Jederzeit wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bemühte Consultants
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Prüfen, ob eine digitalen Lösung mit Hilfe eines Tools zur Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter genutzt werden kann.
- Während des Vermittlungsprozesses hätte ich mir gewünscht, dass es mehr Feedback gibt. Insbesondere bei Stellen, auf die man vorgeschlagen wurde und wo es am Ende nicht gepasst hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitssatmosphäre bei der Einsatzfirma war großartig, da die Kollegen einen schnell als gleichwertigen Mitarbeiter akzeptiert haben. Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern von Amadeus FiRe war ebenfalls sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr gut und offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe, wirkten wie ein eingespieltes Team untereinander und scheinen einen tollen Kollegenzusammenhalt zu haben.
Weiterhin finden 2 mal jährlich Mitarbeiterevents statt, zu der die gesamte Belegschaft inklusive Zeitarbeiter eingeladen sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war unproblematisch. Es konnte jederzeit, sofern mit dem Einsatzbetrieb abgesprochen, Urlaub oder Gleitzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten sollten wöchentlich unterschrieben vom Vorgesetzten der Einsatzfirma an Amadeus FiRe übermittelt werden. Das wär etwas lästig für meinen Vorgesetzten und für mich. Später reichte dann die monatliche Übermittlung der Arbeitszeiten, die automatisch durch ein Tool der Einsatzfirma generiert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu meinem Vorgesetzten von Amadeus FiRe war großartig. Stets auf Augenhöhe (fast schon freundschaftlich), transparente Kommunikation und immer erreichbar.
Interessante Aufgaben
Schwer zu bewerten, da das Aufgabengebiet abhängig von Position und Einsatzfirma ist. Für mich hat es gut gepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Gehalt