Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen322 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
245 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dass man individuell gefördert wird, wenn das interesse besteht
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Liebes Young Talent,
wir danken Ihnen für Ihre Arbeitgeber-Bewertung auf Kununu. Uns liegt die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Daher freut es mich, dass Sie die individuelle Förderung schätzen. Melden Sie sich gerne jederzeit persönlich bei uns, damit wir uns als Team stetig weiterentwickeln können. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft das Allerbeste. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Eine Kommunikation mit der Personalabteilung ist nicht auf Augenhöhe und daher nicht vorhanden. Es wird dort nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Das Schloss sollte weniger Duale Studenten annehmen, da sie diese nicht fachgerecht ausbilden können. Sie sollten mehr Festangestellte einstellen und somit eine bessere Ausbildung gewährleisten, da Auszubildene keine billigen Arbeitskräfte sind.
Durch den Zusammenhalt der Kollegen wird meistens eine recht gute Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Die Karriere Hansen für ein Duales Studium sind leider nur im Bereich Service vorhanden.
Die Überstunden sind je nach Abteilung sehr hoch und durch die späte Herausgabe des Dienstplans wird eine Freizeitgestaltung fast unmöglich
Diese ist nur minimal und erfüllt nur die mindestens Anforderungen
Die Ausbildung ist leider nicht an den Themen fürs Studium angelegt
Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich, jedoch sind die Arbeitsbedingungen sehr schwer
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich und sind daher nicht in jeder Abteilung sehr sinnvoll
Durch die vielen Gastronomieabteilungen ist die Ausbildung sehr stark Servicelastig
Der Respekt gegenüber Auszubildenen variiert in jeder Abteilung. Manchmal wird man jedoch nicht als vollwertiges Mitglied anerkannt.
Liebes Young Talent, vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass die Kommunikation mit der Personalabteilung nicht auf Augenhöhe erfolgt. Gerne stehen Ihnen ebenfalls die Young Talent Sprecher oder auch die Direktion für einen Austausch zur Verfügung. Dennoch sind Sie herzlich eingeladen mit mir oder meinen Kolleginnen in den offenen Dialog zu gehen. Uns ist eine respektvolle und transparente Arbeitsumgebung wichtig. Wir wollen uns als Team stetig weiterentwickeln und sind dabei auf einen offenen Dialog angewiesen. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Alles
Nix
Wow. Vielen Dank für die 4,9 Sterne. Vielen Dank, dass SIe sich die Zeit genommen haben uns auf Kununu zu bewerten. . Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und sollten Sie einmal in der Nähe sein, kommen Sie doch gerne vorbei. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Gut
Gutes Hotel mit einer guten Kette zur Weiterbildung
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Nett
Macht spaß
Unterschiedlich
Abteilungswechsel
Schwankt
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten Ihnen versichern, dass es unser oberstes Ziel ist auch weiterhin in die Entwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu investieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen, um Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu besprechen.
Herzliche Grüße,
Lea Poschen
Die familiäre Struktur, dass es nicht wie bei großen Ketten Systeme gibt die nicht hinterfragt werden können und vieles einfach auf persönlicher Ebene stattfindet.
Trotz der vielen Probleme besonders wegen Mitarbeitermangel, sollte der Arbeitgeber die vorhandenen Mitarbeiter vor dem Erwägen zu kündigen schützen. Für Feedback ist kaum Zeit oder es wird einfach verschoben. Sehr spontan teilweise am eigentlichen selbst werden Dienstpläne geändert weil kein Ersatz da ist.
Mehr Mitarbeitergespräche und individuell auf Wünsche und Kritik von Mitarbeitern eingehen. Maßnahmen ergreifen wie die generelle Laune des Teams angehoben werden kann.
Generell sind alle sehr freundlich und locker drauf
Viele gute Kollegen gehen da Ihnen keine neuen herausfordernden Positionen angeboten werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich genommen haben um uns so ausführlich auf Kununu zu bewerten - dies schätzen wir sehr. Genauso schätzen wir aber auch Ihre kritische Betrachtung. Mitarbeitergespräche sind nicht nur notwendig sondern sollten mit Priorität behandelt werden, gerade wenn es um die Weiterentwicklung und die Förderung und Optimierung der Feedbackkultur im Unternehmen geht. Auch im oftmals schnelllebigen Tagesgeschäft sollte dies nicht untergehen. Daher biete ich Ihnen gerne das direkte Gespräch an und würde mich sehr freuen, wenn Sie diesbezüglich auf mich zukommen.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander
Wir haben ein gutes Arbeitsklima und sind alle wie eine Familie
Aufgrund der Vielfalt an Speisen in der Kantine wiederholen sich viele Gerichte. Oftmals wird jeden Tag das gleiche Essen serviert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein herzliches Dankeschön für diese tolle Bewertung.
Es freut uns, dass Sie bei uns einen Arbeitsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima gefunden haben!
Ihre Kritikpunkte leiten wir gerne weiter und versuchen uns auch hier stetig zu verbessern.
Wir freuen uns Sie im Team zu haben und wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Herzliche Grüße, Lea Poschen
- individuelle Entwicklungschancen
- viel Verantwortung bei guter Arbeit
- zu wenig Personal
- höheres Gehalt nach der Ausbildung
- besseren Freizeitausgleich
Abteilungsbedingt Früh/ Spät/ Nachtschicht
Die FH Kosten werden übernommen
Liebes Young Talent, vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut mich zu lesen, dass Sie die individuellen Entwicklungschancen bei den Althoff Hotels zu schätzen wissen. Die Aus- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit. Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit. Gerne stehen wir Ihnen für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Bessere Mitarbeitern Vorteile, besseres Essen in der Kantine, mehr Wertschätzung füreinander.
Benefits sind übersichtlich.
Sehr gut, ab und an darf es mehr Infofluss geben.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten. Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Gern nehmen wir uns Ihre Anregungen zu Herzen.
In Bezug auf die Benefits sind wir kontinuierlich im Gespräch weitere Angebote mit aufzunehmen. Den Informationsfluss steigern wir gern und werden diesbezüglich umgehend in die Kommunikation gehen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Mit herzlichen Grüßen aus der Speicherstadt
Die Schulungen, die möglichkeit verschiedene Berreiche in der Küche kennen zu lernen, Lobster, offene/direkte kommunikation
Man macht so gut wie immer überstunden, diese werden dann zum glück aber auch irgendwann ausgezahlt, auch wenn einiges später
Manchmal etwas undtimmig, nie der selbe gehalt (manchmal mehr/manchmal weniger)
Man macht häufig das selbe, vorallem im bereich Frühstück
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildener, vielen Dank für Ihre Zeit und die 3,2 Sterne auf Kununu. Gerne stehen Frau Goldmann oder ich bei Fragen zur Lohnabrechnung zur Verfügung. Kommen Sie doch gerne vorbei und wir schauen uns Ihre offenen Fragen gemeinsam an. Es freut mich zu lesen, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen schätzen. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung. Herzliche Grüße Svenja Steidl
So verdient kununu Geld.