Angenehmes Arbeitsklima, guter Umgang sowohl mit Bewerbern, Azubis und Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, interne Weiterbildungen erwünscht und gefördert, gute Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege teilweise lang und träge (z.B. in der IT: COBOL-Ablösung soll seit über zehn Jahren durchgeführt werden)
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage erneuern
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach stets direkte und offene Kommunikation. Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten und Personalabteilung sowie Zielvereinbarungen bieten regelmäßig die Möglichkeit für Feedback auf beiden Seiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, max. 38h-Woche, Home-Office möglich, Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub.
In der Anwendungsentwicklung ist - bis auf die heißen Tage zu einem Release - problemlos jederzeit Urlaub zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlicher Umgang Mitarbeitern, immer ein offenes Ohr für Anregungen, Verbesserungsvorschläge und Probleme.
Interessante Aufgaben
In der Softwareentwicklung gibt es im Unternehmen viele verschiedene Projekte, die unterschiedlichste Anforderungen in verschiedenen Bereichen bieten. Von Betreuung bzw. Ablösung von COBOL-Altlasten bis zu Webanwendungen und SAP-Projekten ist alles dabei.
Es wird Mitspracherecht bei der Zuordnung in ein Team ermöglicht, spätere Wechsel in ein anderes Themengebiet wird ausdrücklich ermöglicht.
Auch als Azubi oder dualer Student hat man die Möglichkeit der Mitsprache.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen, denen soweit ich weiß Altersteilzeit und ähnliche Modelle angeboten werden. Die Kollegen werden wertgeschätzt, es finden Feiern für langjährige Mitarbeiter und auch Ex-Mitarbeiter im Ruhestand statt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung.
Die Klimaanlage ist im Hochsommer überfordert, die Einrichtung etwas altmodisch.
Hier ist die Ablösung aber bereits in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Versicherungstarif. Für Softwareentwickler ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben. Ansonsten Höchstsatz vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, 14 Gehälter.