33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
altona Diagnostics GmbH Bewertungen
altona
Diagnostics
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Thema Führungskräfte und Gehalt der zwei vorausgegangenen Bewertungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das absolut nicht alles und jede Führungskraft schlecht ist. Stellt man sie in einen Kreis und gibt ihnen die Aufgabe wer womit gemeint ist, finden sie es sicher schnell ohne Hilfe heraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kühlschrankdiskussionen, ich hoffe, die streiten sich nicht immer noch monatlich darüber.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen und Führungsverantwortung neu denken.
Arbeitsatmosphäre
Entsprechend der Verhältnisse okay. Dafür, dass manche sich teilweise gar nicht leiden können, immer noch gut. Verblüffend.
Work-Life-Balance
Man konnte damals als Mitarbeiter meistens pünktlich gehen, wenn du schnell warst auch früher. Aber jetzt sagt die Stempeluhr nein.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar wenige sind in den Genuss gekommen. Sehr wenige. Mit Glück ne Hand voll oder so.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht bei allen desaströs, aber bei manchen wäre mir fast das Gesicht vom Kopf gerutscht.
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend der Verhältnisse okay.
Unterschiedliche Lager bekriegen sich nicht selten, aber erzielen gute Ergebnisse und alle können Nachts schlafen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage sollte man in diesem Fall andersrum stellen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Durchweg positiv. Ein paar sind dabei, die sollten irgendwas ohne Führung machen. Vielleicht einfach zurück ans Tagesgeschäft. Aber hey, es waren auch heavy times, vielleicht sind auch diese Leute eigentlich irgendwo ganz verträglich mit anderen Menschen.
Kommunikation
Kommt auf die Perspektive drauf an.
Man gibt sich Mühe, ein paar sammeln Sternchen für Infoweitergabe.
Gleichberechtigung
Super, teilen der Geschäftsführung sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Is okay. Da sind manche Führungskräfte wieder richtig gut, weil es schon durchaus Teilhabe am Marktgeschehen geben kann, wenn man sich bemüht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Insgesamt war die Erfahrung bei dieser Firma gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein zentraler Kritikpunkt war das Gehalt, das von den Mitarbeitern als nicht angemessen betrachtet wurde, besonders im Kontext der gestiegenen Inflation der letzten Jahre. Viele äußerten den Wunsch nach einer gerechteren Entlohnung für ihre Arbeit und Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Arbeitsatmosphäre größtenteils positiv war, gibt es eindeutige Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind, insbesondere hinsichtlich der Kommunikation, der Gehaltsstruktur und der Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, Inkompetene Führungskräfte & ein maues Gehalt.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Überschrift erwähnt waren die Arbeitskollegen allesamt in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also wie jetzt öfters erwähnt, die Führungskräfte. Dann auch die Firmenphilosophie ansich. Es muss bei vielen Dingen die selbstverständlich sind und innerhalb von wenigen Minuten geklärt werden könnten, Wochenlang hinterher gefragt werden. Die unten ausgewählten Benefits sind zwar vorhanden aber sind zum Teil mehr Schein als sein. Parkplatz gibts zwar, zumindest an einigen Gebäuden aber da kann man meistens keinen Platz finden oder kann sich ohne das besorgen einer Parkkarte nicht reinstellen. Mitarbeiter Events haben abgenommen. Homeoffice wird nicht nach Sinnhaftigkeit erlaubt sondern nach festen Regeln. Heißt es kann gut sein, das man auch komplett alleine im Büro sitzt, obwohl die anderen Kollegen im HO sind. Es gibt einen "Obstkorb" am Anfang der Woche, der aus einer Tüte mit Obst besteht die in ein paar Minuten verschwunden ist. Gehalt wird warscheinlich um zu sparen absichtlich weit unten angesetzt und Gehaltsverhandlungen sind eher unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nach Kompetenz ausgesucht werden und nicht nach dem wer sich zuerst meldet oder die besten Verbindungen hat, anders kann man sich das nicht erklären. Falls es nicht letzteres ist, sollte man vllt die Auswahlprozesse verbessern, denn kompetente und freundliche Leute arbeiten ja in der Firma. Nur in den falschen Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der perfekte Berufseinstieg
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima. Die KollegInnen. Den Standort. Die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele und Strategien offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
familiär / freundlich/ offen
Image
Hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
altona Diagnostics hat mir den optimalen Berufseinstieg ermöglicht. Ich habe jeden Tag etwas neues gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man mal einen "schlechten Tag" hatte, wurde dieser durch die KollegInnen wieder zu einem Guten
Vorgesetztenverhalten
kommunikativ / wohlwollend/ familiär
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig & interessant. Als Werkstudent wurde einem auch viel Verantwortung übertragen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, der seine Beschäftigten wertschätzt und als Partner/innen behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine große Baustelle, wie in den anderen Punkten beschrieben: ein wertschätzender und empfehlenswerter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen (zB Anteil an betr. Altersvorsorge), sonst wenig zu beanstanden. Mehr Gehalt wollen die meisten wahrscheinlich in jedem Unternehmen
Work-Life-Balance
Gut, es könnten noch mehr Freiräume gegeben werden bei Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges an Möglichkeiten geboten, Karrieremöglichkeiten im Besonderen aber aufgrund flacher Hierarchien eher eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist solide, in der Branche mindestens durchschnittlich. Zu Sozialleistungen: Inflationsprämie wird gezahlt, sonst nichts, was mE über das gesetzlich vorgeschriebene hinausgeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten. Bewusstsein ist mit Sicherheit da, ob es ein besonderes Anliegen ist, für mich nicht zu erkennen. In der Branche aber auch per se nicht DAS Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind im Alter durchmischt und mE nach alle „gleich“ zufrieden mit dem Umgang
Kommunikation
Es wird sich bemüht, als wachsendes größeres Unternehmen ist die Optimierung der Kommunikation immer eine kontinuierliche Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter orientiertes, flexibles und faires Unternehmen im Herzen von Altona.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche und soziale Unternehmensführung sowie professionelle Kollegen begünstigen die Entscheidung bei Altona Diagnostics zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig bis kaum auszusetzen, alles an Kritik ist oben aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele und Strategien offener kommunizieren, neue Stellen und Positionen strategisch zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr freundliche und zuvorkommende Stimmung.
Image
Hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit/Vertrauens Arbeitszeit alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt alles was man benötigt. Jedoch nur auf Nachfrage. Regelmäßige Workshops wären sehr von Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist insgesamt etwas unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nehmen an vielen lokale Spendenaktionen teil.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und unterstützende Stimmung unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin jünger, aber nichts schlechtes gesehen oder gehört.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, jeder kann sich einbringen, es herrscht die -open door policy-
Arbeitsbedingungen
Super Büros, Ausstattung und Lage.
Kommunikation
Das ist der einzige Punkt an dem meiner Meinung nach gearbeitet werden muss, es gibt bereits Kommunikations Workshops, diese müssen unbedingt weitergehen.
Gleichberechtigung
Kein Thema, sehr weltoffenes Management/Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Stark wachsenden Unternehmen, das bietet viel Gestaltungsmöglichkeiten aber auch viel aufhol bzw. aufräumarbeiten.
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Ausbildung mit Perspektive für viele berufliche Bereiche
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Betriebsklima
Flache Hirarchie
Duz-Kulur
Ausbilder
Detaillierten Einblick in die verschiedenen Abteilungen (auf der kaufmännischen Seite)
Standort
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
intensievere Förderung von jungen Talenten durch verschiedene Entwicklungsprogramme und Weiterbildungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre/ das Betriebsklima würde ich mit freundlich/ offen und familiär beschreiben
Karrierechancen
Als Azubi sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung hoch.
Arbeitszeiten
Man passt sich den Abteilungen an.
Ausbildungsvergütung
> Durchschnitt
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich Kompetent und daran interessiert Ihr Wissen an die Azubis weiterzugeben. Sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen Probleme schnellstmöglich zu beheben.
Spaßfaktor
Einige Aufgaben bringen mehr Spaß als andere, aber mit den richtigen Kollegen sind diese nur noch halb so schlimm
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben varrieren von Abteilung zu Abteilung. Das ist der große Vorteil dieser Ausbildung. Man bekommt einen vielseitigen Einblick in sämtliche kaufmännische Bereiche.
Variation
Durch das Wechseln der Abteilungen werden einem stets neue Aufgaben zugetragen.
Respekt
Man begegnet sich (ob Azubi, Kollegen, Vorgesetzte oder Geschäftsführer) immer auf Augenhöhe. (Flache Hirarchien & eine gelebte Duz-Kultur tragen dazu bei.
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Job für zwischendurch ohne große Anstrengungen, jedoch nichts auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch unter den Abteilungen stärken. Des Weiteren sollten den Arbeitnehmern Chancen geboten werden, sich zu verbessern, weiterzubilden und seine Stärken zu nutzen. Das Gehalt sollte der geleisteten Arbeit angepasst werden, damit Motivation geschaffen wird, gute Arbeit zu leisten und diese auch wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
deine zusätzliche Arbeit wird als selbstverständlich angesehen. Es kommt weder ein Danke noch ein Lob. Machst du das, was von dir erwartet wird, reicht es nicht aus. Es wird immer ein Sündenbock gesucht und in 95% der Fällen bist du es.
Image
Die Firma verkauft sich besser, kann den Schein aber nicht wahren. das
Work-Life-Balance
Du hast sehr viele Freiheiten und kannst dir deinen Arbeitstag selbst gestalten, solange du zum Feierabend alle deine Aufgaben geschafft hast. Da gehören hin und wieder auch Überstunden zu. Diese kannst du nach Absprache an anderen Tagen abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich privat weiterbilden, aber hast in der Firma so gut wie keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird den erbrachten Leistungen nicht angepasst. Arbeitest du viel und gut und hast mehrere Nebentätigkeiten und engagierst dich, wird es nicht mit entsprechendem Gehalt belohnt. Du bist auf der gleichen Gehaltsstufe wie ein Kollege / eine Kollegin, die nur das nötigste arbeitet.
Anstrengen lohnt sich also nicht…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Labore allgemein produzieren Unmengen an Plastikmüll…
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an der ganzen Firma (mit ein paar Ausnahmen, aber die gibt es ja überall ;)). Ohne die netten und hilfsbereiten Kollegen, die für ein Späßchen zu haben sind, wäre die Arbeit nicht aushaltbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern Aufstiegschancen vorhanden sind, gibt es eine kleine Chance aufzusteigen. Da die meisten Posten von vergleichsweise jungen Personen besetzt sind, sind die Aufstiegschancen = 0.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen einen hin und wieder mit einzubeziehen, bspw. bei der Arbeitsplatzgestaltung.
Das Verhalten ist nicht professionell und beruht eher auf Sympathie dem Arbeitnehmer gegenüber und hängt stark von der eigenen Stimmung ab. Das zeigt einem, dass diese Person ihrem Posten als Vorgesetzte/r nicht gewachsen ist.
Hierbei geht es meist nicht nach Qualifikation für den Job, sondern nach der Dauer, die diese Person bereits im Unternehmen tätig ist. Pädagogische Qualifikationen im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern ist hier echt Mangelwahre.
Wie immer gibt es auch hier wenige Ausnahmen, die ihrem Posten als Vorgesetzte/r gerecht werden und es nur an kleinen Kommunikationsschwierigkeiten mangelt.
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Es werden zwar Meetings angesetzt, diese aber kurzfristig abgesagt. Die Eigeninitiative ist wieder gefordert, dir die Informationen selber zu beschaffen, aber bitte zackig, denn am besten solltest du es bereits gestern wissen.
Gleichberechtigung
Alle werden, unabhängig ihrer Leistungen, gleich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist alles andere als interessant. Sie ist stumpf und einfach zu lernen. Routine eben…
Gut für nebenbei, wenn du studierst oder als Lückenfüller.
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Vor einigen Jahren tatsächlich ein guter Arbeitgeber... aber es folgte ein stetiger Abfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist ein gutes und freundschaftlichen Klima. Leider zu viele Personen in Führungspositionen, die es weder von der Qualifikation noch vom Umgang mit Menschen sein sollten. Kritik kann durchaus geäußert werden, aber es muss mit Konsequenzen gerechnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben beschrieben, es sitzen leider nicht immer die geeignetsten Personen auf Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle bekommen ungefähr das gleiche Gehalt unabhängig von der Leistung und Einsatzbereitschaft. Führt also dazu, dass diejenigen die wenig leisten am besten bei wegkommen. Man bekommt keine Motivation sich mehr zu engagieren, weil bessere Leistungen weder gewürdigt noch durch finanzielle Aufwendungen gefördert werden.
Gleichberechtigung
Es werden zumindest alle gleich bezahlt unabhängig von der Leistung.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, aber meist Routineaufgaben. Wenige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sympathische Firma wertschätzt ihre Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld trotz starkem Wachstum in den letzten Jahren. Man kann alles sagen, Vors hläge und auch Kritik werden angehört. Es gibt keine politischen Spielchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Man könnte mehr in Richtung papierloses Büro tun.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter könnten nachgebessert werden, mehr Infos von der Geschäftsführung zu Plänen der Firma wären schön.
Work-Life-Balance
Seit dem Lockdown ist auch mobiles Arbeiten möglich, Arbeitszeiten sind in gewissem Rahmen flexibel, Arztbesuche etc kann man immer prima absprechen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am unteren Ende des branchenüblichen. Aber Geld ist ja nicht alles..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gemeinnützige Aktionen, Umweltbewusstsein könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Es wird schon viel getan, damit man sich wohlfühlt. Die Firmenparties sind legendär.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird altona Diagnostics durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden altona Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.