
