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Altran Deutschland S.A.S. & Co. KGAltran Deutschland S.A.S. & Co. KGAltran Deutschland S.A.S. & Co. KGAltran Deutschland S.A.S. & Co. KGAltran Deutschland S.A.S. & Co. KGAltran Deutschland S.A.S. & Co. KG
 

Firmenübersicht

Altran wurde 1982 in Paris gegründet und ist mit rund 26.000 Mitarbeitern sowie 1,945 Mrd. Euro Umsatz im Jahr 2015 das global führende Beratungsunternehmen für Innovation und High-Tech-Engineering-Services. Seit über 30 Jahren sind die Innovation Makers von Altran für die wichtigsten Akteure im Fahrzeug-, Luftfahrt-, Energie-, Bahn-, Finanz-, Gesundheits- und Telekommunikationssektor tätig. Die Angebote decken alle Stufen der Projektentwicklung von der strategischen Planung bis zur Fertigung ab und nutzen dazu das technologische Know-how der fünf Schlüsselbereiche der Gruppe: Innovative Product Development, Intelligent Systems, Lifecycle Experience, Mechanical Engineering und Information Systems. In Deutschland, mit Unternehmenssitz in München, zählt das Beratungsunternehmen über 3.000 Mitarbeiter.

www.altran.de

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Altrans Innovation Makers sind für die wichtigsten Akteure im Fahrzeug-, Luftfahrt-, Energie-, Bahn-, Finanz-, Gesundheits- und Telekommunikationssektor tätig. Unsere Angebote decken alle Stufen der Projektentwicklung ab, von der strategischen Planung bis zur Fertigung. 

Perspektiven für die Zukunft

Größe ist heute wichtiger denn je und Altran spielt mit rund 26.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern eine ganz große Rolle innerhalb der Branche. In Deutschland ist es unser Ziel, zu den Top 3 der Engineering-Dienstleister zu zählen. Langfristig wollen wir weiterhin Verantwortung für Technologieentwicklung übernehmen und noch stärker als kompetenter Partner im Bereich Spitzentechnologie wahrgenommen werden. Entscheidend für Altran sind in den nächsten Jahren deshalb Kernthemen wie Konnektivität, Mobilität der Zukunft und komplexe Technologien, aber auch branchenübergreifende Lösungen wie Lifecycle Experience oder Intelligent Systems. Sind Sie technologiebegeistert, ambitioniert und wären Sie gerne ein Teil von etwas ganz Großem? Dann sind Sie bei uns richtig! 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind überall dort zu finden, wo High-Tech den Unterschied macht. Entdecken auch Sie die vielfältigen Möglichkeiten bei Altran! Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Karrierepfad, der steil nach oben führt und entscheiden Sie selbst, wie Sie Ihre Karriere steuern wollen. Sie können Ihr fachliches Expertenwissen ausbauen oder aber Verantwortung im Projektmanagement oder der Projekt-Akquise übernehmen. 

Sollten Sie sich für unser Unternehmen entscheiden, werden Sie vom ersten Tag an in die Altran Community integriert. Nach einer Teilnahme an unserem Integrationsseminar werden Sie in den ersten Monaten von einem Mentor begleitet. Darüber hinaus treffen Sie in regelmäßigen Abständen auf Mitarbeiterveranstaltungen oder Teamevents Kollegen aus anderen Bereichen. In der Altran Academy trainieren Sie ihre Fach-, Methoden- und Softskills.

Echte Enginerds mit einer Leidenschaft für Innovation werden sich bei uns wohlfühlen. Ob bei der Entwicklung von Hybrid- und Brennstoffzellentechnologie oder der Konzeption revolutionärer Inflight-Entertainment-Systeme mit kabelloser Videoübertragung auf mobile Endgeräte der Fluggäste. Lesen Sie hier Erfahrungsberichte unserer Kollegen oder erfahren Sie in unserem Blog mehr über aktuelle Projekte unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innovation, Excellence, Dynamism, Care und Responsibility sind für uns nicht nur starke Worte. Bei Altran stehen sie für unsere Unternehmenswerte. Beispiel „Care“: Unsere Innovation Makers sammelten 2013 in Eigeninitiative über 5.000 Euro für die DKMS Deutsche Knochenmark Spenderdatei. Oder „Innovation“: In Teams engagierten sich unseres Innovation Makers für THE i PROJECT, ein interner Wettbewerb, bei dem Mitarbeiter eigene Projekte einreichen können. Die fünf besten Ideen gewinnen jeweils 100.000 Euro für die Umsetzung. Wenn es um „Responsibility“ geht, fällt uns nicht nur das Thema Teamgeist ein. Auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist uns Zusammenhalt und eine Open-Door-Politik sehr wichtig. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Echte Enginerds brauchen Abwechslung. Spannende Projekte, Trainingsmaßnahmen und ein attraktives, mehrstufiges Karriere-Modell sind feste Bestandteile unseres Mitarbeiter-Entwicklungskonzepts. 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten führende Automobilhersteller und –zulieferer in aller Welt vom ersten Design-Entwurf bis hin zum After Sales begleiten, Elektro- und Hybridfahrzeuge, Fahrerassistenz- und Kommunikationssysteme entwickeln oder ganze Werke planen?

Sie interessieren sich für Engineering, Informationssysteme, Managementberatung oder Umweltaspekte in der Eisenbahnbranche?

Sie möchten uns beim Planen, Konstruieren und Bauen modernster Flugzeuge, Hubschrauber und Satelliten unterstützen und die Zukunft der Luftfahrt in einem internationalen Team aktiv mitgestalten?

Sie stellen sich gemeinsam mit uns den Herausforderungen wie steigender Energienachfrage und Verknappung fossiler Brennstoffe oder möchten revolutionäre Produkte in der Telekommunikationsbranche oder Pharma- und Medizintechnik mitentwickeln?


High. Higher. Hired.

Wir suchen Innovation Maker (m/w) aus den Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Natur- und Wirtschaftswissenschaften, um auch in Zukunft die innovativen Projekte unserer Kunden mitzugestalten!


Wenn Sie technisches Englisch sprechen und bereit sind, im Projektgeschäft zu reisen und Projekte vor Ort beim Kunden zu stemmen, dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Gerne mit High-Speed und möglichst wenig Papier-Verbrauch.

Gesuchte Qualifikationen

Hochschulabschluss (Uni, FH, BA) + exzellente Softskills, z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik , Mechatronik, Medizintechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir schätzen Leidenschaft und Neugier für technologische Entwicklungen. Unseren Kunden bieten wir einen hohen Grad an Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit. Bewerber bei Altran sollten daher stets bereit sein, neue Lösungen zu finden.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen. Daher sollten Sie im gesamten Bewerbungsprozess einfach Sie selbst bleiben. Da wir vielfältige Karrierewege und Spezialisierungsmöglichkeiten bieten, sollten Sie sich im Vorfeld ein klares Bild darüber machen, welcher Bereich Sie am meisten interessieren würde.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie bewerben sich bei Altran über unser Online-Bewerbungssystem. Wir gleichen Ihr Profil mit unseren Anforderungen ab und stellen im positiven Fall den Kontakt zu den verantwortlichen Managern her. Sie werden zu mehreren persönlichen Interviews mit unterschiedlichen Ansprechpartnern eingeladen. Nach der beiderseitigen Entscheidungsfindung definieren wir in einem abschließenden Vertragsgespräch die Details für Ihren Start bei Altran.

Auswahlverfahren

Mehrere aufeinander aufbauende Interviews.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Auf Anfrage
Praktika
Nach Absprache möglich.
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

30 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Repräsentanzen in über 20 Ländern in Europa, Asien, Nord- und Südamerika

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja
Impressum
http://www.altran.de/impressum.html

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,00
  • 22.09.2016
  • Express
  • Neu

Der Mitarbeiter wird ist eine Nummer unter...

Firma Altran Deutschland S.A.S & Co. KG
Stadt Wolfsburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

Der Mitarbeiter wird ist eine Nummer unter vielen, solange das Unternehmen Geld mit dir verdienen kann und du schweigst, dann bist du ein super Mitarbeiter.

1,23
  • 19.09.2016
  • Neu

Menschenunwürdig diskriminierend

Firma Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
Stadt Wolfsburg
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Klima, die Kollegen waren alle sehr depresiv

Vorgesetztenverhalten

Belügen die Mitarbeiter, haben keinerlei Führungsverhalten, beleidigen, eigenes Aufgabengebiet ist nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Sehr nett sind aber resigniert und hoffnungslos

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden nur nach Profit vergeben

Kommunikation

Keine

Umgang mit Kollegen 45+

Alle werden gleich schlecht behandelt

1,46
  • 15.09.2016
  • Neu

wenig Perspektive

Firma Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG)
Stadt Wolfsburg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
2,98
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.842 Bewertungen

Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
2,98
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,60
  • 14.09.2016
  • Neu

schnelle erfolgreiche Bewerbung

Firma Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. AltranS)
Stadt Stuttgart
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,70
  • 16.02.2016

Unterstes Niveau gegenüber dem Bewerber

Firma Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & Co. KG)
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Projektingenieur
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ich habe mich bei Altran auf eine ausgeschriebene Stelle in einer genau bezeichneten Branche beworben. Nach ca. 3 Wochen wurde ich zum Gespräch eingeladen. Die Athmosphäre war freundlich, es wurden fast keine "kritischen" Fragen gestellt sondern eher Komplimente gemacht. Das Gespräch diente laut altran dem "Austausch von Vorstellungen und Wünschen". Ich bin recht schnell auf die Stelle zu sprechen gekommen, auf die ich mich beworben hatte. Doch siehe da: Es gab überhaupt keine Stelle. Man gab offen zu, einfach nur "immer mal wieder Leute in dem Bereich gebrauchen zu können".
Innerlich war das Gespräch für mich damit vorbei, da ich diese Geschäftspraxis gegenüber dem Bewerber für unmöglich erachte. Ich habe mir einen Tag für das Gespräch freigenommen. Dennoch habe ich meine Vorstellungen und Wünsche detailliert dargestellt sowie meine Qualifikation fachlich erläutert. Man versprach sich zu melden, wenn man etwas für mich habe.

Wenige Tage später wurde ich kontaktiert mit einem "Stellenangebot" in einer mir völlig fachfremden Branche für eine Tätigkeit, die nicht entfernt mit dem zu tun hat, was ich im ersten Gespräch erläutert hatte. Das Gespräch inkl. Anreise hätte man sich also komplett sparen können. Obwohl ich weder eine theoretische Qualifikation noch irgendeine Erfahrung für diesen Bereich besaß, versuchte man mir beinahe schon einzureden, weshalb ich sehr gut in diesen Bereich passen würde. An dieser Stelle war ich geradezu entsetzt welch unqualifiziertes Personal (also in dem Falle mich!) Altran hier offenbar auf den Kunden loslassen möchte. Auf meinen Einwand, doch sehr genau erklärt zu haben was ich machen möchte und kann, erklärte man mir, dass es in den Bereichen ja aktuell sehr schwer sei (also in dem Bereich, für den man eine konkrete Stellenanzeige aufgegeben hatte!) und man da erstmal wohl nichts hätte. Viel unprofessioneller geht es kaum.

Bis heute (ca 3 Monate später) hat sich niemand mehr gemeldet. Als ich - da ich so bald nicht mehr mit einem weiteren Gespräch rechnete - Anfang des Jahres die Vorstellungskosten erstatten lassen wollte, musste ich feststellen dass Altran nur bis maximal 4 Wochen nach dem Gespräch postalisch (!) eingegangene Anträge erstattet. Auch das ist ein schlechter Witz und erst dann zu erfahren, wenn man explizit nachfragt.

Es ist mir ein Rätsel wie sich dieser Laden am Markt noch halten kann und rate jedem davon ab, sich die Bewerbung anzutun. Nie habe ich mich als Bewerber weniger wertgeschätzt gefühlt als bei Altran.

1,00
  • 06.02.2016

Kein fachliches KnowHow im Management

Firma Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG)
Stadt München
Beworben für Position Fahrzeugsicherheitsexperte
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Wollen Kompetenz einstellen - haben aber selber keine fachliche Ausrichtung, bzw. deren fachliches Management kennt sich auf dem Markt nicht aus.
  • Nettes Kaffeemeeting - sonst kaum Fragen. Wollen einen nach fachlichen Kontakten aushorchen.