Let's make work better.

ALH Gruppe Logo

ALH 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score464 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in28 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann24 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Softwareentwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALH Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALH Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ALH Gruppe ist ein modernes und langjährig erfolgreiches Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden ein breites Angebot individueller Lösungen im Versicherungsgeschäft, speziell in den Bereichen der Lebens- und Krankenversicherung, sowie lukrative Investmentfonds-, Bauspar- und Baufinanzierungsprodukte. Das Fundament für unseren Erfolg bilden rund 3.000 Mitarbeiter/-innen, die täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden sorgen. So vielfältig wie unsere Produktpalette sind auch die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Konzern.

Zentral gelegen in Stuttgart Degerloch hat die Direktion der Hallesche Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit ihren Sitz. In Oberursel – nur 20 km von Frankfurt entfernt - ist die Direktion der Alte Leipziger Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit mit den Tochtergesellschaften:

  • Alte Leipziger Versicherung AG
  • Alte Leipziger Bauspar AG
  • Alte Leipziger Trust Investment-Gesellschaft mbH
  • Alte Leipziger Pensionskasse AG
  • Alte Leipziger Pensionsfonds AG sowie
  • Alte Leipziger Pensionsmanagement GmbH.

Die ALH Gruppe ist bundesweit durch mehrere regionale Vertriebs- und Servicestandorte vertreten.

Soziales Engagement

Soziales Engagement wird bei uns groß geschrieben. Unsere langjährige Unterstützung kommt verschiedenen Projekten und Einrichtungen zugute.

»Tannenbaum-Wunschzettel Aktion« & »Wir helfen Kindern«

Seit 2011 sammeln wir in der Weihnachtszeit Wunschzettel von Kindern, die dann von unseren Mitarbeiter/-innen erfüllt werden. Empfänger sind Kinder und Jugendliche, deren Eltern Leistungen der Tafel in Friedrichsdorf bzw. Oberursel erhalten. Außerdem verschicken wir seit 2013 mit Geschenken befüllte Schuhkartons an bedürftige Familien aus Osteuropa.

»Cents lindern Not«

Unsere Mitarbeiter/-innen verzichten monatlich bei der Gehaltsabrechnung auf die hinter dem Komma stehenden Cent-Beträge. Der gesammelte Betrag wird am Jahresende von der Unternehmensleitung verdoppelt und an verschiedene Einrichtungen gespendet. Die Vorschläge hierzu kommen aus dem Mitarbeiterkreis.

Nachhaltigkeit

Unser Beitrag zum Umweltschutz

Mit verschiedenen Projekten möchten wir das nachhaltige und umweltbewusste Handeln unserer Mitarbeiter/-innen fördern und unseren Beitrag zum Klimaschutz leisten.

  • Jobrad-Konzept: Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
  • Bienen: Eine eigene Bienenhaltung auf dem Firmengelände
  • Blühstreifen: Ein Blühstreifen zur Förderung der Artenvielfalt
  • Sonnenkollektoren: Eigene Sonnenkollektoren für die Warmwasserbereitung

Beruf und Familie

Eine gesunde Work-Life-Balance stehen in unserer Prioritätenliste ganz weit oben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/-innen mit vielfältigen Angeboten, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Gut zu wissen! Unterstützung im Arbeitsalltag sowie in verschiedenen Lebenslagen ist für uns selbstverständlich.

Fitness und Gesundheit

Als Konzern legen wir großen Wert auf Ihre Zufriedenheit und Gesundheit. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen verschiedene Gesundheitsangebote und Sportprogramme an.

Neben unserem Sportangebot bieten wir unter anderem:

  • Rückenschule und Massagen
  • Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen
  • Bezuschussung von Sehhilfen & Zahnersatz
  • Vorsorgechecks für private Kassenleistungen

Produkte, Services, Leistungen

Als moderner Finanzdienstleister bieten wir Produkte rund um die Themen Versicherung und Finanzen an. Einen besonderen Schwerpunkt haben wir auf das Personenversicherungsgeschäft gelegt, speziell auf die Bereiche der Lebens- und Krankenversicherung. Die Produktpalette wird durch Sachversicherungen sowie durch lukrative Investmentfonds-, Bauspar- und Baufinanzierungsprodukte optimal ergänzt.

Hallesche Krankenversicherung

Die Geschäftspolitik der Hallesche Krankenversicherung ist in den Zielen, Strategien und Leistungen darauf ausgerichtet, den Versicherten umfassenden Schutz und zuverlässige Sicherheit im Krankheitsfall zu bieten. Dazu gehören erstklassige Leistungen ebenso wie dauerhaft günstige Beiträge. Unsere Mitarbeiter/-innen sorgen mit ihrem freundlichen, kompetenten Service dafür, dass im Mittelpunkt immer der Mensch steht.

Alte Leipziger Lebensversicherung

Wir sehen unsere Hauptaufgabe in der finanziellen Absicherung unserer Kunden in ihren verschiedenen Lebens- und Erwerbsphasen. Sowohl bei der privaten als auch bei der betrieblichen Altersversorgung zeichnen sich unsere Produkte durch Flexibilität und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten aus. Eine unserer Kernkompetenzen ist die betriebliche Altersversorgung.

Alte Leipziger Sachversicherung

Einen besonderen Fokus legen wir auf das Angebot innovativer und leistungsstarker Produkte, sowohl im Privat- als auch im Gewerbekundenbereich. Um die Bedürfnisse unserer Kunden umfassend bedienen zu können, ist es heutzutage mehr denn je erforderlich, verschiedene Produktbausteine und Leistungen sinnvoll miteinander zu verknüpfen.

Alte Leipziger Bauspar

Mit mehr als 90 Jahren an Erfahrung sind wir für unsere Kunden ein leistungsstarker, kompetenter Partner in Sachen Bausparen und Baufinanzierung. Egal ob unsere Kunden zinssicher sparen, ihren Bausparvertrag zur Eigenheimfinanzierung nutzen oder für eine Modernisierung vorsorgen wollen – mit der Alte Leipziger Bauspar AG steht ihnen ein mehrfach ausgezeichneter Partner zur Seite. Wir bieten unseren Kunden flexible und transparente Bausparprodukte sowie günstige Baufinanzierungsmodelle mit Zinssicherheit.

Alte Leipziger Trust

Ob Vermögen aufbauen oder vermehren, an finanzielle Situation im Alter denken oder auf Dauer Lebensstandard sichern möchten – die Alte Leipziger Trust Investment-Gesellschaft mbH steht mit Wertpapier- und Geldmarktfonds seit mehr als 30 Jahren für Qualität und Stabilität. Unsere Produktpalette wird jedem Anspruch gerecht – je nach Anlageziel und Risikobereitschaft finden Anleger genau den Fonds(mix), der ihren Vorstellungen entspricht.

Perspektiven für die Zukunft

Betriebsklima: Mit gutem Gefühl dabei. Bei uns erleben Sie ein positives Arbeitsklima, das durch ein aufgeschlossenes Miteinander geprägt ist.

Kooperative Führung: Erfolge erleben! Wir arbeiten nicht anonym nebeneinander her, sondern tauschen uns über die Bereiche hinweg aus. Jeder leistet daher einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung!

Gut zu wissen! Unsere Führungskräfte stammen überwiegend aus den eigenen Reihen.

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/-innen sind unser wichtigstes Kapital. Dabei spielen neben dem fachlichen Knowhow Ihre persönliche Entwicklung sowie Methodenkompetenz eine wichtige Rolle. Wir stellen Ihre berufliche Zukunft durch verschiedene Maßnahmen sicher:

  • Training on the Job
  • Individuelles Coaching am Arbeitsplatz
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Kennzahlen

Mitarbeiter3000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 373 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • KantineKantine
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unserer Mitarbeiter/-innen in unserem Unternehmen wohlfühlen! Urlaubspläne, Weiterbildung, Familienwunsch oder finanzielle Absicherung - der Arbeitsalltag sowie das Privatleben sind geprägt von vielen individuellen Entscheidungen. Es liegt uns am Herzen, unsere Mitarbeiter/-innen in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit Jahren ein umfangreiches Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen:

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen Sie sich auf volle 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit.

Aus- und Weiterbildung

Neben unseren vielfältigen internen Seminarangeboten, fördern wir Sie auch finanziell bei der nebenberuflichen Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeiten

Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit können Sie Ihren Arbeitsalltag weitgehend individuell gestalten.

Betriebsrente

Ab dem 5. Jahr Betriebszugehörigkeit, können Sie sich über unsere betriebliche Altersvorsorge freuen.

Betriebliche Krankenversicherung

Jedes 2. Jahr erhalten Sie Vorsorgechecks zur Ergänzung Ihrer gesundheitlichen Absicherung.

Essenszuschuss und eigene Kantine

In den Restaurants der Direktionen bekommen Sie ein abwechslungsreiches Mittagessen zu günstigen Konditionen. In den Außenstellen erhalten Sie dafür Restaurantschecks.

Fitness und Gesundheit

Profitieren Sie von vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten.

Darlehen

Mit unseren individuellen Mitarbeiterdarlehen helfen wir Ihnen, finanzielle Engpässe zu überbrücken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf unserer Webseite finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für unsere unterschiedlichen Geschäftsbereiche und die Stellenangebot im Agenturvertrieb.

Gesuchte Qualifikationen

  • Sach- und Fachkompetenz
  • Hilfsbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Selbständigkeit
  • Kreativität
  • Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Zielorientierung
  • Lernbereitschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALH Gruppe.

  • Wir sind gerne für Sie da! Sie haben allgemeine Fragen zum Recruiting? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

    Sandra Munz-Maragos

    Hallesche Personal und Soziales

    Löffelstr. 34-38
    70597 Stuttgart
    Tel.: 0711 6603-2426

  • Unser Bewerbungsprozess

    Werden Sie Teil der ALH Gruppe in 6 Schritten:

    1. Finden Sie Ihre Traumstelle.
    2. Bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Formular. Alternativ können Sie auch den Mail- oder Postweg nutzen.
    3. Innerhalb von zwei Wochen meldet sich unser HR-Team bei Ihnen.
    4. Unsere Vorstellungsgespräche finden online oder vor Ort statt.
    5. Der Auswahlprozess kann abhängig von der Einstiegsposition einige Zeit in Anspruch nehmen.
    6. Unterschreiben Sie Ihren Arbeitsvertrag.
  • Grundsätzlich bevorzugen wir individuelle Gespräche, keine strukturierten Interviews oder Assessment-Center. Wir möchten Sie persönlich kennen lernen und auch Ihnen die Gelegenheit geben, Ihre Fragen an uns im Rahmen einer stressfreien Atmosphäre zu stellen.

    Eine Vorentscheidung treffen wir aufgrund Ihrer Bewerbungsunterlagen. War der erste Eindruck positiv, schlagen wir Sie als Kandidaten für ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich vor. Dieses Gespräch dient dem persönlichen Kennenlernen und bildet die Entscheidungsgrundlage, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten in Frage kommt.

    Möglicherweise findet ein zweites Gespräch statt, in welchem das Interesse von beiden Seiten vertieft werden kann. Bei der ALH Gruppe findet das zweite Gespräch oftmals in Form eines "Probetages" statt. Dabei lernen Sie Kollegen aus dem direkten aber auch von angrenzenden Arbeitsbereichen kennen. Dieser Probetag ist für beide Seiten eine optimale Entscheidungsgrundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.

Standorte

Zentral gelegen in Stuttgart Degerloch hat die Direktion der Hallesche Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit ihren Sitz. In Oberursel – nur 20 km von Frankfurt entfernt - ist die Direktion der Alte Leipziger Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit mit den Tochtergesellschaften:

  • Alte Leipziger Versicherung AG
  • Alte Leipziger Bauspar AG
  • Alte Leipziger Trust Investment-Gesellschaft mbH
  • Alte Leipziger Pensionskasse AG
  • Alte Leipziger Pensionsfonds AG sowie
  • Alte Leipziger Pensionsmanagement GmbH.

Die ALH Gruppe ist bundesweit durch mehrere regionale Vertriebs- und Servicestandorte vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bis auf dem Verbesserungsvorschlag finde ich alles gut. Ich genieße jeden Tag. Die Kantine ist super. Die Weihnachtsaktion ist eine super Idee, Kindern eine Freude zu bereiten. Der Bewerbungsprozess war sehr gut. Das es die Möglichkeit gibt über die Schulter zu schauen, die Räumlichkeiten schon mal zu sehen, die Kollegen kennenzulernen. So kann auch selber geprüft werden ob man sich da wohl fühlen würde. Und alle Kollegen sind super nett und offen., auch wenn die nicht aus dem eigenen Bereich ...
Bewertung lesen
Wer Probleme hat, bekommt Unterstützung.
Inzwischen haben wir Köche, die viel besseres Essen zubereiten, als man es in vielen Lokalen bekommt. Das Essen wird vom Arbeitgeber bezuschusst und ist für die Mitarbeiter sehr günstig.
Bewertung lesen
sehr schöner Standort im Grünen, gute Verkehrsanbindung, recht gute Sozialleistungen, gutes Arbeitszeitmodell.
Wenn man als MA das Gespräch sucht, wird fast immer eine gute Lösung bei Problemen gefunden
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, super Kollegen und Vorgesetzten, super Arbeitsklima
Bewertung lesen
Das er nicht ideologie- und renditegetrieben sondern verlässlich und solide aufgestellt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsstruktur ist veraltert, Aufstiegschancen für Teilzeitkräfte schlecht, inoffizielle Stellen werden an externe Bewerber vergeben, ohne dass die Stelle vorher intern ausgeschrieben wurde, manchmal wird das Gefühl vermittelt nicht die „richtige Nase“ zu haben, JA-Sager werden bevorzugt
Bewertung lesen
Den Abteilungs übergreifenden Zusammenhalt (in sehr seltenen Fällen) und die damit verbundene Abhängigkeit mit den Abteilungen.
Bewertung lesen
Das alles ewig dauert! Anpassungen an Verträgen sollten deutlich schneller gehen! Wenig Mut zu komplett Erneuerung!
Bewertung lesen
die Verwaltung steht über dem Vertrieb
Bewertung lesen
Es sind alle zumindest bemüht. Daher fände ich es unfair, irgendetwas als schlecht zu bezeichnen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Fokus nicht immer auf das große setzen. Wir haben Mitarbeiter die brennen für die Firma, für den Beruf, die Kunden, die müssen gesehen und unterstützt werden. Keine Veranstaltung dieser Welt kann Wertschätzender sein, als die Wünsche und Bedürfnisse von Kundenorientierten Mitarbeitern zu sehen und zu unterstützen .
Bewertung lesen
s. oben
Um überhaupt im Markt zu überleben sollte man erst schauen, dass es den eigenen Mitarbeitern gut geht?
Und vielleicht die Arbeitszeugnisse durchlesen bevor man diese abschickt, Name falsch geschrieben und Rechtschreibfehler? So einem Unternehmen sollte man seiner Gesundheit vertrauen? Sehr unprofesionell.
Bewertung lesen
Man muss sich von veralteten Werten und nicht mehr zeitgemäßen Erwartungen verabschieden. Modern ist anders. Hier wird noch eine Kultur gepflegt das genauso alt ist wie die Mitarbeiter. Kein Platz für junge Leute.
Betriebsrente für Mitarbeiter ist in den 90ern stecken geblieben. Andere Unternehmen zahlen mehr und bereits nach bestandener Probezeit anstatt nach 5 Jahren.
Bewertung lesen
Nicht so an bürokratischen & strukturellen Hürden festhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ALH Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Das Unternehmen besteht ja ausschließlich aus älteren Kollegen und die werden definitiv gut behandelt. So sehr, dass für junges personal kein Platz ist.
5
Bewertung lesen
Ich arbeite in einem Team mit einem hohen Altersdurchschnitt, es existieren zwar Meinungsverschiedenheiten, aber das macht den Job umso interessanter!
5
Bewertung lesen
Die jüngeren lernen von den älteren und andersrum. Jubilare werden gewürdigt.
5
Bewertung lesen
sollte mehr spezielles Schulungsangebot geben auch für diesen Personenkreis
4
Bewertung lesen
Viele Mitarbeiter mit über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALH Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Die Kommunikation ging nur in einer Richtung (von oben) und man hatte keine Möglichkeit bzw. das Vertrauen überhaupt was auszusprechen. Fehler wurden unter dem Tisch gekehrt oder anderen Personen zugewiesen. Das MINDESTE wie z.B. eine Entschuldigung kennt man nicht.
1
Bewertung lesen
Auf der Betriebsversammlung informieren Vorstände über Ergebnisse. Bei der Einarbeitung wird noch viel erklärt. Danach sind Informationen meistens Holschuld.
3
Bewertung lesen
Eher alte Strukturen mit zu vielen Führungspositionen, da kann es schon manchmal dauern bis man Informationen bekommt.
2
Bewertung lesen
Im Vergleich zu meinen anderen beruflichen Stationen, kann der AG hier am meisten dazulernen.
2
Bewertung lesen
Leider etwas schwerfällig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).


Das Unternehmen garantiert einem - bei entsprechender Leistung - eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Weiterbildungsmöglichkeiten (innerhalb und außerhalb des Konzernes) werden von Beginn an thematisiert und vorgestellt.
5
Bewertung lesen
Ich wurde bei meiner externen Weiterbildung unterstützt und auch intern gibt es ein vielseitiges Bildungsangebot.
5
Bewertung lesen
Durch den ALH Campus kann man sich zu Seminaren anmelden und E-Learnings zu verschiedenen Themen bearbeiten
5
Bewertung lesen
Weiterbildung immer gern / Karriere, wer den Wunsch und das Zeug dazu hat, hat auch die Möglichkeit dazu
4
Bewertung lesen
Auch als Teilzeitkraft Chance auf interessante hochwertige Fortbildungen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALH Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ALH Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden ALH Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 464 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALH Gruppe als eher modern.
Anmelden