Sehr gutes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen. Eigene Cafeteria und Turnhalle im Gebäude. Schöne Parkanlagen mit großem Teich.
Familiäres Umfeld im Unternehmen. Vorstand ist sehr Mitarbeiter nah.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Perspektiven für junge Arbeitnehmer aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Miarbeitern mehr Perspektiven aufzeigen. Evtl. Rollen schaffen, in denen mehr fachliche Verantwortung auf den Mitarbeiter übertragen werden. Des Weiteren eine Art Karriere Management aufbauen. Sich der vorhandenen Potenziale bewusst werden und unternehmensweite Möglichkeiten aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und Vorgesetzten waren immer sehr freundlich und für einen Scherz zu haben. Sehr familiäres Klima im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Wie schon gesagt, familiäres Umfeld. Lockere Stimmung auf Weihnachts- und Betriebsfesten.
Work-Life-Balance
Unternehmen besitzt eine Gleitzeitregelung, die ein flexibles Arbeiten ermöglicht. Leider war trotz Notebook kein mobiles Arbeiten möglich, das soll sich mittlerweile aber auch geändert haben. Ansonsten würde von den Vorgesetzten nie Mehrarbeit verlangt und private Termine wurden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positives Verhalten. Keine autoritäre Führung. Der Mitarbeiter wird abgeholt und es finden auch persönliche Gespräche statt. Ab einem bestimmten Level wird es natürlich mit Gehaltserhöhungen schwierig, aber das ist überall so.
Interessante Aufgaben
Die IT Systeme der Alten Leipziger sind in mehreren Bereichen sehr modern. Es wurden bereits viele Altsysteme abgelöst und durch Eigenentwicklungen abgelöst.
Das wirkt sich aber etwas auf die Aufgaben aus. Die großen Umbauten sind bereits gelaufen und die Systeme laufen stabil. Dadurch beschränkt sich die Arbeit auf Wartung und punktuelle Weiterentwicklung.
Durch die verstärkte Aufmerksamkeit zu Industrie 4.0 kann sich dies mittlerweile geändert haben.
Gleichberechtigung
Es sind mehrere Frauen in Führungspositionen. Unter den Kollegen hat man auch den Eindruck, dass alle gleich behandelt werden. Auch einen Lohnunterschied kann ich mir nicht vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen. Generell gibt es in manchen Bereichen viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Grünanlagen sind Top. Viele schnelle Aufzüge und genug Sanitäranlagen vorhanden. Sehr große Großraumbüros, kann man sich dran gewöhnen. Mobiliar etwas veraltet aber funktional.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Angebote, Betriebssport mit eigener Sporthalle, Kindergarten auf dem Betriebsgelände, Familienservices. Energetische Sanierung der Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
14. feste Gehälter und 30 Tage Urlaub. Betriebliche Altersvorsorge.
Image
Regional ein sehr gutes Image, deutschlandweit etwas unbekannt. Manchmal kommt der Spruch, ihr heisst nicht umsonst "alte" Leipziger, wenn etwas nicht geht. Meine Erfahrungen haben mir aber gezeigt, dass viele Versicherer deutlich ältere IT im Einsatz haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider kein Laufbahnmodell, mit z.B. fachlichen Verantwortungsrollen. Eigentlich gibt es nur die Führungskraft als Aufstiegsmöglichkeit. Es gibt auch leider keinen Pool, in dem qualifizierte Mitarbeiter gelistet werden, die für benötigte Wechsel herangezogen werden können.
Weiterbildung wird unterstützt durch viele interne Seminarreihen und von den Führungskräfte aktiv beworben.