Unternehmen hat sich stark gewandelt, leider nicht zum positiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirkliche Vereinbarkeit mit Beruf und Familie
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Führungskräfte vor Ort sollte man grundsätzlich überprüft werden, lasst die Rekruter mal wirklich rekrutieren und nicht nur die Sachbearbeitung machen und nur Profile schreiben lassen
Arbeitsatmosphäre
Gemeinschaftliches Arbeiten gehört der Vergangenheit an, viel Misstrauen, ständige Reportings; Auch Ellenbogen werden mehr ausgepackt, Führungskräfte werden gestärkt, indem die besten Leads selbst betreut werden,
Kommunikation
es gibt ständige Reportings und Auswertungen wie gut oder wie schlecht es gerade um einen bestellt ist,
Kollegenzusammenhalt
Ist mit das Beste vor Ort, ist eine geschworene Gemeinschaft, aller versuchen gut zusammenzuhalten und unternehmen auch privat was mit einander, leider nimmt das durch das ständige Bekriegen um die besten Leute immer mehr ab
Work-Life-Balance
Leider ist vor Ort das nicht mehr zeitgemäß, es wird immer noch an dem Prinzip 9 bis 18 Uhr festgehalten, und das auch, wenn man mal im Homeoffice sitzt, wenig Vereinbarkeit mit Familie möglich, wenn Kollegen aus der Elternzeit zurückkehren wollen, können sie in Teilzeit nicht in ihrem alten Vertriebsjob zurückkehren, sondern werden ins Recruiting gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich das über die letzten Jahre verschlechtert, es werden Zahlen aufgedrückt, und wer diese nicht so erfüllt, muss mit Konsequenzen rechnen und diese werden auch angedroht
Interessante Aufgaben
Wer im Vertrieb gerne arbeitet, der kann mit den Aufgaben vor Ort sehr gut leben, Einfluss auf freie Ideen hat man allerdings wenig, da man durch die Vorgaben gar nicht die Zeit findet, Es wird nur noch Wert auf Quantität gelegt, wie viele Profile werden verschickt, dann wird man gelobt, wenn viele verschickt wurden, obwohl man dort teilweise nicht auf die Anforderungen des Kunden wert legt, Hauptsache die Zahl stimmt am Ende der Woche
Wer im Recruiting arbeiten möchte, bekommt hier nur einen Sachbearbeitungsjob, da man sich hauptsächlich um Terminierungen und Profile schreiben kümmert
Gleichberechtigung
Zu Beginn ist jeder gleichgestellt, jedoch können Mütter oder Väter nicht so ohne weiteres auf Teilzeit zurückkehren, da dies im Vertrieb so nicht gewünscht ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ein paar Ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
da kann man nicht meckern, man bekommt alles was man für den Vertrieb benötigt, Auto, Handy, Laptop etc. , wer sich zudem in einem Großraumbüro wohlfühlt, kann dort auch nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich wenig zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann sich durchaus sehen lassen, gut Fixum mit zusätzlicher Provisionsregelung
Image
Man ist bekannt am Markt, aber das Image wird durch das mittlerweile ständige "Angerufe" beim Kunden immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine Akademie, die ist aber noch relativ neu, daher kann man dazu noch nicht wirklich ein Statement abgeben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie den Eindruck haben, unser Unternehmen hätte sich zum Negativen verändert. Dennoch nehmen wir Ihre Meinung sowie die geäußerte Kritik sehr ernst.
Aufgrund der Länge Ihrer Bewertung können wir an dieser Stelle nicht auf alle Ihre Kritikpunkte eingehen. Dennoch sind wir sehr daran interessiert, Ihren Schilderungen noch einmal nachzugehen. Daher möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch zu Ihren Erfahrungen und den genauen Hintergründen Ihrer Bewertung anbieten. Hierfür stehen Ihnen unser HR Manager und/oder der zuständige Regional Direktor gerne zur Verfügung. Sollten auch Sie Interesse daran haben, dann wenden Sie sich im ersten Schritt an personalentwicklung@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG