Auf dem Weg zum "Aldi-Consulting" Dienstleister.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeitregelung - Überstundenkonto mit Möglichkeit diese auch tatsächlich abzubauen (je nach Projekt/Kunde natürlich), Reisezeit zählt großteils auch als Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation. Keine Karriereperspektiven / Weiterbildung. Keine jährliche Gehaltsanpassung.
Verbesserungsvorschläge
Ist "Aldi-Consulting" wirklich die richtige Richtung?
Und wenn es denn schon so sein soll: Dann seid Euch bitte bewusst wer hier eigentlich das Geld verdient - die Consultants. Und behandelt diese Arbeitstierchen bitte dementsprechend gut statt die Führungsebene mit 1. Klasse Flügen etc. zu verwöhnen.
Arbeitsatmosphäre
Für Altran selber schwer zu beurteilen wenn man ständig an Kunden "entliehen" wird und dort sein Werk verrichtet. Dort je nachdem.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet kaum statt. Immerhin scheint das erkannt worden zu sein und es gibt nun erste Ansätze das zu verbessern, daher mal zwei Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Passt unter den Consultants.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto mit der realen Möglichkeit Überstunden auch wieder abzufeiern. 30 Tage Urlaub. Reisezeit ist (großteils) Arbeitszeit - das ist schon fair.
Allerdings sitzt man dann halt 5 Tage die Woche irgendwo beim Kunden, das muss man mögen.
Vorgesetztenverhalten
Recht unterschiedlich je nach Vorgesetztem.
Als Consultant ist man im Prinzip nur dafür da Umsatz und Marge für die Erfüllung der Ziele des Vorgesetzten/Teammanagers zu generieren, das muss man klar sehen. Ist prinzipiell auch OK, aber man kann keine fundierte Würdigung der eigenen Arbeit, fachliche Unterstützung und/oder Weiterentwicklung erwarten - da muss man sich schon selber behelfen.
Interessante Aufgaben
Geht so - kann man Glück mit haben aber die meisten Jobs sind ja eher ausgelagerte (-> wegen billiger gehts bei Altran) Tätigkeiten der Kunden. Wie gesagt: Auf dem Weg zum "Aldi-Consulting". Zum Einstieg und Erfahrungen zu sammeln ganz OK.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts Negatives feststellen. Hauptsache der oder die Consultant ist vom Kunden gebucht, Umsatz und Marge stimmt dann ist es egal welches Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich auch nichts Negatives feststellen, es gibt auch ein paar ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom jeweiligen Kundeneinsatz ab - alles ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nicht feststellen dass es eines gibt. Schadet aber auch nicht denn das muss der Kunde haben wo man auch faktisch arbeitet,
Gehalt/Sozialleistungen
Altran zahlt unterdurchschnittlich und es gibt quasi keine Gehaltssteigerungen außer man steigt in der Karriereleiter höher und/oder nervt den Vorgesetzten jedes Jahr neu...dann vielleicht irgendwann?! Auch kein automatischer Inflationsausgleich / Steigerung wie sonst bei Tarifverträgen! Bonus/Prämie/Variabel gibt es wohl auch nur für die Managementebene nicht für Consultans.
Image
Besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere seh ich hier wenig Möglichkeiten.
Weiterbildung: Theoretisch gibt eine "Altran-Academy". Praktisch wird da aber nicht viel geboten, und das wenige muss man erstmal genehmigt bekommen.