Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ALTERNATE 
GmbH 
- 
Wave 
Computersysteme 
GmbH
Bewertungen

72 von 119 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolle Kolleginnen und Kollegen, super schlechte Bezahlung

2,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALTERNATE GmbH in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschlich ist es bei ALTERNATE sehr angenehm. Flasche Hierarchien zur Vertriebs-Leitung, tolle Kolleginnen und Kollegen. Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt. Es ist schön, wenn man morgens ein Brötchen geschenkt bekommt, manche verdienen dort Mindestlohn. Samstagschichten trotz des schlechten Gehalts.

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt
noch mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

War ganz nett aber es wurde auch viel gelästert.. typisch Büro eben

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt man nicht weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlechte Bezahlung


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Rückmeldung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die zwischenmenschlichen Beziehungen bei uns als sehr angenehm empfunden und Ihre Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt haben. Uns ist eine gute Zusammenarbeit und ein kollegiales Miteinander sehr wichtig.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Man muss es sich leisten können bei ALTERNATE zu arbeiten Die Mitarbeiter sind der Erfolg der Firma

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAVE Computersysteme GmbH (Alternate GmbH) in Linden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Loyalität durch Gewinnbeteiligung belohnen (Mitarbeiter am Erfolg der Firma beteiligen - denn Sie sind für den Erfolg der Firma mitverantwortlich)
• Regional übliche Gehälter zahlen.
• Neue Mitarbeiter im selben Bereich nicht zu deutlich besseren Konditionen einstellen.
• Statt Spendit Karte lieber in sinnvolle betriebliche Altersvorsorge investieren.

Arbeitsatmosphäre

Seit ein paar Jahren durchaus schwierige Situation. Ein großes Projekt wird seit Jahren immer mehr in die Länge gezogen, anstatt sich einzugestehen, dass man sich verrannt hat. Daher haben viele Kollegen schon resigniert oder sind gegangen. Dieses Projekt blockiert jegliche Weiterentwicklung in anderen Bereichen weil Mitarbeiter gebunden sind, die eigentlich für wichtigere Themen benötigt werden. Mittlerweile lacht und weint man über dieses Projekt nur noch.

Noch vor 10 Jahren hätten hier wahrscheinlich eher 5 Sterne gestanden.

Image

Ich glaube eine Umfrage ob man Alternate als Arbeitgeber seinen Freunden weiterempfehlen würde, würde hier sehr eindeutig ausfallen. Auch das war vor vielen Jahren noch deutlich anders.

Work-Life-Balance

Im Bereich Work-Life-Balance hat sich in den letzten Jahren schon einiges getan. Von früher mal 9 bis 18 Uhr Kernarbeitszeit sind wir mittlerweile bei Gleitzeit zwischen 7 Uhr und 18 Uhr angekommen.
40 Stunden sind aber die Regel und sollte man eine 4 Tage Woche in Anspruch nehmen wollen, muss man diese 40 Stunden auf 4 Tage verteilen, was auf Dauer wahrscheinlich eher zu einer Überlastung führt.

Hier sollte man langsam mal anfangen über die 35 Stunden Woche nachzudenken. Studien haben bereits gezeigt, dass die Arbeit nicht darunter leidet, die Mitarbeiter weniger krank sind und die Motivation steigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden per VHS Kurs angeboten.
Eine Weiterbildung zum Einstieg in einer neuen Position oder interne Weiterbildungen gibt es nicht. Hiervon wurde immer wieder gesprochen aber passiert ist nichts.

Vereinzelt gibt es Zuschüsse zu externen Weiterbildungen. (kommt aber stark auf den Bereich und den Vorgesetzten an)

In vielen Bereichen ist die Struktur so, dass man keine Aufstiegschancen hat - es sei denn der Vorgesetzte kündigt.

Personalentwicklung? Fehlanzeige!

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen kündigen oft nach langer Betriebszugehörigkeit. Da sich das Gehalt nicht entwickelt, kann man es sich dann irgendwann mit Familie und gesteigerten Lebenshaltungskosten in der Region Mittelhessen einfach nicht mehr leisten bei Alternate zu arbeiten.

Das ist sehr schade, da diese Kollegen meistens sehr Alternate-minded sind und man hier gute Mitarbeiter verliert. Andere Firmen bieten höhere Einstiegsgehälter, flexiblere Arbeitszeiten und eine 35 Stunden Woche, so dass ein Wechsel sehr leicht fällt.

Viele Kollegen haben außerdem einen Nebenjob, um über die Runden zu kommen.

Neue Kollegen werden zu höheren Gehältern eingestellt als Kollegen die schon 10 Jahre im Unternehmen sind, weil sich der Arbeitsmarkt gewandelt hat. Das führt dazu, dass die Motivation bei den langjährigen Mitarbeitern, die deutlich schlechter bezahlt sind, sinkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik Anlage, Mülltrennung, Klimaneutraler Versand, E-Ladestationen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. DAS ist es was Alternate schon immer ausgemacht hat und warum viele Kollegen trotz schlechtem Gehalt und wenig Entwicklungsmöglichkeiten lange Zeit motiviert zur Arbeit gekommen sind. Viele Kollegen sind mittlerweile zu Freunden geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Hier wird jeder in den Teams gut aufgenommen und man hält zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft werden Entscheidungen nach Nase getroffen und nicht nach Leistung bzw. Erfolgsaussicht. Es werden keine Ziele kommuniziert. Es wird keine Strategie festgelegt. Verbesserungsvorschläge für Abläufe werden oft nicht ernst genommen. (wir machen das schon immer so oder das wünscht die Geschäftsleitung nicht sind hier klassische Antworten)

In vielen Fällen sind Abteilungs-/ Team-Leiter mit Aufgaben überschüttet die eigentlich ehemalige Mitarbeiter bearbeitet haben. Dadurch leidet die Teamführung und es bleibt keine Zeit Bereiche zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage funktioniert eher sporadisch. Büros sind oft zu eng und laut.(was sich durch Corona und die Möglichkeit tageweise im Home Office zu arbeiten aber schon gebessert hat)

Kommunikation

Team intern ist die Kommunikation super - auch in Zeiten von Corona, war es durch Microsoft Teams kein Problem mit seinem Team und anderen Abteilungen in Kontakt zu bleiben.

Von Seiten der Geschäftsleitung ist es abteilungsübergreifend eher schwierig eine offene Kommunikation zu führen und alle mit zu nehmen. (Gerade was aktuelle Geschäftszahlen, laufende Projekte und wichtige aktuelle Informationen an geht, werden die meisten Infos nur per Flurfunk übertragen)

Wenn du gut vernetzt bist, bist du gut informiert.

Gleichberechtigung

Naja...
Die Führungspersönlichkeiten sind zum größten Teil alle Männer und dank Ihrer langen Betriebszugehörigkeit in Ihren Ansichten und Ideen etwas eingestaubt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt kann man immer wieder spannende Projekte betreuen. (ist aber auch je nach Arbeitsbereich sehr unterschiedlich)

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Rückmeldung.

Es ist schön zu lesen, dass Sie einige Aspekte bei uns positiv wahrnehmen, wie z.B. unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, den Kollegenzusammenhalt oder den Umgang mit älteren Kollegen. Auch haben Sie angemerkt, dass wir zuletzt flexibler hinsichtlich der Arbeitszeiten geworden sind. Es steht jeder Kollegin und jedem Kollegen frei, seinen Vorgesetzten zwecks einem anderen Arbeitszeit-Modell anzusprechen und hier individuelle Absprachen zu treffen.
Wir arbeiten stets daran unsere unternehmensinterne Kommunikation zu verbessern. Wenn Sie hierzu Ideen haben oder auch für anderen Bereiche, kommen Sie gerne direkt auf mich zu.

Es war ganz ok.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WAVE Computersysteme GmbH (Alternate GmbH) in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheren Job und oft anspruchslose Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitsplatzausstattung,

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mitarbeiter, diese aber besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima wird nur durch die Kollegen aufrechterhalten.

Image

Außen hui (noch) und innen pfui.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Einfach nein

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn und mal 50€ brutto, wenn man das Jahr nicht krank war. Einfach traurig, diese Wertschätzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Wiederverwertung

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind immer für dich da, aber haben keine Mitspracherecht in der Personalabteilung für einen fairen Lohn.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte EDV-Austattung an PC's, Mäusen oder Bildschirmen. "Man vergisst, es ist ein IT-Großhandel".

Interessante Aufgaben

Wenn man sich diese sucht, kann es das geben.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für die Rückmeldung und das positive Feedback für unsere Arbeitsatmosphäre, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen.
Wir achten stets darauf, dass alle Kolleginnen und Kollegen mit einer guten und funktionsfähigen Hardware (PC, Mäuse, Tastaturen etc.) ausgestattet sind und gehen hier auch auf einzelne Wünsche nach bestimmten Produkten ein (wie z.B. ergonomische Mäuse). Es ist nicht möglich für alle Kolleginnen und Kollegen stets die neueste Ausstattung bereitzustellen. Dies wäre nicht im Sinne unserer nachhaltigen Unternehmensführung und würde bei über 800 Mitarbeitern zu einer Unmenge an Hardware führen. Nichtsdestotrotz wird natürlich darauf geachtet, dass alle Arbeitsmaterialien in einem guten Zustand und für die entsprechende Tätigkeit ausgelegt sind.

Wenn man nicht Arbeitslos sein möchte gut. Karriere oder Aufstieg bei egal welcher Leistung nicht möglich!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei WAVE Computersysteme GmbH (Alternate GmbH) in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser und Müsli.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal was man gemacht hat, hatte man keine Möglichkeit aufzusteigen. Es wurden immer mehr Ausreden an Land gezogen um keine Gehaltserhöhung geben zu müssen.
Und wenn eine Kündigung im Raum steht dann heißt es nur: Reisende soll man nicht aufhalten. Wertschätzung 0/5 & Respekt 0/5

Verbesserungsvorschläge

Macht euch selbst mal Gedanken.

Arbeitsatmosphäre

Systemunstellungen werden nicht kommuniziert. Der Flurfunk redet von Verlusten vor Schaltung des neuen Systems. Niemand weiß wie es um die Zukunft des Unternehmens steht. 80% haben bereits andere Jobs in der Hinterhand wenn alles untergeht.

Image

Inzwischen wissen auch Außenstehende wie schlecht Alternate ist. Innen ist es so frei nach dem Motto: Hauptsache nicht arbeitslos.

Work-Life-Balance

Wenn man mal eine Repartur am Auto hat, bekommt man diesen Termin relativ spontan. Allerdings nur, mit dem Beigeschmack eines schlechten Gewissens und der Aussage: Beeil dich aber bitte.
Man ist den ganzen Tag eingespannt. Gleitzeit gab es in meinem Arbeitsbereich nicht. Es konnte schonmal vorkommen, dass man 2x die Woche in die verschiedenen Logistikzentren eingetragen wurde und somit für das gleiche Gehalt einer Kassenkraft Waschmaschinen und Kühlschränke schleppen durfte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Du könntest eine Millionenklage für Alternate abwenden. Es wird nicht gewürdigt und wenn du erst seit kurzem dabei bist...eh nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Mindestlohn ohne Zuschüsse wenn man an mehreren Arbeitsorten eingesetzt wird aber im selben Bereich arbeitet. Also alle bekommen so ziemlich das gleiche und müssen aber unterschiedliche Leistungen bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1x im Jahr wird ein Aufriss gemacht und alles versteckt was nicht Umweltfreundlich ist. Danach ist alles wieder beim alten und es wird nach Herzenslust Papier verschwendet bis der Arzt kommt. Mülltrennung funktioniert so halbwegs.

Kollegenzusammenhalt

Ein fauler Haufen der sich an dem Mindestlohngejammer aufhängt. Hier wird nach dem Motto:
Mindestlohnt = Mindestarbeit. So werden die "tragenden Säulen" die immer für mindestens zwei Leute gleichzeitig arbeiten schön ausgenutzt und gleich bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen lernen in der Regel langsamer. Am Anfang zeigt jeder Verständnis und nimmt Rücksicht drauf. Nach einem gewissen Zeitraum muss man mitschwimmen können oder halt untergehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kam mit den Vorgesetzten, auch Abteilungsübergreifend, immer super klar. Keiner trat mir gegenüber respektlos oder abwertend auf. Man wurde auch gerne mal mit dem faulen Mitarbeitern über einen Kamm geschoren. Wenn man nicht ganz auf den Mund gefallen ist belächelt der Vorgesetzte auch mal einen guten Konter und zieht grinsend davon.

Arbeitsbedingungen

Neuster Stand der Technik ist einen Lacher Wert und jeder Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter wird spätestens hier mit einem breiten Grinsen weiterlesen, denn die Lagercomputer, Scanner und Systeme sind über 20 Jahre alt. Ein automatisches Kleinteilelager ist mehr kaputt als funktionsfähig und jeden Tag ist ein neues Problem vorhanden welches mit viel Kreativität intern gelöst werden muss, weil extern jemanden zu holen kostet ja Geld und wird nur in der allergrößten Not in Anspruch genommen.

Kommunikation

Keine Aussagen zu irgendwas. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht. Selbstverständlichkeiten werden als Bonus verpackt obwohl diese völlig normal sind. Urlaubstage wurden für jeden um 1nen erhöht...von 26 Tage auf 27 Tage was die meisten Arbeitgeber schon vor Antritt überbieten. Ansonsten wird viel über andere Kollegen gelästert.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die selben, nicht vorhandenen, Chancen sich zu beweisen....für wen oder was auch immer.

Interessante Aufgaben

Willkommen im Hamsterrad! Wiederkehrende monotone Arbeitsabläufe die keine wirkliche Herausforderungen bieten. Bis auf spezielle Kunden die eine besondere Abwicklung benötigen nichts besonderes....hat man vielleicht 5x im Jahr.

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für das Feedback.

Es ist sehr schade, dass Sie mit nahezu allen Bereichen in unserem Unternehmen unzufrieden waren. Wir versuchen stets klar und offen zu kommunizieren, sodass insbesondere wichtige Themen schnell an alle Kolleginnen und Kollegen herangetragen werden. In einem Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern ist dies leider nicht so einfach. Mit regelmäßigen Team-Meetings, Aushängen und unserem Intranet versuchen wir dem jedoch entgegenzuwirken und viele Themen und Entscheidungen transparent weiterzugeben.
Leider kann ich Ihrer Bewertung nicht entnehmen in welcher Abteilung Sie tätig waren, sodass es etwas schwierig ist auf konkrete Themen näher einzugehen, da es gewisse Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen geben kann.
Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein gilt jedoch abteilungsübergreifend nicht, wie von Ihnen angemerkt, nur einen Tag im Jahr. Wir sind bereits seit mehreren Jahren EMAS-zertifiziert und wollen uns hier stetig verbessern. Wenn Ihnen diesbezüglich Missstände aufgefallen sind, können Sie diese gerne an mich herantragen (pr@alternate.de).

Ich war immer gerne dort

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ALTERNATE GmbH in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr flache Hierarchien und hohe Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wird in den Punkten bereits erläutert.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fördern, z.B. durch bessere Arbeitsbedingungen und/oder Schulungen. Mehr Transparenz, wäre sehr wünschenswert, damit man Entscheidungen und Prozesse besser nachvollziehen kann. Zudem sollten die Vorgesetzten mal mehr Ihren Mitarbeitern vertrauen und sich mal deren Meinung einholen.

Arbeitsatmosphäre

Ich war in mehreren Abteilungen tätig und es hängt ganz stark davon ab, wo man gerade ist und wie das Team aktuell zusammengesetzt ist.

Abhängig von der Abteilung, sind die Geräte stark veraltet und es kommt regelmäßig zu Ausfällen, was die Stimmung natürlich nicht hebt. In anderen Abteilungen ist das absolut gar nicht der Fall.

Und jenachdem wie stark sich der/die Vorgesetzte sich für seine Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen einsetzt, macht das auch nochmal einen Riesen Unterschied. Das variiert auch extrem von Abteilung zu Abteilung.

Work-Life-Balance

Schwierig zu bewerten. In einigen Abteilungen arbeitet man Schicht. In einigen anderen arbeitet man direkt mit Kunden zusammen und somit auch mal Samstags. Ich konnte immer mit meinen Vorgesetzten reden und oft (auch nicht immer) hat man da eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann an VHS Kursen teilnehmen aber diese müssen in inhaltlich einen Bezug zur Firma haben und haben leider keinen Einfluss, in der Firma weiter zu kommen. Quereinsteiger sind dagegen sehr willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich super. Den ein oder anderen doofen Kollegen gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer super. Die Vorgesetzten oben drüber waren teilweise sehr fragwürdig. Entweder hat man sie nie gesehen oder haben ein sehr unprofesionelles Verhalten an den Tag gelegt.

Arbeitsbedingungen

Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab.

Kommunikation

Egal wen ich gefragt habe oder wie oft ich gefragt habe, mir wurde immer geholfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als nichts aber nichts, womit man auf Dauer arbeiten kann.

Gleichberechtigung

Ich selbst habe da nie negative Erfahrung gemacht. Aber von Kolleginnen weiß ich, dass es den ein oder anderen Vorfall leider gab. Aber dann hat man sich auch drum gekümmert und die betroffenen Kollegen wurden sich zur Brust genommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

lieben Dank für die Rückmeldung.

Wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und dass Sie, laut Ihrer Bewertung, immer gerne bei uns tätig waren. Darüber hinaus ist es schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation, die Gleichberechtigung, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als auch das Aufgabengebiet als äußerst positiv wahrgenommen haben.
Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Schulungen, Arbeitsbedingungen und Transparenz nehme ich gerne entgegen. Uns ist es wichtig, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und eigene Ideen einbringen können.

Teils interessant und lehrreich, aber sehr schlecht bezahlt. Ohne die Ausbeutung von Studenten vermutlich nicht da.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alternate in Linden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Rückmeldung.

Ihre Sternenvergabe erweckt den Anschein, dass Sie mit den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Image äußerst zufrieden waren. Das ist natürlich erfreulich zu sehen!

Leider ist es schwer Ihre Bewertung insgesamt nachzuvollziehen, da eine schriftliche Erläuterung fehlt.

Wir bieten vielen jungen Leuten eine Möglichkeit erste Berufserfahrungen zu sammeln - zum einen als studentische Aushilfe oder in einem Praktikum. Gleichzeitig bilden wir seit mehr als 20 Jahren erfolgreich junge Frauen und Männer aus und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Zukunftsplanung. Viele davon bleiben auch danach noch gerne dem Unternehmen treu.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

So viele Chancen, aber auch viel Missmanagement

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alternate in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben

Umweltbewusstsein

Grundsätzlich viel Potential was aber noch lange nicht abgeschöpft wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige Punkte die man unbedingt verbessern muss, ich denke das hat man im Laufe meiner Bewertung bereits heraus lesen können

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anheben, dadurch weniger Mitarbeiterschwund

Kommunikation verbessern

Gewinnbeteiligung einführen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Das Großraumbüro wurde gut auseinander gezerrt und jeder hat ausreichend Platz. Leider ist das Büro in der kalten Jahreszeit durch Sparmaßnahmen zum Kühlschrank mutiert.

Image

Zum Kunden immer noch gut, wobei Alternate da auch Federn gelassen hat. Als Arbeitgeber ist der Ruf aufgrund vorher genannter Dinge nicht mehr so gut

Work-Life-Balance

Sehr gut. Arztbesuche oder ähnliches können nach vorheriger Absprache immer wahrgenommen werden. Kurzfristige halbe Urlaubstage sind meist auch machbar.
Einziger Kritikpunkt: Home Office Regelung sollte mal langsam dem 21. Jahrhundert angepasst und flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es außer VHS Kurse leider keine Möglichkeiten. Für eine Karriere ist letztendlich jeder selbst verantwortlich, mit guter Leistung kann man schnell wichtigere und größere Hersteller betreuen. Leider ist es nur so, dass oft Leute zu Teamleitern befördert werden, die leider keinerlei Sozialkompetenz und Empathie aufweisen. Nur weil man als PM einen guten Job gemacht hat, muss man noch lange kein guter Teamleiter sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider unterirdisch. Von der Geschäftsführungsebene wird leider immer noch nicht erkannt, dass grundsätzlich die gut arbeitenden Mitarbeiter die Formel des Erfolges der letzten Jahre war. Das wird allerdings nicht honoriert.

Es gibt Abteilungen, die werden sehr stark mit einer Provision zusätzlich entlohnt. Die Hauptarbeit liegt hier aber meist im Einkauf, der sieht von der Provision allerdings leider gar nichts.

Vorschlag: Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, damit würde auch die Arbeitsmoral wieder deutlich steigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EMAS Zertifikat, strikte Mülltrennung etc. sind hier kein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und meiner Meinung nach eine der Stärken, zumindest bei uns in der Abteilung. Aber hier gibt es teamübergreifend natürlich auch massive Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Wenn man jedoch auf die Betriebszugehörigkeit schaut, ist die Denkweise leider immer noch dass jeder ersetzbar ist.
Man fühlt sich oft als Mitarbeiter zu wenig geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, zumindest im Einkauf. Aber auch hier kann der eine mehr, der andere weniger weiterhelfen. Man stößt dennoch immer auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Es stehen gute Arbeitsmittel zur Verfügung, jeder hat zudem ein zweites Setup für den Home Office Betrieb gestellt bekommen.

Kommunikation

Kommunikation ist eine der großen Schwächen der Firma. Selbst zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern herrschen leider große Kommunikationslücken, das spiegelt sich auch auf den Rest der Firma weiter. Abteilungsübergreifend findet auch meist nur zu unwichtigen Themen ein Wort das andere

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Wenn man dem Job des PMs nachgeht und nicht nur „Beschaffer“ ist, hat man viele abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Jeder kann seinen Arbeitstag größtenteils selbst gestalten, was von vielen aber auch ausgenutzt wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Feedback.

Es freut uns zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Auch macht Ihre Bewertung insgesamt einen recht zufriedenen Eindruck. So sind Sie z.B. mit der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt, dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen als auch dem Aufgabengebiet (sehr) zufrieden.
Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir z.B. die Kommunikation optimieren können, würde ich mich über diese sehr freuen! Wir sind stets daran interessiert interne Abläufe zu verbessern und somit auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Es war schon mal besser...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALTERNATE GmbH in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser, Kaffe, Obst und ein Stückchen vom Bäcker.
Gute Einarbeitung für Neuankömmlinge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr Arbeit für den Vertrieb mit gleichbleibendem Gehalt. Leute, die seit fast 10 Jahren dabei sind und zwei Abteilungen gleichzeitig machen müssen, bekommen das gleiche, wie Leute die in einer Abteilung in nicht mal einem Jahr dabei sind, vielleicht auch knapp 100 Euro brutto weniger.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber. Bezahlt die Mitarbeiter anständig nach Leistung, sonst werden noch mehr abspringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

lieben Dank für die Rückmeldung.

Aufgrund Ihrer Sterne-Vergabe gehe ich davon aus, dass Sie Ihr Aufgabenfeld, die Arbeitsbedingungen sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen als (sehr) positiv wahrgenommen haben. Auch heben Sie unser angebotenes Frühstück sowie die Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen entsprechend hervor. Das erfreut uns natürlich sehr.
Gleichzeitig erweckt Ihre Bewertung den Anschein, dass Ihnen eine Wertschätzung gefehlt hat. Dies soll so natürlich nicht sein und gehört gewiss auch nicht zu unserer Firmenphilosophie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen fundamentalen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dies soll durch das Ergreifen gezielter Maßnahmen die Zufriedenheit erhöhen und auch Wertschätzung vermitteln.

Schlechtes Gehalt, langweiliger Job, schlechtes Betriebsklima

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alternate in Linden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Langweilig, viel zu dunkle Büroräume, schlechte Stimmung wegen allgemeiner Unzufriedenheit und viel Geläster unter den Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für die Rückmeldung.

Es freut uns, dass Sie mit einigen Aspekten, wie dem Umgang mit älteren Kollegen, dem Vorgesetztenverhalten oder der Gleichberechtigung (sehr) zufrieden waren.
Der schriftliche Teil Ihrer Bewertung fällt recht kurz aus, sodass es uns schwer fällt hier entsprechend zu reagieren. Es ist natürlich sehr schade, dass Sie Ihren Job als langweilig empfunden haben. Dabei haben wir doch ein recht breites Sortiment mit über 85.000 Artikeln und haben auch im Unternehmen so viele Aufgabenbereiche und Abteilungen. Gegebenenfalls wäre ja eine andere Abteilung für Sie infrage gekommen. Für solche Anfragen steht unsere Personalabteilung gerne Rede und Antwort.

Toller Arbeitsplatz. Jedoch wird man nicht gut bezahlt. Sonst toller Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALTERNATE GmbH in Linden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann im Sommer öfters früher gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, dann wäre der Arbeitgeber super.

Arbeitsatmosphäre

An Weihnachten etwas stressig aber das Jahr über sonst echt super

Gehalt/Sozialleistungen

Leider zu schlecht bezahlt, darum gehen auch oft gute Arbeiter. Das sollte dringend geändert werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SchaafPublic Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für das Feedback!

Es ist sehr schön, dass Sie mit so vielen Bereichen im Unternehmen, wie z.B. der Work-Life-Balance, der Kommunikation, den Arbeitsbedingungen oder den Aufgaben, zufrieden sind und die Arbeitsatmosphäre sogar mit fünf Sternen bewerten. Ihre Bewertung erweckt den Anschein, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen. Sollten Sie dennoch Vorschläge zur Verbesserung haben, so wenden Sie sich gerne direkt an mich, die Mitarbeitervertretung oder nutzen Sie "Deine Idee @ALTERNATE".

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden