Amadeus 

Fire 

AG

Vorstellungsgespräche

Lisa NeunReputationsmanagementApril 2024

Guten Tag,

Danke für Ihr Feedback. Gerne geben wir Ihnen an dieser Stelle eine Rückmeldung zur dargestellten Situation.

Wir legen generell großen Wert auf eine gute Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. So tauschen wir uns regelmäßig zu vorgestellten Stellen aus, geben das Feedback des Kundenunternehmens weiter, sofern es uns vorliegt und stellen natürlich auch neue Vakanzen vor, wenn wir Angebote haben, die zum Profil und den Wünschen des jeweiligen Kandidaten passen.

Sollten Sie einmal längere Zeit keinen Kontakt zu Amadeus Fire haben, liegt dies in der Regel daran, dass aktuell keine passenden Stellenangebote für Sie vorliegen. Auch für uns ist eine solche Situation nicht ideal, denn unser Anspruch ist es natürlich, Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah erfolgreich zu vermitteln.

Details können Sie jederzeit gerne mit den Kolleginnen und Kollegen der Niederlassung besprechen. Wenden Sie sich alternativ auch gerne an kununu@amadeus-fire.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire

Lisa NeunReputationsmanagementApril 2024

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

uns ist es sehr wichtig, Missverständnisse auszuräumen, daher geben wir Ihnen gerne auch auf diesem Weg eine Rückmeldung zu dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt.

Wie Ihnen die Kollegen der Leipziger Niederlassung bereits erklärt haben, bedeutet eine Bewerbung auf eine bestimmte Stelle automatisch auch eine Aufnahme in unsere Bewerberdatenbank. Dies dient dazu, Ihnen auch weitere passende Stellenangebote anbieten zu können, sollte es mit der anvisierten Stelle nicht klappen. Wenn ein Bewerber keine weiteren Angebote möchte, ist dies aber natürlich kein Problem. Dann werden seine Daten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses für die anvisierte Stelle wieder aus der Datenbank gelöscht. So ist auch in Ihrem Fall wie gewünscht verfahren worden.

Vor diesem Hintergrund können wir Ihre Bewertung hier nicht nachvollziehen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire

Lisa NeunReputationsmanagementApril 2024

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie offenbar keine Rückmeldungen mehr erhalten haben. Eine gute Kommunikation mit Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. So wie in Ihrem Fall sollte es natürlich nicht laufen.

Wir können Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir Bewerber/innen nicht ignorieren und dass auch das Alter selbstverständlich keine Rolle spielt. Im Gegenteil: wir stehen allen qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern positiv gegenüber – unabhängig von deren Alter. Maßgeblich für passgenaue Vermittlungen in Vakanzen bei unseren Kundenunternehmen sind vorrangig fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in relevanten Aufgaben und Positionen. Zudem ist uns bewusst, dass insbesondere Fach- und Führungskräfte ab 40 Jahren auf ein breites Wissen und jahrelange Berufserfahrung zurückgreifen können.

Lassen Sie uns also gerne noch einmal über Ihre Erfahrungen und Eindrücke sprechen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten eventuelle Missverständnisse aufklären und aufarbeiten. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire