1.476 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
678 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 505 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Smart people everywhere.
3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei alten in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Smart people everywhere.
Verbesserungsvorschläge
Etwas langfristigere Planung wäre toll.
Image
Es ist schade, dass die Firma in Deutschland nicht ganz so bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Pfade und viel Förderung. Es braucht aber mehr Weiterbildungsangebote für die erfahrenen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen, die alle gemeinsam was reißen wollen, in meinem Team wie auch die Kollegen drum herum.
Arbeitsbedingungen
Viele IT- und Tool-Probleme, die den Alltag erschweren.
Sehr schlechte Firma. Ich kann diese auf gar keinen Fall empfehlen.
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALTEN Engineering in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sie versprechen viel, aber realisieren nichts am Ende. - Sehr unzuverlässig - Die Business Manager sind qualifiziert zu lügen
Verbesserungsvorschläge
- Bitte versprechen nichts, was Sie nicht machen können - Bei der Vorstellungsgespräche, versuchen Sie bitte die Realität zu erklären - Seien Sie zuverlässig und fair
Vorgesetztenverhalten
Wenn Ihr das Unternehmen sieht, bitte Hände weg!
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zusammen den Mitarbeiter und Business Manager.
Interessante Aufgaben
Gar nicht. Man bleibt die ganze Zeit zuhause ohne Projekte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell die Möglichkeit für flexibles Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell: Keine Inflationsausgleichsprämie‼️ Schade dass die Geschäftsleitung diese Steilvorlage der Bundesregierung ungenutzt lässt. Alle Mitarbeiter hätten sich in diesem Kontext sicher über ein wenig Wertschätzung gefreut. Gerade hinsichtlich der ohnehin unterdurchschnittlichen Bezahlung sind viele betroffene Alten Mitarbeiter doppelt frustriert…
Verbesserungsvorschläge
Eine Kultur echter und ehrlicher Wertschätzung einführen / leben. Da liegt der Focus im Wesentlichen nun mal bei einer anständigen Entlohnung von allen Mitarbeiter, die es Wert sind…
Image
Siehe Gehalt / Sozialleistungen…
Work-Life-Balance
Gut, da flexibles Homeoffice grundsätzlich kein Problem ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe. Ab welchen Alter ist man denn ein älterer Kollege…
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, wenn man bedenkt dass Großraumbüros dem Zeitgeist entsprechen. Es ist allerdings auch möglich in kleineren Büros einen Arbeitsplatz zu buchen ( Shared Desk ).
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Überschrift dieser Bewertung!! Dass ist wohl der Hauptgrund für die überproportionale Fluktuation von Mitarbeitern, zumindest im Consulten Bereich. Da helfen auch nicht die sog. Alten Impact „Wertschätzungspartys“ .Gelebte Heuchelei, aus meiner Sicht.
Im Projektgeschäft viel Konkurrenz, daher unstetig trotz der vermeintlichen Größe des Unternehmens
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Viel versprochen bei der Einstellung. Umsetzung nur bedingt zufriedenstellend. Statt Gehaltserhöhung wird eher mit Prämien gearbeitet, die dann auch schnell wieder gestrichen werden. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keinen Inflationsausgleich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei alten in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, starke Fixierung auf Zahlen.
Image
Hier kommt die Überschrift zum tragen. Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen bekannt
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt sind die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Ziele wirken unkoordiniert und folgen keinen klaren Plan
Arbeitsbedingungen
Unklimstisierte alte Büros, Technik bereitet oft Probleme. IT ist wenig hilfreich.
Interessante Aufgaben
Bei mir sehr eintönig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ALTEN Recruiting Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist schade zu lesen, dass du in so vielen Punkten unzufrieden bist. Wenn du uns konkrete Informationen zukommen lassen willst, kannst du dich gerne über das Kontaktformular an uns wenden.
Außerdem möchten wir dir empfehlen, dich an die ALTEN-Mitarbeiterberatung zu wenden. Alle Kollegen/innen haben hier die Möglichkeit persönlich oder anonym Beratung und Begleitung in beruflichen oder privaten Konflikt- und Belastungssituationen zu erhalten.
Wir hoffen sehr, du nimmst das Angebot der Beratung an und dass sich deine Situation bald verbessert! Alles Gute!
Viele Grüße Dein ALTEN-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht empfehlenswert
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALTEN Engineering in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell alles und das es keine Veränderungen zum Besseren gibt
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter sind normalerweise der Rückhalt einer Firma (dazu gehören eine marktgerechte Bezahlung, Wertschätzung, respektvoller Umgang), da die Manager oft wenig Erfahrungen mitbringen und nur auf Zahlen und Marge scharf sind, fehlt es am richtigen Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Manager versprechen den Kunden das Blaue vom Himmel, Mitarbeiter sollen Versprechungen ohne Vorbereitung erreichen, wenn das nicht klappt, war es der Mitarbeiter
Image
geschönt
Work-Life-Balance
nicht gut, Überstunden, die nicht bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
nur für erste Berufserfahrung, dann wo anders bewerben
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur proforma
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen möchte man loswerden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur an Marge interessiert, Mitarbeiter haben Pech
Arbeitsbedingungen
Desk-Sharing
Kommunikation
wenn überhaupt, dann unehrlich bzw. schlecht; Versuche, die Bewertungen bei Kununu durch beauftragte Bewertungen realitätsfremd positiver darzustellen (verkappte Eigenwerbung); nicht ernst zu nehmende 0-8-15 Danksagungen des Geschäftsführers, dem die Probleme (unterirdisches Gehalt, fehlende Wertschätzung, Kommunikationsdefizite, ...) bekannt sind, aber bei dem kein Interesse besteht, diese abzustellen
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Masse statt Klasse, Excellisten füllen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schrecklichste Erfahrung in Bezug auf Arbeitskultur und Führung
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach reiflicher Überlegung... Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Aufgaben, Führung und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Komplette Kultur ändern, den Menschen zuhören und leere Versprechungen unterlassen
Arbeitsatmosphäre
Wie im Haifischbecken
Image
Spricht für sich. Fluktuation hoch, was berechtigt ist
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Mo bis Fr immer bis mindestens 18 Uhr gearbeitet. Wenn man zwischen 16 und 16.30 Uhr gegangen ist, wurde man gefragt, ob man es ernst meint.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Stufen. Die Aufgaben von Stufe 1 bis 3 sind nahezu identisch
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft und nicht konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
Kein miteinander, sondern gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Für Führung von Mitarbeitern ungeeignet. Bitte austauschen- fachlich und menschlich ungeeignet
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone
Kommunikation
Offene Kommunikation unmöglich aus Angst vor Konsequenzen
Interessante Aufgaben
Eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALTEN Engineering in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Kunde das 3fache bezahlt von dem man verdient, dürfte mehr beim ausführenden ankommen. Spricht man im Jahresgespräch eine Gehaltserhöhung an, dann wird auf interne Entwicklungssätze verwiesen. Diese sind lächerlich niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt wird man als Produkt, ja man ist selbst das Produkt von einem Ingenieurdienstleister in ein "Projekt" gesteckt. Die Einarbeitung vom Vorgänger ist dabei schon alles und dann soll man performen.
Image
Ich denke das Kernproblem ist bei allen Ingenieursdienstleistern das gleiche: du bist das Produkt. Das Produkt wird maximal teuer verkauft, soll so wenig kosten wie möglich (ja, dein Gehalt) und wird nur so viel wie notwendig qualifiziert.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst hier als Wäre behandelt. Hauptsache es läuft, der Kunde ist einigermaßen zu Frieden. Aber erwarte hier keine großartige Förderung. Man wird soweit qualifiziert, dass man gut genug für die Stelle ist. Natürlich kann man in der Freizeit sich noch weiterbilden, aber einen großartigen Benefit erhält man davon nicht
Kollegenzusammenhalt
Mein Business Manager wechselt sich jährlich, der weiß gar nicht was ich mache und er soll mich im Jahresgespräch bewerten. Witziges Konzept.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kunde zahlt im Schnitt mehr als das dreifache von deinem Bruttogehalt. Ja ich weiß auf mein Bruttogehalt kommen noch Sozialleistungen und Rücklagen für Krankheitsausfälle on-top. Aber das ist schon ein zynisches System, dass in heutiger Zeit lieber teure Dienstleistungen eingekauft werden, als Mitarbeiter in der eigenen Organisation einzustellen. Für deinen Job bekommst du nur die wirklich notwendigsten Schulungen von Alten ansonsten liegt alles an einem selbst. Aber wieso mehr anstrengen wenn es am Ende das gleiche Gehalt gibt. Motivation = 0.
Interessante Aufgaben
Unternehmen kaufen extern das Produkt Ingenieur ein und oft bearbeitet man aus fehlender Erfahrung im Unternehmen vom Kunden nur undankbare Themen ab und füllt Exceltabellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alten Germany
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung. Ich bedauere sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber scheinbar nicht zufrieden bist. Deiner Bewertung kann ich entnehmen, dass du aktuell noch bei ALTEN angestellt bist. Melde dich gerne bei mir um telefonisch über deine Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Marcel Klehr Managing Director ALTEN Germany +49 176 19563353
Basierend auf 2309 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALTEN Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden ALTEN Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2309 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2309 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALTEN Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.