Arbeitsatmosphäre

Räumlichkeiten und Kollegen waren sehr gut. Dem Vertrieb wird zu viel Macht eingeräumt, sodass sich andere Abteilungen unterordnen sollen oder müssen

Vorgesetztenverhalten

Mehr Training für die Führungskräfte wäre schön, wobei es auch so schon gut gewesen ist. Hängt sicherlich auch von der Abteilung ab.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut

Interessante Aufgaben

War immer spannend, hängt aber auch vom eigenen Interesse ab.

Kommunikation

Zwischen den Fachbereichen könnte die Kommunikation teilweise besser sein. Teilweise wird einigen Fachbereichsverantwortlichen zu viel Freiheit eingeräumt

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind der Hammer. Eine für Mitarbeiter zugängliche Kantine wäre noch schön.

Work-Life-Balance

Im guten Rahmen frei gestaltbare Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Keine Betreuung dafür aber viele Freiheiten!

Vorgesetztenverhalten

Ohne Studium werden viele Werte nicht angeeignet, es wird ungern Verantwortung übernommen, also keine Bodenständigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Ältere Kollegen 50+ haben die neuen 30+ nicht genug respektiert. Man wird oft vernachlässigt.

Interessante Aufgaben

Lob an Japan, tolle High-Tech-Produkte!

Kommunikation

Wenn eine Maschine in der Probezeit verkauft wird, wird es vertuscht! Sonst genügend Empathie!

Gehalt / Sozialleistungen

In einer Vertriebsorganisation wird Umsatz generiert.

Work-Life-Balance

Perfekt!

Image

In Deutschland schlecht(da der Wettbewerb hier ansässig ist), weltweit sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

• Stand 2013 - Führung(Managing Director) wechseln, mehr Kontrolle von Japan einführen, evt. Service 24/7 aufbauen, dezentral Produkte entwickeln, hochqualifizierte Fachkräfte langfristig einbinden.

Pro

Die japanische Kultur, die Internationalität, gute soziale Leistungen, Sicherheit des Arbeitsplatzes, tolle High-Tech-Maschinen!

Contra

Die Führungskräfte ohne Studium, keine Kontrolle von Japan