Amadeus FiRe AG als Arbeitgeber

Amadeus FiRe AG

2.346 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 4,5
Score-Details

2.346 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Personalvermittlung at its best


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus FiRe AG in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office erweitern, Skype vor Business

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Interessen, Hobbys
  • Werdegang, Motivation, Wechselmotivation, Besondere Lieblingsthemen bei der Arbeit, etc.

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Schnelles Vorstellungsgespräch


4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus FiRe AG in Bonn als Steuersachbearbeiter / Finanzbuchhalter / Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Angestellter hat Abstand von anderen.
Home Office arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Surfen, Schwimmen und lesen
  • Bachelor im Rechnungswesen
  • Ich hoffe ich kriege bald Arbeit durch Amadeus???

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Nicht so toll.


1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Amadeus FiRe AG in Frankfurt am Main als Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Fa. vor der Coronakrise kennengelernt und kann daher dazu nichts aussagen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den Fachkenntnissen und dazu gehörenden Praxiserfahrungen. Da die Recruiter aber verständlicherweise nicht von dem Fach sind, mit dem man sich dort bewirbt, bleiben die Fragen auf keywordbuzzing beschränkt.
  • Es wird sich bemüht, einen sehr begeisternden und sehr vielversprechenden Eindruck auf den Bewerber zu machen.
  • Habe danach mehrere Monate lang nix mehr von denen gehört, dann eine fachlich unpassende Stelle angeboten gekriegt. Talk action gap?
  • Werdegang laut CV durchgegangen, Fragen zu den einzelnen Stationen, insbes. Wechsel wurden kritisch beleuchtet.
  • Gehaltshöhe und wie weit man sich runterschrauben lässt, wenn man gerade nicht im Projekteinsatz ist.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchefflerReputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

haben Sie vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es ist für uns elementar als spezialisierter Personaldienstleister, unseren Bewerbern und Kandidaten einen kompetenten Service und stets passgenaue Stellenangebote anbieten zu können. Daher legen viel Wert auf ein gut ausgebildetes Personal, welches wir nach einer detaillierten Personalstrategie auswählen sowie in fachlichen Schulungen weiterbilden.

Vorgehensweisen wie von Ihnen geschildert sollten somit bestmöglich vermieden werden. Aus diesem Grund wurde Ihre Kritik an die Niederlassung weitergeben, damit der Vorfall intern noch einmal aufgearbeitet werden kann. Sollten auch Sie an einer Aufklärung Ihres Falls interessiert sein, würden wir uns über zusätzlich Informationen von Ihnen an kununu@amadeus-fire.de sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Amadeus FiRe AG

Sehr nette und kompetente Gesprächspartner, schnelles, positives Ergebnis, durchweg positiv.


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus FiRe AG in Mainz als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen mit dem eingesetzten WaWi
  • Kompletter Werdegang durchgesprochen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Sehr merkwürdiges Vorgehensmodell


1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus FiRe AG in Köln als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es passt nicht zusammen, wenn man vor dem Gespräch dem Bewerber erzählt, dass ein Kollege gleich dringend mit ihm sprechen wolle für einen Job und man nach dem Gespräch dann mit dem Kollegen 10 Minuten Floskeln austauscht, um dann hinauskomplimentiert zu werden. Ich würde mir hier etwas mehr Ehrlichkeit wünschen. Wenn es nicht gepasst hat, kann und sollte man das auch sagen und nicht so merkwürdiges Verhalten an den Tag legen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchefflerReputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback hier auf Kununu. Wir finden es sehr schade, dass Sie keinen guten Eindruck von Amadeus FiRe erhalten haben. Bitte seien Sie jedoch versichert, dass wir großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Bewerbern und Kandidaten legen. Dies bedeutet selbstverständlich auch, dass wir Bewerbern, denen wir aktuell keine passende Vakanz bei einem unserer Kundenunternehmen anbieten können, dies auch transparent kommunizieren bzw. in einem konkreten Bewerbungsverfahren eine ordentliche Absage übermitteln.

Da wir Ihre Kritik ernst nehmen, würden wir uns gerne noch einmal mit Ihnen austauschen, um genauer nachvollziehen zu können, was in Ihrem konkreten Fall vorgefallen ist. Sollten auch Sie Interesse an einer Klärung der Vorkommnisse haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Amadeus FiRe AG

Durchweg positiv


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus FiRe AG in Köln als Vertriebsinnendinst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte keine negativen Dinge erkennen

Bewerbungsfragen

  • Stärken: selbständiges arbeiten, keine Probleme Verantwortung zu übernehmen, organisiert,
  • Ziele: bessere Arbeitszeiten und kürzeren Arbeitsweg, höhere Verdienstmöglichkeiten

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Schlecht schlechter Amedeusfire Düsseldorf


1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Amadeus FiRe AG in Düsseldorf als Vertriebsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst wird man zum Gespräch eingeladen, dann hört man mehrere Monate nichts obwohl viele Stellen mit der gleichen Tätigkeit auf der Homepage aufgelistet sind und zu guter letzt bekommt man eine Mail mit der Frage ob man noch sucht. Warum bietet ihr einem nicht erstmal einen Job an anstatt alle 4 Monate eine EMail zu schreiben ob man noch sucht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchefflerReputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

wir bedauern es sehr, dass Sie nach einem ersten Vorstellungsgespräch offenbar keine Rückmeldung mehr von uns erhalten haben.

Bitte seien Sie versichert, dass ein Vorgehen wie von Ihnen geschildert nicht unserer gewünschten und vereinbarten Vorgehensweise entspricht. Hinter jedem Gespräch, das wir mit Bewerbern führen, steht die Absicht, diesen – möglicherweise auch kurzfristig – in eine Vakanz bei einem unserer Kundenunternehmen zu vermitteln. Hierbei kann es sicherlich vorkommen, dass wir Bewerbern aus unterschiedlichen, sekundären Gründen, wie beispielsweise Kündigungsfrist oder Gehaltswunsch, keine passenden Stellenangebote vorschlagen können. Aber auch hier ist es stets unser Ziel offen und transparent zu kommunizieren.

Gerne würden wir den Hintergründen Ihres Bewerbungsverfahrens in der Düsseldorfer Niederlassung nachgehen und Ihren Fall aufklären. Leider ist und dies aufgrund der anonymisierten Bewertung auf Kununu nicht möglich. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit uns unter kununu@amadeus-fire.de Kontakt aufnehmen würden.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Amadeus FiRe AG

Der Bewerbungsprozess wurde sehr schnell, professionell und freundlich durchgeführt.


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus FiRe AG in Berlin als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter auf diesem Niveau bleiben

Bewerbungsfragen

  • Vorherige Erfahrung
  • Gründe für Wechsel
  • Wann können Sie anfangen?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Professionelles Bewerbungsgespräch mit Herz


5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus FiRe AG in München als Junior Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person und Hobbies
  • Fragen zum Lebenslauf und konkret, was man in den einzelnen Abschnitten gemacht hat
  • Was ist einem am zukündigen Arbeitgeber (AG) wichtig?
  • Was möchte man verdienen? Welche zusätzlichen Benefits will man?
  • Wie weit weg soll der AG von daheim aus sein? Wie reise-bereit ist man?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Neue Herausforderung als Bilanzbuchhalterin


4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus FiRe AG in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Realistische Abstimmung von Arbeitszeit an anfallendem Arbeitsaufkommen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte


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