Selbstorganisation ist der Schlüssel, dann läuft alles rund.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entfaltungsmöglichkeiten und der stetige Drang zur Selbstorganisation schärfen den Blick für das Wesentliche. Das Team tauscht regelmäßig Erkenntnisse aus und synchronisiert die Ziele und Aufgaben. Dadurch weiß immer jeder, was gerade passiert. Durch Einsatz von Projektmanagement Tools ist die Orientierung und Planung der Softwareentwicklung stets ersichtlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die flachen Hierarchien passiert es schnell, dass sich niemand für die Lösung eines Problems verantwortlich fühlt und der Mitarbeiter mit dem Problem sich durchfragen muss, bis alle Antworten da sind.
Kommunikation
Jeder kommt zu mir, wenn was hängt und umgekehrt. Besser kann ich es mir gar nicht wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Freiräume sind sowas von vorhanden. Die lose Führung sehe ich als Anreiz, eigenes Herzblut in die Arbeit einfließen zu lassen und damit die Motivation oben zu halten.