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ALTEN GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Dienstleistung
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ALTEN GmbHALTEN GmbHALTEN GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 298 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (145)
    48.657718120805%
    Gut (42)
    14.093959731544%
    Befriedigend (45)
    15.10067114094%
    Genügend (66)
    22.147651006711%
    3,39
  • 285 Bewerber sagen

    Sehr gut (213)
    74.736842105263%
    Gut (25)
    8.7719298245614%
    Befriedigend (23)
    8.0701754385965%
    Genügend (24)
    8.4210526315789%
    4,16
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,67

Firmenübersicht

Mit weltweit über 24.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in 22 Ländern ist die ALTEN Group einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Europa. Auch in Deutschland ist die ALTEN Group mit 2.400 Mitarbeitern an zahlreichen Standorten ein starker Technologiepartner auf Wachstumskurs. Mehr über die Unternehmensstruktur der ALTEN Group in Deutschland erfahren Sie  hier.

Mit langjähriger Erfahrung und hoch qualifizierten Mitarbeitern stehen wir unseren Kunden über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg als Berater, Unterstützer und Innovationstreiber zur Seite.

Arbeiten bei ALTEN bedeutet deshalb: vielseitige Projekte bei namenhaften Kunden, ein kompetentes Team und richtig gute Aussichten für Ihre Karriere. Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt unter de.alten.com/karriere

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Kennzahlen

Umsatz

239 Mio. (in 2017)

Mitarbeiter

2.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Mechanikentwicklung und Konstruktion
  • Hard- und Softwareentwicklung
  • Test und Validierung
  • Simulation und Berechnung
  • Produktionsplanung
  • Projekt- und Qualitätsmanagement


Perspektiven für die Zukunft

Bei ALTEN erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Handeln, Engagement und Kreativität groß geschrieben werden.

Wir bieten Ihnen einen unkomplizierten Direkteinstieg als Engineering Consultant, Business Manager oder in unserem Back Office. Setzen Sie deshalb selbst Ihren gewünschten Entwicklungsschwerpunkt als Fach- oder Führungskraft und gestalten Sie so mit uns Ihre Zukunft.


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Benefits

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Was dahinter steht, finden Sie hier.

17 Standorte


  • Rosenauer Straße 27
    96450 Coburg
    Deutschland

  • Neumeyerstraße 30
    90411 Nürnberg
    Deutschland

  • Elsenheimerstraße 55
    80687 München
    Deutschland

  • Lise-Meitner-Straße 14
    89081 Ulm
    Deutschland

  • Industriestraße 3
    70565 Stuttgart
    Deutschland

  • Fritz-Vomfelde-Str. 14
    40547 Düsseldorf
    Deutschland

  • Siemensdamm 50
    13629 Berlin
    Deutschland

  • Schulstraße 26
    85049 Ingolstadt
    Deutschland

  • Ferdinand-Stuttmann-Straße 10
    65428 Rüsselsheim
    Deutschland

  • Robert-Bosch-Straße 10
    50769 Köln

  • Karlsruher Straße 88
    76139 Karlsruhe

  • Möttelistraße 5
    88045 Friedrichshafen

  • Schulstraße 26
    85049 Ingolstadt

  • Dr.-Ludwig-Bölkow-Straße 1
    86609 Donauwörth

  • Dynamostraße 3
    68165 Mannheim
    Deutschland

  • Herrenberger Straße 130
    71034 Böblingen
    Deutschland

  • Gottlieb-Daimler-Straße 40
    74172 Neckarsulm
    Deutschland
Standorte Inland

17


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technikbegeisterung (er)leben
Als Engineering Consultant bei ALTEN arbeiten Sie an zukunftsweisenden Entwicklungsprojekten in verschiedenen Hightech-Branchen. Sie konstruieren, programmieren, berechnen, testen und validieren und entwickeln so innovative Produkte und Lösungen von der Idee bis zur Serienreife.

Vertriebsleidenschaft beweisen
Als Business Manager bei ALTEN führen Sie Ihre eigene Business Unit und arbeiten nach dem Profit-Center-Modell. Dabei kombinieren Sie den technischen Vertrieb mit Aufgaben des Personalmanagements. Zu Ihren Aufgaben gehört die Gewinnung von Entwicklungsprojekten, das Aufbauen von Kundenstrukturen sowie die Betreuung Ihrer Mitarbeiter.

Interne Prozesse unterstützen
Damit es bei ALTEN in jeder Beziehung rund läuft, sorgt unser Back-Office-Team im Hintergrund für reibungslose Abläufe. Wir suchen regelmäßig nach engagierten Mitarbeitern für unsere administrativen Abteilungen, um gemeinsam viel zu bewegen.


Gesuchte Qualifikationen

Von Absolventen aus technischen Studiengängen mit ersten praktischen Erfahrungen bis hin zu berufserfahrenen Kandidaten aus dem Vertrieb mit abgeschlossenem Hochschulstudium. ALTEN sucht Persönlichkeiten, die aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke, Team- und Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und Ihrem Verantwortungsbewusstsein zu unserer Unternehmenskultur passen.

Als Business Manager verfügen Sie über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ehrgeiz. Geprägt durch lösungsorientiertes und unternehmerisches Handeln entscheiden Sie über die ergebnisorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihrer Business Unit.

Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen wir für die jeweilige Position voraussetzen erfahren Sie in der jeweiligen Stellenanzeige auf unsererJobbörse.


Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vorrangig Studenten und Absolventen aus technischen Studiengängen oder wirtschaftlichen Studiengängen mit technischem Schwerpunkt.


Erfahren Sie mehr über den Einstieg bei ALTEN.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen viel für ein positives Arbeitserlebnis und Betriebsklima. Dazu gehören attraktive Zusatzleistungen für die Absicherung Ihrer Gesundheit, die Vorsorge für Ihr Alter, vielseitige Onboarding-Maßnahmen und verschiedene Social Events.  Mehr



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

ALTEN steht für flache Hierarchien und einen kollegialen Umgang miteinander. Vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung pflegen wir eine Du-Kultur. Gleichzeitig ist unsere Unternehmenskultur durch ein kontinuierliches Wachstum und das Streben nach Verbesserungen geprägt. Herausforderungen begreifen wir als Chance um für die Zukunft gerüstet zu sein. Respekt, Toleranz und Offenheit stehen hierbei im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.  Mehr



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Auch 2018 gehört ALTEN zu den besten Arbeitgebern für Ingenieure in Deutschland! Am 13. Februar wurde uns zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Top Employer Ingenieure Deutschland“ durch das Top Employers Institute verliehen.

Für den Titel durchlief ALTEN ein mehrstufiges Zertifizierungsprogramm, in welchem Personalmanagement und Unternehmenskultur von unabhängigen Experten auditiert und bewertet wurden. Die erfolgreiche Zertifizierung bescheinigt ALTEN eine exzellente Mitarbeiterorientierung und kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfeldes.

Wir sind sehr stolz, dass unsere HR-Strategie erneut überzeugt und wollen auch in Zukunft in ein stetig attraktiveres Mitarbeiterumfeld investieren.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das Know-how unserer Mitarbeiter ist unser Kapital. Daher achten wir bei der Bewerberauswahl vor allem auf einschlägige Praktika oder Berufserfahrung, die fachliche Eignung, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sollten Ihr Profil abrunden.


Unser Rat an Bewerber

Eine gute Bewerbung besticht in unseren Augen durch folgende Bausteine und Merkmale:

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Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bevorzugt über das entsprechende Bewerbungsformular auf unserer Homepage oder per E-Mail an career@de.alten.com.


Auswahlverfahren

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ALTEN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
2,67 Azubis
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort beim Kunden ist die Arbeitsatmosphäre gut. Wertschätzung ist ausbaubar. Mancher ein Kunde zeigt den ANÜ's, dass sie nur für den Auftrag geduldet werden.

Vorgesetztenverhalten

Kritiken werden angehört. Unterstützung, Änderung oder Verbesserung -- Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hofft auf eine Übernahme durch den Kunden. Obwohl die Kollegen gefrustet sind, sind sie hilfsbereit und nett. man ist ja in einem Boot.

Interessante Aufgaben

Der Kunde schafft die Arbeit an. Methodiken müssen gem. Kundenvorgabe eingehalten werden. Viel Spielraum gibt es nicht.

Kommunikation

Wenn man nicht selber aktiv wird, man hört nichts von der Firma, es sei man kauft eine Firma wieder auf . Infos über Gewinne kann man im Internet/ Intranet lesen. Es gibt keine Betriebsversammlung. Arbeitgeber ist nicht im AG-Verband.

Gleichberechtigung

ich denke an Gehalt hakt es noch, ansonsten denke ich sind die Kollegen nahezu gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist nicht besonders. Man schlägt den älteren Mitarbeitern immer wieder die Altersteilzeit/ Rente vor. Schulung werden nur nach Bedarf bewilligt. Gehaltserhöhungen werden unter dem Vorwand "schlechte Auftragslage" nicht bewilligt.

Karriere / Weiterbildung

karriere / Weiterbildung - bei diesem Arbeitgeber nicht vorgesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Nein, wir "verdienen" immer zu zu viel. Da der AG nicht im AG-Verband ist, gibt es auch keine jährlichen Anpassungen. Wer sich nicht rührt bekommt keine Erhöhung.
Sozialleistungen sind bei uns unbekannt.

Arbeitsbedingungen

AG stellt ein Handy, was so alt ist, dass das mitgelieferte headset das Gerät nicht erkennt. im deutschen Raum kann man das Handy nicht mehr erwerben.
Kunde stellt den AP. PC's sind auf dem neuesten Stand. Im Büro (Großraum) ist zu laut und zu heiß. Türen können nicht leise geschlossen werden. Kollegen, die sich besprechen müssen, hört man im ganzen Raum. Sonne blendet, was das Arbeiten am Bildschirm beeinträchtigt. Höhenverstellbare Tische fehlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jährliche online-Schulung für die Zertifizierung ISO 9002

Work-Life-Balance

Der Kunde gibt die Arbeitszeiten vor. Arbeitsdruck ist hoch. In besonderen Fällen gibt es Sonderurlaub, Urlaub sollte man in Abstimmung mit den Kollegen/ Projekt planen. Sonst gibt es keine Probleme.

Image

die Kollegen reden nicht gut über die Firma. Stunden gem. Kundenstundenabrechnung angepasst. In der Regel Stundenabzug. Eine Benachrichtigung erfolgt nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzt sollten regelmäßige Treffen mit den Kollegen vereinbaren.Probleme müssen schneller aufgenommen und kommuniziert werden

Pro

Dienstwagen / 30 Tage Urlaub

Contra

keine Transparenz, wer Ingenieurdienstleistungen anbietet sollte auch die Mitarbeiter entsprechend bezahlen. Studentische Tätigkeiten sind hilfsarbeiten, die die jungen Studenten in ihrem Studium nicht weiterbringen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ALTEN GmbH München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Jan. 2018 (Geändert am 20.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Beim Kunden: Sehr gut (je nach Kunde), allerdings macht die Arbeit wenig Spaß, wenn sich die Firma nicht um einen kümmert.

Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich nicht um seine Consultants- Zudem hatte ich in knapp 2 Jahren, 3 verschiedene Vorgesetzte.

Kommunikation

Untereinander mit anderen Consultants (beim gleichen Kunden) sehr gut. Allerdings so gut wie gar keine Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Da kümmert sich keiner.

Karriere / Weiterbildung

Es kümmert sich niemand um mich. Da kann die Firma auch noch so "Top Employee Arbeitgeber" sein, wie er möchte!

Gehalt / Sozialleistungen

Bei einem meiner Vorgesetzten wurde ein höheres Gehalt vereinbart. Allerdings habe ich das in den 6 Monaten, wo er noch da war, nicht erhalten. Des Weiteren hieß es immer "ich kümmere mich darum".

Arbeitsbedingungen

Um Software oder Geräte zu erhalten, muss man jeden Tag nerven. Schade eigentlich. Die Zeit könnte ich sinnvoller verwenden und mich weniger ärgern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma wirbt mit einer ISO-Zertifizierung für Umweltschutz. Trotzdem muss ich alle Reisekosten via SAP als Papierform einreichen. PDFs oder Rechnungen aus Mails werden nicht akzeptiert.

Work-Life-Balance

Das Projekt beim Kunden wurde verlängert. Hatte allerdings zur Folge, dass ich noch länger, als abgesprochen, 4-Tage/Woche nicht zuhause war (ging über 1-2 Jahre)

Image

Anfangs hat mich die Firma begeistert. Allerdings kann ich mittlerweile nichts Gutes mehr finden.

Verbesserungsvorschläge

  • Kümmert euch mehr um eure Consultants
  • Veräppelt die Mitarbeiter nicht und haltet euch an Absprachen (sowas wird von beiden Seiten verlangt!)
  • Probleme sollte man direkt lösen, anstatt diese monatelang aufzuschieben
  • Weiterbildungen sollten nicht von den Urlaubstagen oder Überstunden abgezogen werden
  • Ein Firmenhandy wäre schön für Mitarbeiter ohne Flatrate. Ich hätte die ganzen Telefonate als Reisekosten einreichen sollen

Pro

- Es gibt betriebliche Altersvorsorge

Contra

- Hotelbuchung muss komplett selbständig gemacht werden (auch für Projekte die über einen sehr langen Zeitraum gehen)
- Es wird keine Projektwohnung o.ä. gestellt
- Die Consultants werden komplett ignoriert
- Soft- und Hardware wird erst gestellt, nachdem man sich als "nicht mehr arbeitsfähig" für die aktuelle Aufgabe meldet. Nicht früher!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    ALTEN GmbH München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen. Deine derzeitige Unzufriedenheit mit deinem Arbeitsverhältnis bedauern wir sehr! Deshalb möchten wir dich um die Gelegenheit bitten, mit dir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der genannten Punkte zu sprechen. Bitte nimm dazu Kontakt mit mir auf unter pdonner@de.alten.com oder melde dich telefonisch bei mir unter 089 436667-21. Viele Grüße Petra Donner HR Marketing Manager

Petra Donner
HR Marketing Manager
Alten GmbH

  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre beim Kunden war sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

- Man gibt sich als Buddy und Kumpel. Aber hinter der Fassade ist man immer eine Nummer, die möglichst viel Geld einspielen soll.
- Wenn man etwas fordert oder mehrmals wegen z.B. Unterlagen nachfragt kann die Stimmung relativ schnell kippen. Teils ist dann auch keine sachliche Kommunikation mehr möglich.
- Man kann davon ausgehen, dass die Hälfte der Aussagen gelogen ist, das war auch bei den Kollegen nicht anders
- Es wird Druck ausgeübt, Entscheidungen sehr schnell zu treffen auch wenn es keinen rationalen Grund gibt.
Natürlich trifft das nicht auf alle zu, aber viele Sachen werden so vom Unternehmen geschult und auch gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Top - fast nur Absolventen

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Kunden drauf an

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird beim Vorstellungsgespräch als selbstverständlich dargestellt, danach soll es aber möglichst nicht auf Kosten von Alten sein

Gehalt / Sozialleistungen

Das Mindestgehalt (ist vom Kunden abhängig) wird bezahlt - mehr nicht! Als Einstiegsgehalt allerdings nicht schlecht
Weihnachts- und Urlaubsgeld muss extra (mit Verweis auf Tarifvertrag Zeitarbeit) beantragt werden...

Work-Life-Balance

Abhängig vom Kunden

Image

Ein Ingenieurdienstleister halt... nicht besser als alle Anderen

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen, nicht das Geld, das er erwirtschaftet

Pro

Weihnachtsfeier und Get together, hier sieht man, dass sich das Geschäftmodell lohnt

Contra

- dass einem ins Gesicht gelogen wird und man sich auf nichts verlassen kann
- dass Alten nicht einsieht, dass ein Ingenieurdienstleister für 98 % der Absolventen nur ein Sprungbrett ist
- dass das Geschäftsmodell extrem profitorientiert ist und wenig Rücksicht auf den jeweiligen Mitarbeiter genommen wird wenn er kein Geld mehr bringt
- dass die Fluktuation der Business Manager (aufgrund des Drucks) extrem hoch ist

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALTEN GmbH München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Leider verlief während Ihres Arbeitsverhältnisses bei ALTEN nicht alles zu Ihrer Zufriedenheit. Da die von Ihnen geäußerte Kritik doch sehr deutlich ist, sind wir an dieser Stelle besonders interessiert, den Sachverhalt zu klären, der zu dieser Aussage führte. Ich möchte Sie bitten, mich zur Klärung Ihrer Darstellung direkt unter pdonner@de.alten.com zu kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen Petra Donner HR Marketing Manager

Petra Donner
HR Marketing Manager
Alten GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 298 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (145)
    48.657718120805%
    Gut (42)
    14.093959731544%
    Befriedigend (45)
    15.10067114094%
    Genügend (66)
    22.147651006711%
    3,39
  • 285 Bewerber sagen

    Sehr gut (213)
    74.736842105263%
    Gut (25)
    8.7719298245614%
    Befriedigend (23)
    8.0701754385965%
    Genügend (24)
    8.4210526315789%
    4,16
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

ALTEN GmbH
3,77
585 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
83.078 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.900.000 Bewertungen