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Altran Deutschland S.A.S. & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 823 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Altran bewegt seit 38 Jahren mit höchster technologischer Expertise und digitaler Innovations- und Transformationskraft die Welt von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung, in den Bereichen Life Science, Finanzen und Telekommunikation. Für unsere renommierten Kunden aus den Bereichen Automotive, Aerospace & Defence, Communication & Digital, u.v.m. sind wir die Weltmarktführer für High-Tech-Engineering und F&E Services.

Als Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft des börsennotierten französischen Konzerns sind wir am Puls des technologischen Fortschritts und übernehmen Verantwortung: von der ersten Idee über die Industrialisierung bis hin zur Entwicklung von neuen Produkten und Services. Entscheidend für Altran sind in den nächsten Jahren Kernthemen wie Konnektivität, Mobilität der Zukunft, Digitalisierung und komplexe Technologien, aber auch branchenübergreifende Lösungen wie Lifecycle Experience oder Intelligent Systems.

Unsere High-Tech Kompetenz steckt in den Köpfen von rund 50.000 hoch qualifizierten Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern. In Deutschland zählen die Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG sowie die Altran Service GmbH mit Hauptsitz in München ca. 3.200 Mitarbeiter an über 30 Standorten. Ready for excellence?

www.altran.de

Produkte, Services, Leistungen

Als weltweit führender Anbieter für Engineering- und F&E-Services (ER&D) bietet Altran seinen Kunden eine völlig neue Methode zur Umsetzung von Innovation. Altran arbeitet mit seinen namhaften Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette des jeweiligen Projekts, von der Planung bis zur Industrialisierung, und stellt sein breites globales Wissen großen Industriekunden zur Verfügung: Von der Luft- und Raumfahrtüber Automobil, Verteidigung, Energie, Finanzen, Life Sciences, Eisenbahn bis zur Telekommunikation.

Perspektiven für die Zukunft

Größe ist heute wichtiger denn je und Altran spielt mit mehr als 50.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern eine ganz große Rolle innerhalb der Branche. In Deutschland ist es unser Ziel, zu den Top 3 der Engineering-Dienstleister zu zählen. Langfristig wollen wir weiterhin Verantwortung für Technologieentwicklung übernehmen und noch stärker als kompetenter Partner im Bereich Spitzentechnologie wahrgenommen werden. Entscheidend für Altran sind in den nächsten Jahren deshalb Kernthemen wie Konnektivität, Mobilität der Zukunft und komplexe Technologien, aber auch branchenübergreifende Lösungen wie Lifecycle Experience oder Intelligent Systems. Sind Sie technologiebegeistert, ambitioniert und wären Sie gerne ein Teil von etwas ganz Großem? Dann sind Sie bei uns richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter50.000 (2020) weltweit
Umsatz3,2 Mrd. € (2019) weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 666 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG über Benefits sagt

Neben unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterauszeichnungen, wie z.B. unseren Altran-Spirit Award, bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen einige Benefits:

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer will technologische Footprints setzen anstatt den Fortschritt abzuwarten? Morgiane, Andreas, Damian, Luciano, Claire, Werner,…. Die namentliche Aufzählung von rund 50.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit bei Altran würde die erlaubte Zeichenzahl mit Sicherheit sprengen, aber die Antwort wäre 100%ig richtig. Uns alle verbindet nämlich der Drang und die Leidenschaft, die Welt mit unserem Know-how Richtung Zukunft zu bewegen. Sie sind auch ein tatkräftigerGestalter, der große Lust auf spannende Projekte im Auftrag namenhafter Industriekunden und kaum Verständnis für monotone Routine hat? Dann sollten Sie den führenden Global Player für Engineering- und F&E-Services kennenlernen: Altran!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einfach abgefahren. Sie möchten führende Automobilhersteller und –zulieferer in aller Welt vom ersten Design-Entwurf bis hin zum After Sales begleiten, Elektro- und Hybridfahrzeuge, Fahrerassistenz- und Kommunikationssysteme entwickeln oder ganze Werke planen?

Voll abgehoben. Sie möchten uns beim Planen, Konstruieren und Bauen modernster Flugzeuge, Hubschrauber und Satelliten unterstützen und die Zukunft der Luftfahrt in einem internationalen Team aktiv mitgestalten?

Echt abgespaced. Sie möchten revolutionäre Produkte für die Raumfahrtindustrie, die Telekommunikationsbranche oder Pharma- und Medizintechnik mitentwickeln?

High. Higher. Hired.

Wir suchen echte Innovation Maker mit Leidenschaft. Sie werden sich bei uns wohlfühlen ‒ ob bei der Entwicklung von Hybrid- und Brennstoffzellentechnologie oder der Konzeption revolutionärer Inflight-Entertainment-Systeme mit kabelloser Videoübertragung auf mobile Endgeräte der Fluggäste.

Vom Berufseinsteiger bis zum High-Professional, vom V.I.E zum CEO: Der Weg bei Altran ist flexibel. Einsteigen. Durchstarten. Inspirieren. „Abgefahren.Abgehoben. Abgespaced.“ ist für uns nicht nur Abbild unserer Leistungsbereiche. Es ist auch Ausdruck der Chancen für alle, die schon heute bei Altran arbeiten. Und für all diejenigen, die unser Team verstärken wollen. Wer den Altran Spirit erleben will, ist herzlich willkommen. Abgemacht? www.altran.com/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Hochschulabschluss (Uni, FH, BA) oder vergleichbare technische Qualifikation sowie exzellente Softskills, z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG.

  • Paulina Radzikowska

    paulina.radzikowska@altran.com
    Tel. +49 (89) 255471286
    Mob. +49 172 2300998

  • Wir schätzen Leidenschaft und Neugier für technologische Entwicklungen. Unseren Kunden bieten wir den höchsten Grad an Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit. Bewerber bei Altran sollten sowohl unsere Leidenschaft für wegbereitende Technologien teilen als auch den absoluten Fokus auf den Kundenwunsch legen.

  • Wir suchen Persönlichkeiten, die authentisch sind und zu uns passen. Fachlich und kulturell. Daher sollten Sie im gesamten Bewerbungsprozess einfach Sie selbst bleiben.

  • Die Bewerbung bei Altran erfolgt ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.

  • Mehrere aufeinander aufbauende Interviews.

Standorte

Standorte Inland

30

Standorte Ausland

Repräsentanzen in über 30 Ländern in Europa, Asien, Nord- und Südamerika

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziales Miteinander wird gefördert und Verbesserung wird spürbar über die Zeit erreicht. Prinzipiell finde ich, dass es vorwärts geht. Eigenverantworliches Arbeiten ist hier in Kombination mit relativ freier Zeiteinteilung möglich.
Innovative Projekte, Zusammenhalt im Team, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Home Office, Mitarbeiterparkplatz sowie Fahrradstellplätze und kann Hund mit ins Büro nehmen.
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Bei Altan wird einen alles geboten und man hat wirklich alle Freiheiten die man sich wünscht. Ob home Office oder den kranken Hund mit ins Büro nehmen.
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Ein vielseitiges Unternehmen mit wirklich klasse Möglichkeiten.
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Meine Chefs stehen zu ihren Aussagen. Gute Events vor Corona
Was Mitarbeiter noch gut finden? 296 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

I have worked in Altran Digital - in many cases Mangers misuse employees from abroad as they do not have much idea about the working laws. I have seen them misusing short work rules. In big companies - usually they tell in advance and plan short work with employees. In this company - they ask you to work during short work and manipulate the time in time booking accordingly. Also, the employer sends the letter end of the month that ...
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Arbeitgeber denkt nicht an die Qualifikation von Mitarbeiter nämlich keine Fortbildung. Arbeitgeber handelt sich die Mitarbeiter nicht gleich. Kein Bonus/Weihnachtsgeld.
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Mitarbeiter sollen derzeit freiwillig auf Urlaubstage verzichten bei gleichzeitig hohen Sonderzahlungen und höheren Kosten durch Outsourcings.
Abläufe straffen, den richtigen Leuten mal mehr zutrauen, den Vertrieb mal schulen. Vor Corona waren Parkplätze in München mangelware.
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Patriarchat mit wenig Sicht auf die (tatsächlichen) Vorgänge im Unternehmen.
Mitarbeiter werden als Drohnen eingesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 251 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Uff... schwierig zu sagen. Das aktuelle Geschäftsmodell ist: "kaufe möglichst billig Arbeitskräfte ein, verleihe sie an einen Kunden und werde sie wieder los, wenn ihre Mare zu gering wird." Das scheint mir nicht so richtig tragfähig, aber vielleicht sind ja die Geschäftszahlen trotzdem gut? Altran erscheint mir jedenfalls als langfristiger Arbeitgeber nicht attraktiv. Wenn ihr wirklich Verbesserungen in die Richtung machen wollt, dann fragt beim BR, denen melden wir oft genug unsere Probleme!
Altran sollte endlich zu dem dynamischen Unternehmen entwickeln, was es immer vorgibt zu sein. Dazu zählen schlanke Prozesse, mehr Freiheiten für die Mitarbeiter und der Austausch der Betonkopffraktionen im oberen Management, die sich jeder positiven Entwicklung entgegenstellen. Man sollte aktiv die Mitarbeiter fördern und weiterbilden. Auch ein Prozess um neue Mitarbeiter einzuarbeiten fehlt gänzlich und wir grundsätzlich auf die bereits vorhandenen Mitarbeiter abgewälzt.
For the last 3 years this company management is somehow surviving with excuses like computer virus attack, coronavirus and so on. During the beginning of this year 2020 - they said if every employee takes holidays earlier then profits or numbers get better - they come up regularly with different excuses but in the reality is way far away from the facts. Only hope is that CAPGEMINI as mother company will step ahead and revamp all useless people.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 239 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Altran Deutschland S.A.S ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 155 Bewertungen).


Es herrscht in den meisten Abteilungen eine sehr klare, freundliche und persönliche Zusammenarbeit. Im Falle von Corona sind leider etliche Events und Aktivitäten ausgefallen, weshalb man sich nicht mehr so oft sieht. Die Kommunikation untereinander wird aber nicht gefährdet.
4
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War früher noch ein Pluspunkt in der Firma, aber durch das andauernde Missmanagement und Corona geht auch das den Bach runter.
3
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Das undplausible Gehaltsgefüge führt zu Neid bei einzelnen Parteien. Ansonsten aber sehr gut.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut, aber natürlich team- und standortabhängig
3
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Die Kollegen sind mit Abstand das Beste an der Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 155 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altran Deutschland S.A.S ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 172 Bewertungen).


Communication is really strange word in this company. The customers are much better in communication than Altran internal responsible people in Digital. Only time you hear from them is to book for hours for working at the end of the month. You get regular newsletters from Management - mostly about internal news with pathetic English. Also - I am working last 5 years I was not once asked by my altran internal responsible person how the project is going on ...
1
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In regelmäßigen Abständen One-way Management Präsentationen ohne Austausch mit primitiv-naiven Buzz-Words. Unmittelbare und authentische Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem operativen Management bzw. den Mitarbeitern findet nicht statt. Stattdessen werden Tools genutzt, in welche die Mitarbeiter immer wieder Umfragewerte eintragen sollen, was dann noch absurderweise als neuer Ansatz für das Zuhören promoten wird.
1
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Communication is a foreign word in this company. You only get newsletters (mostly useless) from the management - there is no proper channel and deliver in the information from a higher level in the hierarchy. Even the quality of newsletters is horrible and English used in that was elementary!
1
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findet nur über Newsletter statt, Management verbreitet eher Angst und Schrecken, es gibt kaum ehrlich und ernst gemeintes Feedback, Mitarbeiter werden nur schlecht gemacht und in die Ecke getrieben, grundsätzlich frei von Wertschätzung und Empathie, kein konstruktives Feedback
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 172 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 158 Bewertungen).


Was ist dieses "Weiterbildung"!? Also im Ernst jetzt, sowas wie Weiterbildung ist mir bei Altran noch nicht wirklich untergekommen. Einige Kollegen tun das privat und werden natürlich auch dazu ermutigt, aber sowas wie eine fachliche Karriere würde ich mir bei Altran komplett abschminken. Fachliche Schulungen hat bei uns im Team quasi noch keiner bekommen, höchstens mal ein Buch zum Selbststudium. Es gibt zwar eine "Altran Academy", aber das Programm ist effektiv nur auf drei Projektleitungsschulungen und Softwaretesterei begrenzt.
1
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Speziell der Punkt "Weiterbildung" ist ein großes Manko bei Altran. Schulungen kosten Geld und Geld will Altran nicht ausgeben. So erhalt man keine Möglichkeiten sich als Mitarbeiter weiter zu entwickeln oder neue Dinge zu lernen. Daran ändert auch kein häufiges Nachfragen und Bitten beim Vorgesetzten. Geschult wird i.d.R. nur intern und gegenseitig, was häufig zu Problemen in der Abarbeitung von Projekten führt.
1
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The only training they have is PMP - except for that many open source websites like edx, openedx and opensap are better. But without offering tools and trainings they offer consultant profiles just for quick and low money to their customer. Principle here is do not train them try to make quick and cheap dirty money.
1
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Keine systematischen Strukturen. Daher für Leute die an die Hand genommen werden möchten ein schwieriges Umfeld.
Umgekehrt gibt es kaum Regeln und mit eigenem Einsatz kann schnell viel Verantwortung übernommen werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 158 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 656 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater107 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Teamleiter26 Gehaltsangaben
Ø73.000 €
Projektmanager17 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Altran Deutschland S.A.S
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Altran Deutschland S.A.S
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Awards