Überwiegend Positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Situation COVID 19: Bester Arbeitsgeber! Homeoffice sollte bevorzugt werden. In der Kurzarbeit wurde Gehalt auf 95% aufgestockt, nicht selbstverständlich.
Mitarbeiterbenefits (frisches Obst, eigene gute bezuschusste Kantine, kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee), bezuschusster Frühstücksservice, Firmenwagen, Waschkarte fürs Auto, Mitarbeiterangebote), flexible Arbeitszeiten, Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte Möglich sein, angesammelte Überzeit mal mit einem halben oder ganzen Tag abzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Tägliche Routine im positivem Sinne durch tägliche Stand-Ups, regelmäßige (sinnvolle) Meetings. Vieles durch Scrum vorgegeben.
Guter Arbeitsablauf durch Planen, Umsetzen, Testen, interne Code Reviews.
1 Punkt Anzug für Teamübergreifende Kommunikation, hier gehen leider teilweise wichtige Sachen unter.
Kommunikation
Team interne Kommunikation durch tägliche Stand-Up Meetings (15-20min), außerdem Vorstellen und diskutieren von Planungen, die danach umgesetzt werden. Ziel ist: Jeder sollte immer up to date sein und es sollen keine "Wissensinseln" entstehen.
Jedoch fehlen teilweise Teamübergreifende Kommunikation, oder Aufgabenbeschreibungen werden in der Entwicklungsphase angepasst ohne das Team zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt der in der IT nicht besser sein könnte!
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Urlaub wird mit dem direkten Vorgesetzten und dem Team abgestimmt. Wir arbeiten mit einer 40h Woche mit Gleitzeitmodell. Sprich Kernarbeitszeiten sind von 10-12 und von 14-16 Uhr. Gleiten geht von 7-19 Uhr.
Positive Entwicklung mit Rückblick auf die Vergangenheit. Ursprünglich gab es nur 24 Tage Urlaub. Der Arbeitgeber hat erkannt dass dies längst nicht mehr zeitgemäß ist und hebt die Urlaubstage auf 30 Tage an. Top
Die Gleitzeit könnte besser geregelt sein, z.B. dass man einen Nachmittag oder auch mal einen Tag frei machen kann, wenn sich ein paar Stunden angesammelt haben zum Abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Team Leiter:
* Pro: stellt sich vor das Team
* Pro: vertritt Teamentscheidungen nach außen, auch wenn es nicht seiner persönlichen Meinung entspricht
* Pro: Lockeres Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Buzzwords: Solr, RedEx, SOAP, REST, PHP, MySQL, RabbitMq, Symfony, ZF1, Legacy Code, Deploymentpläne, Unittests, Behat. Dokumentationen, Code Reviews.
Implementierung verschiedener externer Schnittstellen, bereitstellen von eigenen entwickelten Schnittstellen. Pflegen und erweitern des Bestandscodes.
Das gehört zu unseren täglichen Arbeitsaufgaben.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
In Zeiten von Corona absolut 5 Sterne und sehr vorbildlich. Jeder sollte Homeoffice machen wo es geht. Gesundheit geht vor. Teilweise hatten wir Kurzarbeit, der Arbeitgeber stockte das Gehalt auf, dass man 95% seines normalen Gehalts bezog, nicht selbstverständlich!
Die Räume von der Größe absolut ok.
IT Standardarbeitsplatz für Entwickler: 2x 24 Zoll; 1x Dockingstation; 1x MacBook Pro.
Im Sommer ist es in den Büros sehr heiß. Abhilfe wurde geschaffen mit klimatisierten Meeting-Räume in die man ausweichen kann. Klimatisierte Büroräume wären besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro:
* Die Gehälter werden immer pünktlich zum Monatsende gezahlt.
* Sozialleistungen, z.B. Vermögenswirksame Leistungen
* Weihnachtsgeld Bonus, freiwillige Leistung wurde bisher jedes Jahr gezahlt.
* Hervorzuheben ist: Firmenwagen. 1% Regelung. Super!
Contra:
* Gehaltsverhandlungen fallen meisten geringer aus, als erwartet und sind auch unterm Durchschnitt. Teilweise werden Kollegen von anderen Unternehmen problemlos abgeworben/aufgenommen bzgl. Gehalt.
Image
In der Reifenbranche ist Tyre24 sehr bekannt und marktführend.
Die Firma selbst als SAITOW AG eher unbekannt, selbst im nahem Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bringt Vorschläge for Fort- und Weiterbildungen. Diverse Konferenzen, Weiterbildungen etc.
Sind die Vorschläge angemessen, z.B. als PHP-Entwickler auf eine PHP/Symfony Konferenz etc. werden diese auch angenommen. Bisher konnte man jedes Jahr an einer Konferenz teilnehmen.