Nich empfehlenswert!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel!
Verbesserungsvorschläge
Das wäre zu viel um es hier aufzuführen.
Was allerdings mal sinnvoll wäre, wäre als Dienstleister an die Kundenzufriedenheit zu denken und nicht nur kurzfristig zu betrachten!
Einen MA muss man Schulen, man muss ihn "wertvoller" für das Unternehmen machen und ihn nicht austauschen wie es einem gerade passt.
Es wird MA mit der Kündigung gedroht, weil sie nach einem 3-Wöchigen Workshop 2 Wochen Urlaub haben und somit "nicht rentabel" waren? Was ist das bitte?
Was signalisiere ich meinem Kunden damit, wenn ich einen MA aus dem Projekt nehme mit welchem der Kunde IMMER zufrieden war???
Arbeitsatmosphäre
Dazu kann ich nicht sonderlich viel sagen, da ich beim Kunden eingesetzt bin.
Was ich aber von Kollegen vor Ort mitbekomme, ist unterste Schublade.
Aber wer arbeitet schon gerne bei ständiger Sorge um den Job (egal ob beim Kunden in Einsatz oder vor Ort)
Kommunikation
Was bitte ist Kommunikation???
Kollegenzusammenhalt
Das ist dann auch schon das einzig Gute in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Wie man es macht ist es nix, hat man viel zu tun und baut Überstunden auf heißt es man soll nicht so viele Stunden aufbauen, denn diese werden (scheinbar) nicht vom Kunden bezahlt. Baut man keine auf, heißt es man sein nicht "rentabel".
Vorgesetztenverhalten
Das von meinem direkten Vorgesetzten ist gut. Je weiter es nach "oben" geht, desto schlecht wird es! Es wird mit Kündigung gedroht, fast schon monatlich, man weiß nicht ob man morgen noch einen Job hat. Keinerlei Sicherheit und das wird von den Vorgesetzten sehr taktil eingesetzt!
Interessante Aufgaben
Beim KUNDEN ja! Vor Ort NEIN!
Gleichberechtigung
Wie einem eben das Gesicht passt, wird er behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keine älteren Kollegen. Alle sehr jung und nie lange da.
Arbeitsbedingungen
Keine Schulungen (selbst wenn Pflicht und vertraglich festgeschrieben vom Kunden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?!?!?!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden prinzipiell geschoben in der Hoffnung der MA vergisst seine Gehaltswünsche.... Sozialleistungen? Dazu müsste zuerst eine gewisse Sozialitätder Führung vorhanden sein...
Image
Zu gut dafür wie es wirklich ist!
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige!
Man bekommt entweder keine RM bei Schulungsanfragen oder es wird einem gesagt, dass das nicht mehr im Budget ist.
Karriere?? wenn man oben ist sicher, die "untere Ebene" hat da aber eher weniger Möglichkeiten.