Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenOh, jetzt hab ich bereits das Feld über 2 Stunden leer und keine Ahnung was da hinein könnte. Doch es gibt einen Kühlschrank und noch Kaffee, welcher aber auch zu teuer ist für die Mitarbeiter.
Sehr nette Kollegen
...... lange Liste .........
Am schlimmsten finde ich, wenn Jemand gefragt wird, was schlecht läuft und es danach keinen mehr interessiert und alles weiter so geht wie vorher.
Gewisse Personen bringen mehr durcheinander, als dem Unternehmen zu nutzen. Statt mal ihre eigentliche Arbeit zu machen, werden Mitarbeiter in Reihen für den größten belanglosen Mist abgemahnt. Man hat ja sonst nichts Wichtiges zu tun um die Langeweile bis zum Mittagessen zu überbrücken.
Völlig unnötige Pseudoaufgaben sind wichtiger, als sich um das Wesentliche und Wichtige im Alltagsgeschäft zu kümmern.
Der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der GL
Die Führungskräfte
unfähige Geschäftsleitung
Alles kann verbessert werden, jeder kleinste Vorschlag würde viel verbessern.
Jedoch wird alles abgewiegelt.
Mal etwas mehr auf die Mitarbeiter hören.
Das Unternehmen wird systematisch zu Grunde gewirtschaftet und man bemerkt es nicht. Mit selbst den einfachsten Dingen ist man hier völlig überfordert.
Das Unternehmen braucht kompetente Mitarbeiter, aber diese wurden bereits alle systematisch vergrault.
Führungskräfte austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Alux ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alux ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überstunden gelten selbstverständlich als Grundlage für jedes Gehaltsgespräch.
Home Office notgedrungen durch Corona geduldet.
Verboten dieses Wort zu benutzen, fast ein Kündigungsgrund ähnlich wie Gewerkschaft oder Motivation.
Ist nicht vorhanden
was ist das?
50 Stunden Woche ist keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance. GL bestimmt und lässt niemanden auch nur in die Nähe von Führungsverantwortung kommen. Weiterbildungen werden konsequent abgelehnt.
Nix möglich, zur Weiterbildung wird einem Google empfohlen.
Es gibt nur noch erste Etage und darunter den Rest.
Das im Mitarbeitergespräch versprochene "Schnell-Lesen-Online-Training" hat nie stattgefunden.
Hier kann man durchaus Karriere machen. Hier steigt man schnell von einem einfachen Angestellten zu einer leitenden Position auf, selbst wenn das einem nicht bewusst wird. Die Verantwortung wird dann aber nochmal Rückwirkend durch die Geschäftsführung erörtert. Von persönlicher Entwicklung nimmt man verständlicherweise Abstand, da das allgemeine Wohl der Firma im Vordergrund stehen sollte. Gerne kann man aber die Erfahrungen und das Wissen, das man sich in seiner Freizeit und auf eigene Kosten aneignet, der Firma zur Verfügung stellen.
Dort kann man nicht aufsteigen. Es gibt feste Arbeitsplätze und oben sitzt die GL
