Recruiting in Form von Fließbandabfertigung
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann der Bewerbungsprozess undurchsichtig: Erste Antwort per Mail bzgl. Telefongespräch mit Person A welches dann von Person B durchgeführt wurde. Nach dem Gespräch wieder ein Anruf von Person C, ob ich mir Dieses und Jenes vorstellen könnte. Geladen zum persönlichen Gespräch ging es dann um einen Einsatzort, welcher für mich gar nicht in Frage kam. Dann ein Anruf von Person D ob die Stelle X am Ort Y für mich interessant wäre. Nach dem Versuch eine detailierte Stellenbeschreibung für Stelle X zu bekommen, um abzuwägen, ob ein weiteres Gespräch rentabel ist, kam keine Rückmeldung trotz meiner tel. Nachfrage mehr.
Das erste persönliche Gespräch am Recruiting-Center war übrigens alles andere als anonym. Im großzügigen Wartebereich gefüllt mit vielen Bewerbern, stellt man sich an den nur zwei Meter entfernten Empfang und darf seine Personalien nennen, damit der Gesprächspartner einen dann nach kurzer Wartezeit abholt. Bei der Durchlaufmenge an Bewerbern ist es wohl reine Glückssache nicht "erwischt" zu werden oder jemand anderen zu "erwischen". Man hat auch nicht das Gefühl ein Mitarbeiter und Teil der Firma zu werden, sondern eher den Eindruck, dass man das "neue Verkaufsprodukt" der Firma wird. Insgesamt: Sehr unangenehm!