Naja.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Frühstücksteilchen
Getränke am Automaten
Nachlass im Hauseigenen Sportpark
Angebot von Mittagessen
Sommerfest für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation
Mitarbeiter sind gefühlt nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Mitarbeiter einbeziehen
Meetings in den Abteilungen und übergreifend.
Nur SO kann man was verbessern.
Und die letzten Bewertungen hier auf kununu..ist schon ein wenig komisch das diese hauptsächlich aus dem Einkauf kommen und Soo durchweg positiv sind.
Meiner Meinung nach ist das fake, und wenn das so ist, dann finde ich das unter aller sau. Um das Image aufzupolieren.. Da gibt es bessere Wege!
Was ich auch absolut nicht nachvollziehen kann ist: Sommerfest
Einige ehemalige Mitarbeiter sind herzlichst eingeladen, andere nicht.
Entweder alle oder keiner!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre variiert wohl von Abteilung zu Abteilung.
Bei uns war es eigentlich so gut wie immer sehr angenehm.
Unter den Kollegen gab es seltenst Schwierigkeiten, der Hauptgrund warum ich überhaupt noch gerne zur Arbeit gekommen bin.
Kommunikation
Welche Kommunikation?!?!
Es gab keine Meetings geschweige denn mal großartige Infomails...
Da muss!!! Echt dran gearbeitet werden.
Vor allem die Absprache unter den Team und Abteilungsleitern.. Der eine sagt hin und der andere her.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei Arbeitsatmosphäre beschrieben, super.
Work-Life-Balance
Naja.. Das ist eine ziemlich schwierige Sache da dies auch jeder anders sieht. Für mich hätte man das ganze besser lösen können, da gibt es im Shop noch deutliches Potential
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich hauptsächlich nur positiv bewerten.
In einigen Situationen ist dies aber auch Verbesserungswürdig...
Kaum wechsel in dieser Position, was auch positiv zu bewerten ist.
Ein Vorgesetzter ist gleich zu Anfang "ausgewechselt" worden. Der "neue" kam aus einer anderen Abteilung, wurde aber leider auch relativ schnell in eine andere Abteilung versetzt, was ich persönlich sehr schade fand.
Uns wurde gesagt wir sollen Verbesserungsvorschläge mitteilen.. Diese würden nur entweder nicht weitergegeben oder einfach nicht umgesetzt obwohl man sie bei Mitteilung "gut" empfand. So wurde es zumeist kommuniziert. Hätte man ja auch sagen können wenn es ein schlechter Vorschlag war. Naja
Interessante Aufgaben
Man hat schnell Aufgaben aufgetragen bekommen, mit eigenem Waren Bereich den man selbstständig betreut hat. Sehr positiv zu Werten.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich mich nicht wirklich äußern, dazu habe ich nicht genug von diesem Thema mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine Nachteile erlebt.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt es darauf an, was man darunter versteht.
Arbeitsplatz wurde auf eigene Verantwortung gereinigt, wobei einige Kollegen auch mehr oder weniger ihren Beitrag geleistet haben.
Die Arbeitsplätze sind meist mit ziemlich alter Technik ausgestattet was man nicht meinen sollte, angesichts dessen was Alternate zum Verkauf anbietet.
Aber das was da ist, muss einfach ausreichen.
Wenn es defekte gab oder etwas ausgetauscht werden sollte, ging es zwischendurch auch mal schnell aber andere male musste man über mehrere Wochen mehrmals anfragen..
Auch hier ist eine Verbesserung nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie auch hier viele schon geschrieben haben..
Nach außen wird viel getan um das Image positiv zu halten.
Leider ist davon nicht viel zu spüren wenn man alles kennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gegenüber anderen Arbeitgebern deutlich schlechter. Aber natürlich gibt es auch andere die schlechter zahlen...so dir Aussage von den vorgesetzten..!!
Klar, so kann man auch keine Mitarbeiter dauerhaft halten, verstehe da die langjährigen Mitarbeiter nicht die sich beschweren, aber dann trotzdem bleiben!
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist enorm!
Wer vom Arbeitgeber Zuschüsse für die Altersversorge haben möchte, der ist hier an der falschen Adresse.
Es gab Urlaubs und Weihnachtsgeld, dieses wird aber mittlerweile einfach auf 12 Monate aufgeteilt..so sieht es für die neuen Mitarbeiter natürlich besser aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von VHS Kursen..nur blöd das man die nicht besuchen kann, weil man ja arbeiten ist. Extra Bildungsurlaub, der laut meinen Recherchen, gesetzlich vorgeschrieben ist, gibt's hier nicht!?!
So kann man die Mitarbeiter auch klein halten.
Karriere.. Hier kaum Möglichkeit sich in eine bessere Position zu kämpfen.
Entweder wird jemand von außen eingestellt oder man versteht sich gut mit der Geschäftsleitung.