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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungSehr familiär
HomeOffice sehr gut möglich. Selbstständiges arbeiten.
Freiheiten, Zeiteinteilung, Home-Office, Flexibilität, Stabilität
Versprechungen werden nicht eingehalten, interne Probleme werden nicht angegangen.
etwas zu konservativ - Gehaltsentwicklung stagniert - zu lange Entscheidungswege
Die Mitarbeiter müssen mehr in Prozesse einbezogen werden. Kritik muss ernst genommen werden.
mehr Strategie wäre wünschenswert - offener für Neues - Dinge beschließen und Unangenehmes nicht aussitzen
Der am besten bewertete Faktor von am computersysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alte und junge Kollegen sind gleichgestellt und können so voneinander lernen.
Die älteren Kollegen bestimmen, die jüngeren müssen folgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von am computersysteme ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl zwischen als auch innerhalb der Abteilungen wird zu wenig kommuniziert bzw. das Kommunizierte nicht umgesetzt.
Viel Gerede ohne wirkliche Ergebnisse. In der Firma herrscht seit einiger Zeit eine Unmut zwischen den Abteilungen, welche angesprochen wurden. Änderungen gab es nicht.
Zukunftsaussichten und strategische Entscheidungen werden gar nicht oder spät kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungsmöglichkeiten über Plattformen, man kann aber auch individuelle Trainings beantragen. Hier ist man immer offen für Fortschritte.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie kaum möglich, Weiterbildungen werden meist nur für interne Zwecke wie Zertifizierungen gemacht.
Eigeninitiative gewinnt. Innerhalb der Firma ist es schwer, Karriere zu machen, externe Fortbildungen sind nach Anfrage aber möglich.
