40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ALTER SOLUTIONS Deutschland GmbH Bewertungen
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2024
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspanntes Arbeiten in einem sehr herzlichen Team, mit unfassbar vielen Benefits und nur sehr wenigen Ungereimtheiten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ALTER SOLUTIONS Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Haltet daran fest, eine Firmenkultur und ein Wir-Gefühl auch mit allen Remote-Herausforderungen zu etablieren! Der Fortschritt mag mühselig kommen, ist für die Menschen aber sehr viel wert :)
Arbeitsatmosphäre
Für mich war alles die gesamte Dauer meiner Tätigkeit über in Ordnung und es wurde mehrfach gefragt, ob ich zufrieden bin, und stets Wertschätzung für meine Arbeit gezeigt. Ich hätte mich gerne mehr ins unternehmensinterne Verbesserungsprogramm eingebracht, was aufgrund meines Status als Werkstudi nicht möglich war.
Meinung: das fand ich für mich persönlich etwas schade. Tatsache: das ist nachvollziehbar und hat die Arbeitsbeziehung nicht beeinflusst.
Image
Abgesehen von einigen schlechten Kununu-Bewertungen, die meist von Ex-Mitarbeitenden stammen, habe ich nichts Schlechtes und viel Positives über das Unternehmen gehört. Die Menschen, die ich dort kennengelernt habe, habe ich als absolut authentisch erlebt.
Work-Life-Balance
Eigentlich 6 Sterne wert! Es wird ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit gewährt und sehr flexibel und verständnisvoll auf meine Einzelsituation reagiert. Kann ich nicht genug loben.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde ein Aufstieg angeboten nach etwas weniger als einem halben Jahr aufgrund interner Veränderungen. Das fand ich sehr vertrauensvoll. Aufgrund einer inhaltlichen Neuausrichtung meiner Karriere habe ich diese Chance nicht wahrgenommen.
Im weiteren Verlauf wurde ich aktiv ermutigt, Weiterbildungschancen für meine geplante Neuausrichtung wahrzunehmen, um mich persönlich weiterentwickeln zu können, auch wenn das Unternehmen davon nichts mehr hat. Stark!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde marktüblich bezahlt und habe selbst als Werki viele Zuschüsse genießen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menschen im Unternehmen leben das absolut, aus Unternehmenssicht kann man sich das vielleicht noch etwas deutlicher auf die Fahne schreiben. Das soll nicht heißen, dass das Unternehmen sehr großen Nachholbedarf hätte.
Kollegenzusammenhalt
Sehe ich persönlich als einen der ganz großen Pluspunkte, gerade in remote und hybrid arbeitenden Unternehmen. Ich werde euch vermissen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Unterschiede im Umgang festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Konflikte erlebt. Nachfragen oder Einwände wurden immer wertgeschätzt und sachlich und ruhig aufgearbeitet. Die Zielsetzungen für mich fand ich stets realistisch. Ich habe einen Vorgesetztenwechsel erlebt, durch den ich als Werki direkt dem Upper Management unterstellt war. Dadurch haben sich der Einbezug bei Entscheidungen und die Frequenz des Austauschs verringert. Ein Exit-Interview konnten wir nicht mehr schedulen. Meinung: Das kann man als Vorgesetzte:r vielleicht etwas besser machen. Tatsache: Ich habe die Möglichkeit, gegenzusteuern, die ich immer hatte, nicht wahrgenommen, und die temporäre und endliche Situation wegen meines bevorstehenden Abschieds akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Ich bin gerne ins Büro gekommen, obwohl ich dafür pendeln musste. Remote-Arbeit war jederzeit und problemlos möglich ab Woche 1.
Kommunikation
Ich habe immer ausreichend Informationen bekommen. War etwas unklar, konnte ich jederzeit nachfragen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede im Umgang festgestellt.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Unternehmen verlassen, um mich inhaltlich anders aufzustellen, und weil mir die Aufgaben dementsprechend nicht mehr zugesagt haben.
Dennoch muss ich sagen, dass die Arbeitsbelastung immer gut zu handlen war und dass ich jederzeit meine eigenen Ideen ausprobieren konnte, um eine Aufgabe zu lösen. Dass mir die Aufgaben an sich nicht mehr taugen, ist ja nicht Schuld des Unternehmens.
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I am happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALTER SOLUTIONS Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cares for the employees. No Exaggeration, they care.
Work-Life-Balance
homeoffice, no travelling, company credit card, flexible
Karriere/Weiterbildung
doing continuous certifications and trainings. Everything is sufficient for me
Vorgesetztenverhalten
no issues, he guides me well
Arbeitsbedingungen
as stated above
Interessante Aufgaben
yes
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leistungsorientiertes Beratungsunternehmen mit vielen Benefits und StartUp-Flair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALTER SOLUTIONS Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe und die Motivation eine bestimmte Kultur im Unternehmen zu etablieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte bedenken, dass man in Beratungsunternehmen oft in verschiedenen Kundenprojekten verteilt unterwegs ist und somit die Identität und der Zusammenhalt stark vom eigenen Mindset und handeln abhängt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Kulturwandel arbeiten, Bürokratie abbauen und Mitarbeitervertrauen und Eigenverantwortung stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Gefühl willkommen zu sein, dass sich alle Kollegen auf Augenhöhe begegnen und wohlfühlen.
Image
Alter Solutions (Deutschland) ist noch nicht so bekannt auf dem Beratungsmarkt. Obwohl das ursprünglich aus Frankreich stammende Unternehmen mittlerweile weltweit aktiv ist und über ein breites Portfolio verfügt. Unsere Kunden sind jedenfalls zufrieden.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft mit Projekt- und Personalverantwortung kann das schon mal herausfordernd sein. Im Allgemeinen wird sehr auf die Arbeits- und Ruhezeiten geachtet.
Karriere/Weiterbildung
ASD bietet zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung und Qualifizierung an. Zusätzlich zum Zertifizierungspfad gibt es auch einen Karrierepfad der sowohl fachliche wie disziplinarische Entwicklung vorsieht. Bei einer flachen Organisationsstruktur ist dies natürlich am Wachstum des Unternehmens gekoppelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, diverse Bonusmöglichkeiten, Benefits und BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin mir nicht sicher, aber ich glaube da liegen wir nicht besser oder schlechter als andere Firmen. Wir versuchen den CO2 Fußabdruck zu reduzieren bzw. Klimaneutral zu arbeiten und Spenden für Hilfsorganisationen anstelle von teuren Mitarbeitergeschenken zur Weihnachtszeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und freundlich. Auf Sommer- und Weihnachtsfesten, sowie zu internen Open Space Konferenzen kommt man zusammen und tauscht sich aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich ehrlicherweise nicht gut bewerten, da Bewerbungen von "älteren" Kollegen nicht so häufig sind und die Belegschaft im allgemeine eher im mittleren Durchschnitt liegt.
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ, offen, klar und konsequent.
Arbeitsbedingungen
Home Office, Equipment und die Möglichkeit über eigenes Budget zu verfügen machen die Bedingungen sehr angenehm. Dazu gesellen sich noch Zusatzleistungen und Benefits.
Kommunikation
Es wird viel getan, um eine offene und transparente Firmenkultur zu etablieren.
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts gegenteiliges beobachten. Für ein Beratungsunternehmen im IT Umfeld scheint der Frauenanteil im grünen Bereich zu sein und Frauen sind auch im Führungskreis aktiv vertreten.
Interessante Aufgaben
Natürlich immer Abhängig von den jeweiligen Kundenprojekten und Aufgaben im Unternehmen, aber es gibt darüber hinaus auch verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden und einzubringen.
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Ich habe das Gefühl eine Bewertung abgeben zu müssen um die negativen Kommentare zu relativieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALTER SOLUTIONS Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht viele Dinge auszuprobieren - ein wenig mehr Struktur würde mir persönlich gut tun. Ich kann verstehen, dass man neue Dinge direkt implementieren möchte (Stichwort Benefits). Allerdings wäre weniger (konzentriert) mehr.
Man versucht wirklich den Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu bieten. Ich kann z.B. von überall aus arbeiten und kann meinen Arbeitsalltag frei gestalten - allerdings werden manche Dinge (aufgrund der Masse) nicht von Mitarbeitern wahrgenommen. Letztens fragte mich ein Kollege ob und wie er Workation machen könnte, da hatte ich auf das Intranet verwiesen. Da wurde ich skeptisch angeschaut, nach dem Motto: "Wovon redest Du?".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also wenn ich was benennen müsste, dann vielleicht die Projektsituation. Es kann manchmal länger dauern bis ein Projekt gefunden wird, dafür gibt es aber vielschichtige Gründe (Marktsituation, Sales uvm.). Ansonsten finde ich es wirklich übertrieben was hier manche Bewertungen anführen. Deshalb habe ich mich übrigens entschlossen eine Bewertung zu verfassen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe weiter unten
Arbeitsatmosphäre
Wie so oft kommt es auf die Kollegen an. Bei mir herrscht nicht nur unlängst eine tolle Atmosphäre
Image
-
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit komplett frei einteilen
Karriere/Weiterbildung
Also ich werde erinnert Schulungen bzw. Zertifikate zu machen. Die Schulungsbudgets werden - in meinem Fall - ausgenutzt. Es gibt auch einen internen Karriereplan
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Rahmen (Kl. Unternehmen) ist das wirklich gut. Klar kann man irgendwo immer mehr verdienen, aber ich bin zufrieden. Btw: Hier kann man (freiwillig!) sein Gehalt intern teilen. Ich kann übrigens auch mit meinem Teamlead immer über das Gehalt reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam auf Projekten macht es am meisten Spaß - Man muss aber dazu sagen, dass das leider nicht immer möglich ist
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert aber auch verhalten
Arbeitsbedingungen
Ich kann es nicht verstehen warum man das negativ bewerten sollte, ernsthaft. Ich bekomme alles was ich zum arbeiten brauche?!
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein unerwarteter Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ALTER SOLUTIONS Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einer gewissen Start-Up-Mentalität und Offenheit hat man seinen Mitarbeitern viel Entscheidungsfreiraum bei der eigenen Arbeitsgestaltung gelassen und Potenzial für einen gewissen Entwicklungsraum geöffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der als gut bewertete Aspekt findet mittlerweile keine Wertschätzung mehr und lässt sich auch durch Aufrechterhalten einer proaktiven Kommunikation aus eigener Kraft heraus nicht mehr beeinflussen.
Diese Firma hat sich unter dem Deckmantel von "mehr Transparenz" zum Gegenteil von dem entwickelt, was sie einmal war und hätte werden können und will dies (sofern ich mir hier einige Bewertungen angeschaut habe und mich umhören konnte) auch nicht mehr wahrhaben.
Fragwürdige Entscheidungen werden (mittlerweile wohl auch über Nacht) getroffen, daran festgehalten, dabei Empathie und Verständnis gegenüber Mitarbeitern auf Null reduziert.
Mit einer Entschuldigung oder auch nur etwas Bedauern darf man als betroffener Mitarbeiter nicht rechnen - auch wenn man von heute auf morgen auf die Straße gesetzt wird, obwohl nur Tage zuvor ein sicherer Job versprochen wurde. Die interne Kommunikation zur Auflösung einer ganzen Abteilung lässt zu Wünschen übrig und die gleichzeitige Betonung, wie erfolgreich das Unternehmen doch ist, ist für die betroffenen Mitarbeiter ein Schlag ins Gesicht.
Gehaltserhöhungen werden inzwischen durch eigens verschuldete Misskalkulationen bei der Einholung von Projekten zurückgewiesen und fallen ebenfalls den betroffenen Mitarbeitern zu lasten und werden auch noch ernsthaft in einem Mitarbeitergespräch als Rechtfertigung benutzt. Offensichtlich kann keine andere Eigenschaft oder Leistung mehr sich einer faktischen Wirtschaftlichkeit und Milchmädchenrechnung gegenüberstellen. Wie bereits erwähnt ist Empathie kein Mittel mehr in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich intern ernsthaft Feedback zur Ausrichtung des vergangenen Jahres einholen, seine personellen und betrieblichen Entscheidungen weitsichtiger überdenken und zu den Werten, die es ursprünglich mal vertreten hat zurückkehren. Menschlichkeit ist übrigens auch auf Führungsebene gesund.
Arbeitsatmosphäre
Von großartig gestartet bis hin zu im Sande verlaufen war alles dabei.
Image
Man versucht sich positiv zu verkaufen und war zumindest in der Vergangenheit mal offen für Kritik. Von diesem Punkt hat man sich inzwischen aber konsequent abgewandt.
Kollegenzusammenhalt
Ich blicke stolz auf ein nettes und treues Team zurück und werde dieses wohl als einen der wenigen positiven Aspekte bei Alter Solutions vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Zur Erfüllung dieser Rolle bedarf es mehr als ein Studium und hoher Arbeitsbereitschaft.
Kommunikation
Regelmäßige Auslegung von Kennzahlen, die im Gesamtbild positiv verkauft aber nicht sauber auf Einzelbereiche runtergebrochen wurden und evtl. als warnender Faktor für Ereignisse in diesem Jahr einen Indikator hätten spielen können, sind nicht hilfreich.
Keine Möglichkeit sich im Voraus auf "strategische Änderungen" einzustellen. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und hohe Gehälter können gezahlt werden... fragwürdig ist aber an wen diese rückblickend auf Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein gerade auf Führungsebene gehen.
Gleichberechtigung
Das obere Management scheint längst nicht mehr auf der angepriesenen flachen Hierachieebene von einst zu stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine äußerst instabile Startup-Veranstaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALTER SOLUTIONS Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man war glaubhaft bemüht, die Mitarbeiter ins Zentrum zu stellen. Dies jedoch mit einem völlig utopischen Mindset: Vor ausufernd großzügigen Mitarbeiterbenefits haben die Götter den dafür nötigen Umsatz gesetzt. Fällt dieser zu gering aus, ist Schlaraffenland ganz schnell abgebrannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meinem Empfinden nach eklatante betriebswirtschaftliche Kurzsichtigkeit des Top-Managements. Sowie das meinem Empfinden nach erschreckende Hochrisikospiel, Beratungssegmente aufzubauen, ohne vorher realistisch abgeklopft zu haben, ob man die dafür notwendigen Aufträge überhaupt akquirieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Für jedes erwerbswirtschaftlich ausgerichtete Unternehmen gilt die Formel: Gewinn = Umsatz minus Kosten.
Ich bin mir leider nicht sicher, ob man das bei diesem sehr jungen deutschen Ableger eines französischen IT-Beratungsunternehmens wirklich begriffen hat.
Für mich las sich diese Formel in diesem Unternehmen wie folgt:
(fehlender) Gewinn = Umsatz minus [utopische Mitarbeiterbenefits + aktionistisches Hochziehen von Beratungssegmenten + unverhältnismäßig hohe Gehälter für blutjunge Mitarbeiter + eine katastrophale Vertriebsstruktur + eine schwache bis nicht vorhandene Auftragslage].
Punkt 1: Prüft, ob ihr eine Marktnachfrage vertrieblich in Aufträge verwandeln könnt, bevor (!) ihr aktionistisch Beratungssegmente hochzieht.
Punkt 2: Holt euch erfahrene Leute ins Top-Management. Die sehr junge Ausrichtung der oberen Ebene funktioniert vielleicht für Startup-Träumereien, aber nicht für die betriebswirtschaftlichen Realitäten eines IT-Beratungsunternehmens, das in die zweite Liga aufsteigen will (von der ersten war man meinem Empfinden nach Welten entfernt).
Kollegenzusammenhalt
Losgelöst von dem meinem Empfinden nach eklatanten Missmanagement des Top-Managements, durfte ich auf Kollegen-Ebene einige tolle Menschen kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Es sei jeder Führungskraft mit Anfang 30 der Riesen-SUV als Firmenwagen gegönnt (wenn auch meinem Empfinden nach aus ökologischer Sicht mehr als fragwürdig). Mit solchen materiellen Privilegien gehen meiner Meinung nach aber auch einige ideelle Pflichten einher:
Dazu gehört nicht, in brenzligen Situationen auf andere Unternehmensbereiche zu zeigen und zu sagen, man sei für dieses oder jenes nicht verantwortlich.
Und dazu gehört auch nicht, mit sanfter Stimme Friede-Freude-Eierkuchen zu beschwören, wenn es um einen herum betriebswirtschaftlich lichterloh brennt.
Und dazu gehört erst recht nicht, in Video-Calls zu den wackligen Ausführungen der obersten Ebene penetrant zu nicken, um vom eigenen Versagen pseudorational-betriebswirtschaftlich abzulenken.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber! Wertschätzend und zukunftweisend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alter Solutions Deutschland GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt viel Wert auf aktuelle Zertifikate und freut sich immer über eigene Vorschläge zu Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkollegen sind in ganz Deutschland verteilt - daher findet ein regelmäßiger Austausch meistens online statt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Soft- / Hardware wird nach individuellen Ansprüchen der Mitarbeitenden vom Unternehmen geliefert.
Kommunikation
Transparenz und Möglichkeiten die Unternehmenskultur mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, bei denen man viel Erfahrung sammeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alter Solutions Deutschland GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit und Arbeit recht frei einteilen, abhängig vom Projekt natürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf faire Arbeitsbedingungen geachtet aber mir ist bis jetzt nicht aufgefallen, dass sich besonders für die Umwelt bzw. den Klimaschutz eingesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind auf ihrem eigenen Projekt. Ist gibt zwar regelmäßigen Teamaustausch aber so wirklich Team-Spirit kommt nicht auf. Wenn man sich Zusammenhalt wünscht, muss man selbst Kontakt zu Kollegen suchen. Es hängt also ein bisschen von einem selbst ab.
Kommunikation
Offen. Es wird auch immer transparenter bzgl. der Marktlage aber auch Ziele und Veränderung in der Firma.
Interessante Aufgaben
Abhängig von dem Projekt auf dem man ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der sich kümmert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Alter Solutions Deutschland GmbH gearbeitet.
Image
Ist okay, man ist noch nicht so lange dabei
Karriere/Weiterbildung
Man kümmert sich sehr gut darum
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar regelmäßigen Austausch, der ist dann auch gut, aber wenn man mal alleine auf einem Projekt ist hat man das weniger.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexibles, junges Consulting-Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Alter Solutions Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da man in der Regel in Kundenprojekten tätig ist, ist die Stimmung eben vom Team vor Ort abhängig. Das Büro in Düsseldorf ist gemütlich und hat Startup Charackter.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach gibt es nichts worüber man nicht reden kann. Ein/e Anruf/E-Mail genügen um ein Anliegen zu klären - Klasse!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja ZastrowHead of Human Resources
Danke dir für deine super gute Bewertung. Das freut uns wirklich sehr :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALTER SOLUTIONS Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden ALTER SOLUTIONS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.