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Bewertung

Technologisch auf der Höhe aber Management verbesserungsbedürftig

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amadeus IT Services gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit zw. den Entwicklungsstandorten verbessern. 
Den Mitarbeitern besser und zeitnaher kommunizieren, was von ihnen bis wann erwartet wird.

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich Mühe, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kommunikation

Fachliche Kommunikation im Prinzip ausreichend aber bilaterale Absprachen werden nicht immer ausreichend dokumentiert und rechtzeitig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Mangelnde Hilfsbereitschaft unter Kollegen wegen Zeitdruck und Konkurrenzdenken. Freelancer in der Mehrheit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im normalen Rahmen außer an den Tagen vor geplanten Fertigstellungsterminen. Man hat nicht wirklich das Gefühl, dass einem ein längerer Urlaub gegönnt wird. Stattdessen stellt sich eher ein schlechtes Gewissen ein, dass man die Kollegen(innen) mit der Arbeit alleine lässt.

Vorgesetztenverhalten

Keine eindeutige und zeitnahe Kommunikation, was vom einzelnen MA konkret erwartet wird.

Interessante Aufgaben

Herausfordernde interessante Aufgaben aber immer wieder mangelnde Abstimmung zw. Entwicklungsstandorten, was die eigene Produktivität erheblich ausbremst.

Gleichberechtigung

Es wird niemand wegen seines Geschlechts oder seiner Herkunft benachteiligt. Eher werden einzelne Standorte bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch Kollegen mit 45+ aber deutlich in der Minderheit.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze entsprechen den gängigen Standards aber Lärmpegel (einschließlich spontanen lauten Besprechungen in den Arbeitsräumen und auf den Gängen) könnte niedriger sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden marktgerechte Gehälter gezahlt und durchschnittliche Sozialleistungen geboten.

Image

Gutes Image; u.a. auch durch inspirierende Auftritte im Internet. Starke Marktstellung erlaubt auch schon mal Terminverzüge.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche berufliche Entwicklung wird forciert. Schon im Bewerbungsgespräch wird nach den eigenen beruflichen Zukunftsplänen gefragt. Es werden regelmäßig Projekt-bezogene Trainings durchgeführt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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