Navigation überspringen?
  

Altran Deutschland S.A.S. & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  30 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?
Altran Deutschland S.A.S. & Co. KGAltran Deutschland S.A.S. & Co. KGAltran Deutschland S.A.S. & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 518 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (232)
    44.787644787645%
    Gut (94)
    18.146718146718%
    Befriedigend (92)
    17.760617760618%
    Genügend (100)
    19.305019305019%
    3,35
  • 118 Bewerber sagen

    Sehr gut (71)
    60.169491525424%
    Gut (13)
    11.016949152542%
    Befriedigend (12)
    10.169491525424%
    Genügend (22)
    18.64406779661%
    3,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Altran wurde 1982 in Paris gegründet und ist mit mehr als 30.000 Mitarbeitern sowie 2,120 Mrd. Euro Umsatz im Jahr 2016 das global führende Beratungsunternehmen für Innovation und High-Tech-Engineering-Services. Seit über 30 Jahren sind die Innovation Makers von Altran für die wichtigsten Akteure im Fahrzeug-, Luftfahrt-, Energie-, Bahn-, Finanz-, Gesundheits- und Telekommunikationssektor tätig. Die Angebote decken alle Stufen der Projektentwicklung von der strategischen Planung bis zur Fertigung ab und nutzen dazu das technologische Know-how der fünf Schlüsselbereiche der Gruppe: Innovative Product Development, Intelligent Systems, Lifecycle Experience, Mechanical Engineering und Information Systems. In Deutschland, mit Unternehmenssitz in München, zählt das Beratungsunternehmen über 3.000 Mitarbeiter.

www.altran.com/de

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

2,900 Mrd. € (2018) weltweit

Mitarbeiter

45.000 (2018) weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Altrans Innovation Makers sind für die wichtigsten Akteure im Fahrzeug-, Luftfahrt-, Energie-, Bahn-, Finanz-, Gesundheits- und Telekommunikationssektor tätig. Unsere Angebote decken alle Stufen der Projektentwicklung ab, von der strategischen Planung bis zur Fertigung. 

Perspektiven für die Zukunft

Größe ist heute wichtiger denn je und Altran spielt mit mehr als 30.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern eine ganz große Rolle innerhalb der Branche. In Deutschland ist es unser Ziel, zu den Top 3 der Engineering-Dienstleister zu zählen. Langfristig wollen wir weiterhin Verantwortung für Technologieentwicklung übernehmen und noch stärker als kompetenter Partner im Bereich Spitzentechnologie wahrgenommen werden. Entscheidend für Altran sind in den nächsten Jahren deshalb Kernthemen wie Konnektivität, Mobilität der Zukunft und komplexe Technologien, aber auch branchenübergreifende Lösungen wie Lifecycle Experience oder Intelligent Systems. Sind Sie technologiebegeistert, ambitioniert und wären Sie gerne ein Teil von etwas ganz Großem? Dann sind Sie bei uns richtig! 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

30 Standorte


  • Frankfurter Ring 81
    80807 München
    Deutschland

  • Hamburger Allee 2-4
    60486 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Industriestraße 6
    70565 Stuttgart
    Deutschland

  • Karnapp 25
    21079 Hamburg
    Deutschland

  • Klaus-Bungert-Str. 3
    40468 Düsseldorf
    Deutschland

  • Heinrich-Nordhoff-Straße 69
    38440 Wolfsburg
    Deutschland

  • Löhrstrasse 113
    56068 Koblenz
    Deutschland

  • Bei der Arena 3
    85053 Ingolstadt
    Deutschland

  • Heinrich-Heine-Straße 5
    09557 Flöha
    Deutschland

  • August-Bebel-Allee 6
    53175 Bonn
    Deutschland

  • Airbus-Allee 3
    28199 Bremen

  • Werner-von-Siemens-Straße 6
    86159 Augsburg

  • Ludwig-Erhard-Ring 8
    15827 Berlin-Dahlewitz

  • Schickardstr. 32c
    71034 Böblingen

  • Werner-von-Siemens-Straße 5
    78166 Donaueschingen

  • Dr. Ludwig-Bölkow-Str. 1
    86609 Donauwörth

  • Ziegelei 3
    88090 Immenstaad am Bodensee

  • Hein-Saß-Weg 30
    21129 Hamburg

  • Friedrich-Karl-Str. 101-103
    50735 Köln

  • Walter-Köhn-Str. 6
    04356 Leipzig

  • Ludwig-Bölkow-Str. 9
    88471 Laupheim

  • Am Ullrichsberg 26
    68309 Mannheim

  • Lahnstraße 35
    45478 Mülheim a. d. Ruhr

  • Taunusstr. 37
    80807 München

  • Südwestpark 48
    90449 Nürnberg

  • Friedrich-Barnewitz-Str. 3
    18119 Rostock

  • Ferdinand-Stuttmann-Str. 7
    65428 Rüsselsheim

  • Airbus-Str. 3
    21684 Stade

  • Lise-Meitner-Str. 3
    70736 Fellbach

  • Hafenstraße 1
    38442 Wolfsburg
Standorte Inland

30 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Repräsentanzen in über 20 Ländern in Europa, Asien, Nord- und Südamerika

Impressum

https://www.altran.com/de/de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten führende Automobilhersteller und –zulieferer in aller Welt vom ersten Design-Entwurf bis hin zum After Sales begleiten, Elektro- und Hybridfahrzeuge, Fahrerassistenz- und Kommunikationssysteme entwickeln oder ganze Werke planen?

Sie interessieren sich für Engineering, Informationssysteme, Managementberatung oder Umweltaspekte in der Eisenbahnbranche?

Sie möchten uns beim Planen, Konstruieren und Bauen modernster Flugzeuge, Hubschrauber und Satelliten unterstützen und die Zukunft der Luftfahrt in einem internationalen Team aktiv mitgestalten?

Sie stellen sich gemeinsam mit uns den Herausforderungen wie steigender Energienachfrage und Verknappung fossiler Brennstoffe oder möchten revolutionäre Produkte in der Telekommunikationsbranche oder Pharma- und Medizintechnik mitentwickeln?


High. Higher. Hired.

Wir suchen Innovation Maker (m/w) aus den Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Natur- und Wirtschaftswissenschaften, um auch in Zukunft die innovativen Projekte unserer Kunden mitzugestalten!


Wenn Sie technisches Englisch sprechen und bereit sind, im Projektgeschäft zu reisen und Projekte vor Ort beim Kunden zu stemmen, dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Gerne mit High-Speed und möglichst wenig Papier-Verbrauch.

Gesuchte Qualifikationen

Hochschulabschluss (Uni, FH, BA) + exzellente Softskills, z. B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik , Mechatronik, Medizintechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind überall dort zu finden, wo High-Tech den Unterschied macht. Entdecken auch Sie die vielfältigen Möglichkeiten bei Altran! Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Karrierepfad, der steil nach oben führt und entscheiden Sie selbst, wie Sie Ihre Karriere steuern wollen. Sie können Ihr fachliches Expertenwissen ausbauen oder aber Verantwortung im Projektmanagement oder der Projekt-Akquise übernehmen. 

Sollten Sie sich für unser Unternehmen entscheiden, werden Sie vom ersten Tag an in die Altran Community integriert. Nach einer Teilnahme an unserem Integrationsseminar werden Sie in den ersten Monaten von einem Mentor begleitet. Darüber hinaus treffen Sie in regelmäßigen Abständen auf Mitarbeiterveranstaltungen oder Teamevents Kollegen aus anderen Bereichen. In der Altran Academy trainieren Sie ihre Fach-, Methoden- und Softskills.

Echte Enginerds mit einer Leidenschaft für Innovation werden sich bei uns wohlfühlen. Ob bei der Entwicklung von Hybrid- und Brennstoffzellentechnologie oder der Konzeption revolutionärer Inflight-Entertainment-Systeme mit kabelloser Videoübertragung auf mobile Endgeräte der Fluggäste. Lesen Sie hier Erfahrungsberichte unserer Kollegen oder erfahren Sie in unserem Blog mehr über aktuelle Projekte unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innovation, Excellence, Dynamism, Care und Responsibility sind für uns nicht nur starke Worte. Bei Altran stehen sie für unsere Unternehmenswerte. Beispiel „Care“: Unsere Innovation Makers sammelten 2013 in Eigeninitiative über 5.000 Euro für die DKMS Deutsche Knochenmark Spenderdatei. Oder „Innovation“: In Teams engagierten sich unseres Innovation Makers für THE i PROJECT, ein interner Wettbewerb, bei dem Mitarbeiter eigene Projekte einreichen können. Die fünf besten Ideen gewinnen jeweils 100.000 Euro für die Umsetzung. Wenn es um „Responsibility“ geht, fällt uns nicht nur das Thema Teamgeist ein. Auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist uns Zusammenhalt und eine Open-Door-Politik sehr wichtig. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Echte Enginerds brauchen Abwechslung. Spannende Projekte, Trainingsmaßnahmen und ein attraktives, mehrstufiges Karriere-Modell sind feste Bestandteile unseres Mitarbeiter-Entwicklungskonzepts. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir schätzen Leidenschaft und Neugier für technologische Entwicklungen. Unseren Kunden bieten wir einen hohen Grad an Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit. Bewerber bei Altran sollten daher stets bereit sein, neue Lösungen zu finden.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen. Daher sollten Sie im gesamten Bewerbungsprozess einfach Sie selbst bleiben. Da wir vielfältige Karrierewege und Spezialisierungsmöglichkeiten bieten, sollten Sie sich im Vorfeld ein klares Bild darüber machen, welcher Bereich Sie am meisten interessieren würde.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie bewerben sich bei Altran über unser Online-Bewerbungssystem. Wir gleichen Ihr Profil mit unseren Anforderungen ab und stellen im positiven Fall den Kontakt zu den verantwortlichen Managern her. Sie werden zu mehreren persönlichen Interviews mit unterschiedlichen Ansprechpartnern eingeladen. Nach der beiderseitigen Entscheidungsfindung definieren wir in einem abschließenden Vertragsgespräch die Details für Ihren Start bei Altran.

Auswahlverfahren

Mehrere aufeinander aufbauende Interviews.

Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,69 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Feb. 2019 (Geändert am 28.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Altran ist mein vierter Arbeitgeber als Führungskraft, aber das erste Unternehmen, dass eigenen Ideen Gehör schenkt. Eigeninitiative wird wertgeschätzt. In meiner Verantwortung / Position kann ich an Veränderungen mitwirken.

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund mehrere Führungskraftwechsel, hatte ich in 12 Monaten vier Vorgesetzte. Mit jeden wurden regelmäßig sich ausgetauscht und Gespräche geführt. Wegen den höffigen Wechseln kann klares Jahresziel erkennbar, Absprachen war auf Grund der kurzen Anwesenheit nicht umsetzbar bzw. hatte der Nachfolger eine andere Vorstellung. Definitiv muss hier Kontinuität aufgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Dafür ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen Spitze! Aber auch hier ist als Führungskraft Eigeninitiative gefragt. Steht man gegen über seinem Team zu seinen Aussagen, arbeitet man mit seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Ganz dem Motto "ernten was man sät"

Interessante Aufgaben

Vielschichtige Aufgabenfelder und Möglichkeiten sich einzubringen. ABER hier ist sein eigenes Interesse und auch Eigeninitiative gefragt!!!

Kommunikation

Jedoch muss die Organisation an der internen Kommunikation arbeiten. Keine oder nur teilweise Informationsweitergabe, keine Einladung zu Terminen an den man teilnehmen sollte, auf Grund fehlgeleiteten Informationsfluss arbeiten zu viele Kollegen am gleichen Thema und schnell entsteht das Empfinden hier wird das "Rad neu erfinden". Mit einer besseren Kommunikation können Synergien noch besser genutzt werden.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert und sind in meinen Bereich gleichberechtig, 50% weibliche Führungskräfte aud Teamleiter und Projektebene, junge Familien und ihre Situationen werden berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Know How ist wichtig, sehr wichtig. Berufserfahrung mit jungen Kollegen beste Kombination. Die "alten Hasen" werden gebraucht und sind bei mir definitiv nicht auf dem Abstellgleis.

Karriere / Weiterbildung

In den letzten 12 Monaten habe ich 6 Weiterbildungen erhalten. Für dieses Jahr ist ein Schulungsplan aufgestellt. Karriere und Weiterentwicklungsmöglichkeit vorhanden und wenn gerechtfertigt, definitiv möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Fairer und realistischer Gehälter, jedoch bieten andere Mitbewerber auf Grund aktueller Marktsituation im Raum München mehr. Gehalt ist nicht alles, jedoch müssen weitere Anreize für Altran als Arbeitgeber geschaffen werden, zB. ÖPNV Ticket, weitere Rad- und Parkplätze

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, helle 2 bis 6 Raumarbeitsplätze, Klimaanlage und Heizung sind auf dem neusten Stand. 12 Teeküchen und Sozialräume, Punktabzug keine einheitliche Kantine am Standort München, Frankfurter Ring

Work-Life-Balance

In meinen Bereich gibt es das Sprichwort „Familie geht vor“. Sofern ein wichtiger, privater, nicht verschiebbarer Termin besteht, geht das Privatleben immer vor! Aber wir halten uns auch in einem Projektumfeld mit Anfang- und Endphasen auf. Hier muss jeden klar sein, dass Überstunden anfallen. Jedoch können diese in ruhigeren Phasen abgebaut werden.

Image

Tolle Firma und Aufgaben, jedoch kein Image und Kenntnis darüber in der Branche vorhanden. Mehr gezieltes Marketing, Messeauftritte und Werbung erforderlich

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, klare Strukturen verbessern, ein Image aufbauen und langfristigen Marketingplan und Messeauftritte erstellen

Pro

Eigeninitiative wird belohnt

Contra

zu viele Führungskräftewechsel

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Altran
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und Vorgesetze, die immer ein offense Ohr für ihre Mitarbeiter haben

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Hierarchien sehr flach wirken und jeder seine Meinung äußern konnte, haben die Manager ihre Entscheidungen eigenständig getroffen ohne Mitarbeiter oder andere betroffene Personen zu befragen. Einige Entscheidungen waren für Mitarbeiter nur schwer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte hier die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann. Der Betriebsrat ist auch sehr unterstützend

Interessante Aufgaben

Die Projekte bei Altran waren für mich sehr spannend!
Oftmals konnte ich mich gar nicht zwischen zwei spannenden Projekten entscheiden. Eigene Projektaquise ist gerne gesehen.

Kommunikation

Die Manager haben regelmäßig Teamrunden, in denen Neuigkeiten direct kommuniziert und diskutiert warden können.
Feedback zu dem laufenden Projekt (z.B. Kundenzufriedenheit) hängt stark vom Projektleiter ab.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich mich nie benachteiligt gefüllt.
Die Gehälter sind allerdings nicht transparent und ich hatte immer das Gefühl, etwas weniger als meine männlichen Kollegen zu verdienen - Gewissheit habe ich aber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdruchschnitt ist sehr jung. Neue Mitarbeiter sind häufig Berufseinsteiger.
Ältere Kollegen wurden nur eingestellt, wenn sie ein Projekt mitgebracht haben.
Wenn ältere Kollegen z.B. in ihrer Arbeitsweise zu langsam wurden, wurden sie in Projekte abgerufen, die technisch zum Teil nicht sehr anspruchsvoll waren.
Nachhaltiger Wissenstransfer fand eigentlich nicht statt.
Ich habe viele ältere Kollegen erlebt, die gekündigt worden sind (meist mit Abfindung).

Karriere / Weiterbildung

Es gibt exzellente Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Projektleitung/Business Management. Technisch wird man sich aber nicht in dieser Firma weiterbilden können.
Als Projekt-Ingenieur lernt man innerhalb von kürzester Zeit viele verschiedene Projekte und Kunden kennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist höher als bei anderen Mitbewerbern in der Dienstleistungsbranche (deswegen der vierte Stern, sonst nur 3), aber noch weit unter dem Gehalt welches man in einer vergleichbaren Position mit IG-Metall Tarif bekommen würde.
Mein Gehalt kam immer pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind neu, hell und modern. Es wird sehr auf korrekte Arbeitsplätze wert gelegt (z.B. Abstände zwischen den Arbeitsplätzen). Auch kommt regelmäßig ein Betriebsarzt vorbei, um die Arbeitsplätze zu kontrollieren. Ich habe immer lieber in der Räumlichkeiten von Altran gearbeitet als bei meinem Kunden vor Ort.
Es gibt auch gratis Kaffee, Tee und Wasser für die Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dazu ist mir nichts bekannt.

Work-Life-Balance

Ich habe alleine gearbeitet und musste mich mit niemanden bezgl. Urlaub absprechen. Mein Manager hat immer dafür gesorgt, dass eine Vertretung als Ansprechpartner für die Kunden bereit steht.
Als die KiTas in Hamburg bestreikt worden sind, hat sich der Arbeitgeber sehr kooperativ gezeigt.

Image

Die Mitarbeiter reden negativ über ihren Arbeitgeber, zu negativ wie ich finde.
Bei Kunden ist die Firma relative gut angesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter, insbesondere die Consultants in der Projektarbeit, erwirtschaften das Gehalt der Manager - das sollten sich diese öfters in Erinnerung rufen.

Pro

Dieser Arbeitgeber hat mir als Berufsanfängerin eine Chance gegeben, was damals nicht selbstverständlich war. Ich hatte immer spannende Projekte, an die ich immer noch gerne zurück denke. Man muss aber einiges selbst in die Hand nehmen und sich nicht nur auf den Manager verlassen.

Contra

Viele Manager sind mehr daran interessiert sind, ihre Boni erhalten und nicht an dem, was für die Mitarbeiter das beste wäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz des dezentralen Arbeitens (verschiedene Kollegen arbeiten auf unterschiedlichen Projekten) wird der Zusammenhalt im Team aktiv gefördert. Man lernt ständig neue Kollegen auch aus anderen Industrien kennen. Sehr internationale und offene Atmosphäre.
Regelmäßige Events fördern auch den privaten Austausch untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation, klares Feedback. Für Fragen immer zu erreichen.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und teilweise sogar umgesetzt ;)

Kollegenzusammenhalt

Durch die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Projekte aber auch Trainings und nicht zuletzt die Teamevents trifft man Teammitglieder öfters.
Natürlich gibt es auch Ausnahmen, wenn die Kollegen an weit entfernten Standorten arbeiten. Aber auch hier ist der Kontakt mindestens durch die regelmäßigen Calls gegeben.
Zum berühmten "Feierabendbierchen" verabredet man sich auch ab und zu mit ein paar Kollegen.

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Projekte hat man stets die Chance, aber auch Herausforderung, sich in neue Themen(gebiete) einzuarbeiten.
Dabei haben die Projekte eine Laufzeit (ca. 6-18 Monate), in der man auch eine entsprechende Routine aufbauen und beim Kunden etwas abliefern kann.
Man hat ein Mitspracherecht bei der Projektauswahl und kann so die eigenen Kenntnisse eigenverantwortlich ausbauen und vertiefen.
Wenn möglich, wird auch die persönliche Reisebereitschaft berücksichtigt. Als Consultant sollte man sich aber natürlich darüber im Klaren sein, dass Reisen zum Job dazu gehören kann.

Kommunikation

Wie eigentlich in jedem Unternehmen gibt es in der Kommunikation natürlich immer noch etwas zu verbessern.
Grundsätzlich aber ist das Management sehr darum bemüht, dass alle Mitarbeiter über die relevanten Themen aufgeklärt werden. Regelmäßige Teamcalls, Manager sind für Fragen erreichbar und nehmen sich Zeit falls Dinge unklar sein sollten.

Gleichberechtigung

Es wird nach Können und Leistung beurteilt und gefördert, alle anderen Dinge sind irrelevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich werden regelmäßig auch Kollegen Ü50 und Ü60 neu eingestellt, um von ihren Erfahrungen sowohl intern als auch bei Kundeneinsätzen profitieren zu können.
Beförderungen sind auch in diesem Alter gängige Praxis in der Firma.

Karriere / Weiterbildung

In individueller Absprache mit dem Vorgesetzten werden sowohl interne (Altran Academy) als auch externe Trainings angeboten.
Dabei wird stets die persönliche Weiterentwicklung im Blick behalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Leider gibt es keine Zulagen und für Consultants auch keine Firmenwagen.

Arbeitsbedingungen

Neues, großzügiges Office mit Open Space. Moderne Hardware.
Leider nur Standard-Smartphones, da kann die Konkurrenz mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Normaler Umgang mit Ressourcen, Ausdrucke sollen nach Möglichkeit vermieden werden.

Work-Life-Balance

Das hängt in erster Linie vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Grundsätzlich achtet das Management aber sehr genau auf die Einhaltung der Arbeitszeit.
Man erhält volle Rückendeckung von der Firma, um Homeoffice und Gleitzeiten mit dem Kunden individuell zu vereinbaren.
Anfallende Überstunden können problemlos abgefeiert werden.

Image

Bei Kunden teilweise sehr gutes Image. In der Automobil- und Luftfahrtbranche ist Altran sogar sehr bekannt und wird oft positiv erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Teamevents über die Standorte verteilt würden den Zusammenhalt noch weiter stärken.

Pro

Die Flexibilität und das Mitspracherecht. Als Consultant wird man ernst genommen und hat nicht das Gefühl, in einer Bodyleasing-Firma zu arbeiten.

Contra

Dass es keine Möglichkeit gibt, einen Firmenwagen oder ein modernes Smartphone zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 518 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (232)
    44.787644787645%
    Gut (94)
    18.146718146718%
    Befriedigend (92)
    17.760617760618%
    Genügend (100)
    19.305019305019%
    3,35
  • 118 Bewerber sagen

    Sehr gut (71)
    60.169491525424%
    Gut (13)
    11.016949152542%
    Befriedigend (12)
    10.169491525424%
    Genügend (22)
    18.64406779661%
    3,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
3,41
637 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,76
101.564 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen