Super Arbeitgeber mit Ausbaumöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld und allgemein gute Betriebsklima, das offene Ohr der Vorgesetzten, die gute Erreichbarkeit des Standorts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas transparenter bei der Gehaltsstruktur und Entscheidungsfindung werden.
Verbesserungsvorschläge
Fokus mehr auf Nachhaltigkeit legen und auf Arbeitszeitausgleich der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen/Kolleginnen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Man arbeitet als Team zusammen und man hat das Gefühl, dass alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch firmenweit über allgemeine Ziele und Pläne. Im Alltag gibt es in den verschiedenen Abteilungen und zwischen den Abteilungen Meetings, sodass man dort jederzeit alles besprechen kann. Aber auch für Fragen und Absprachen zwischendurch ist immer Zeit. Manchmal werden jedoch Absprachen getroffen, ohne dass dies an die beteiligten Mitarbeitet direkt weiter kommuniziert wird, was zu Reibungen führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen/Kolleginnen sind super nett, man wird gut aufgenommen und alle sind wirklich immer offen, wenn man Hilfe braucht. Es können auch Probleme offen angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Es gibt immer genügend Arbeit, sodass es manchmal schwer fällt die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten auch zu nutzen. Prinzipiell ist es aber möglich auch mal private Termine wahrzunehmen oder die Arbeit etwas flexible zu gestalten. Es gibt Teilzeitmöglichkeiten, wenn gewünscht, auch für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in höheren Positionen. Man kann jederzeit Urlaub nehmen, wenn man möchte und dadurch nicht der allgemeine Arbeitsablauf gestört wird, aber das ist alles eine Frage der Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in der Regel immer gut erreichbar und nehmen sich Zeit für Besprechungen. So kann direkt abgestimmt werden wie welche Projekte umgesetzt werden sollen. Auch, wenn man Unzufrieden mit der Arbeitssituation ist, kann dies offen angesprochen werden und es wird versucht nach Lösungen zu suchen. Falls es Konflikte mit anderen Abteilungen gibt (wenig), kann dies auch an den Vorgesetzten/die Vorgesetzte weiter gegeben werden, sodass diese(r) unterstützend an der Klärung beteiligt werden kann.
Im Allgemeinen werden Entscheidungen nachvollziehbar getroffen und direkt kommuniziert. Doch leider kommt es auch vor, dass späte Änderungen innerhalb der Projekte nicht immer direkt weiter gegeben werden und die dahinterstehenden Gründe auch nicht immer ganz klar kommuniziert werden. Dies kann aber z.b. durch proaktive Rückfragen häufig geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind wirklich sehr abwechslungsreich und man wird in die verschiedenen Bereiche gut eingebunden. Man kann eigene Schwerpunkte setzten, wenn dies durch die Aufgabengestaltung möglich und sinnvoll ist.
Die Arbeitsbelastung ist häufig sehr hoch, bei einem selbst und im Team, sodass man zwar versuchen kann Ungleichgewichte in der Verteilung der Belastung zu beheben, aber die Kapazitäten dafür sind begrenzt. In Abhängigkeit vom Team wird/kann jedoch versucht Aufgaben auch anders zu verteilen, wenn dies notwendig ist.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, ob dies bewusst oder zufällig ist, aber auf Ebene der Abteilungsleitungen gibt es wenige Frauen. Eine Ebene darunter ist es etwas besser. Bisher hatte man nicht das Gefühl, dass ein Wiedereinstieg nach Abwesenheit nachteilige Konsequenzen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen ist meines Wissens nach gut. Diese werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld bzw. der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, alles ist auf einem angemessenen/guten Stand der Technik. Größe und Atmosphäre der Büros ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Bestrebungen aber nichts großes.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Sozialleistungen, es werden freiwillige Bonuszahlen ausgeschüttet, die sich am Erfolg der Firma orientieren. Das Grundgehalt könnte besser sein. Es ist nicht immer ganz klar was für eine Gehaltserhöhung gefordert wird.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell ist vieles an Weiterbildungen möglich, aber man muss sich selbst einbringen und Dinge einfordern. Bedingt durch die flachen Hierarchien, die u.a. das gute Arbeitsklima fördern, gibt es leider nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.