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Amadeus FiRe AGals Arbeitgeber

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Amadeus FiRe AG Erfahrungsbericht

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener und lockerer Umgang im Team sowie mit den Teamleitern. Es wird viel gelacht und ich komme jeden morgen gerne ins Büro. Natürlich gibt es auch mal Reibereien, allerdings wird darüber gesprochen und niemand ist nachtragend.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt. Im Nachgang wurde sogar auf den Wunsch einer Stundenreduzierung eingegangen, ich konnte nicht nur reduzieren sondern auch einen Tag "abgeben". Generell werden Dinge wie Urlaub, Gehaltserhöhungen, Zusatzvereinbarungen usw. direkt geklärt und schriftlich festgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams super, mir als "Mama in TZ" wird eine große Wertschätzung entgegengebracht und es wird viel Verständnis gezeigt, wenn ich krankheitsbedingt durch meinen Sohn mal ausfalle oder auch nicht so flexibel bin wie eine kinderlose Kollegin. Urlaub in der Ferienzeit ist auch kein Problem. Auf allen Ebenen: direkte Kollegen, Teamleiter und auch Area Managerin sind da wirklich sehr tolerant und nehmen Rücksicht.

Interessante Aufgaben

Da muss ich einen Punkt abziehen, leider wurde der Fokus der Gesprächsführung den Recruitern ein wenig entzogen. Intention dahinter macht grundsätzlich Sinn, da der Markt sich verändert und man dahingehend mitgehen muss, leider ab und ab dadurch etwas eintönig. Im Gesamtpaket aber intensiver Kandidatenkontakt und Fokus auf Netzwerkpflege.

Kommunikation

Hakt wie in jedem anderen Büro ab und an mal, generell aber ok. Neuzugänge werden z.T. spät vorgestellt, empfinde ich aber nicht als dramatisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zu beurteilen, Durchschnittsalter zwischen 25 und 35

Gehalt / Sozialleistungen

Ebenfalls 2 Punkte Abzug auf Recruiterebene, die Provision für Recruiter gibt es nicht mehr, Gehalt sonst marktüblich.

Arbeitsbedingungen

Büro modern und schöne Kaffeeküche um die Pause zu verbringen.

Work-Life-Balance

Für mich in TZ schwierig zu beurteilen, flexible Arbeitszeiten sind frisch eingeführt und erleichtern mir täglich den Start in den Tag.

Image

Bekannt am Markt, für mich weiterhin Premiumdienstleister an Qualität der Kandidaten, Steuerfachschule Dr. Endriss 100%ige Tochter und damit gute zusätzliche Ansatzpunkte auf allen Ebenen (Vertrieb/ Recruiting)

Verbesserungsvorschläge

  • Anforderungen an Einstellungen, Beförderungen wurden angepasst (Studium)- sehe das nicht als Erfolgsrezept für einen erfolgreichen Vertriebler oder einen Recruiter. Toll wäre, wenn Parkplätze für alle Mitarbeiter gestellt werden würde (nicht nur für die mit Dienstwagen) und ggf. ein Obstkorb.

Pro

Siehe o.g. Punkte

Contra

Siehe o.g. Punkte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung