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Was interessiert dich am Arbeitgeber Amadeus Fire AG? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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30 Fragen

Ich möchte einen Job bei Ihnen oder einem Ihnen bekannten Unternehmen, das mir Flugtickets und ein Visum besorgen kann. Bitte beraten Sie mich. Vielen Dank.

Gefragt am 22. Januar 2024 von einem Werkstudenten

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 24. Januar 2024 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Interessent(in), vielen Dank für das entgegengebrachte Interesse an Amadeus FiRe und unsern Dienstleistungen. Für eine ausführliche Beratung wenden Sie sich gerne an die Niederlassung in Ihrer Nähe. Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort beantworten Ihnen alle Fragen. Hier finden Sie eine Übersicht aller Amadeus FiRe Standorte: https://www.amadeus-fire.de/niederlassungen/. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Guten Tag liebes Amadeus FiRe-Team, ich möchte mich gerne bei Ihnen bewerben und da kam mir die Frage auf, ob die Amadeus FiRe AG von sich aus auch Vergünstigungen bei Autoleasings anbietet? (Corporate Benefits nicht berücksichtigt)

Gefragt am 9. Januar 2024 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 10. Januar 2024 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), haben Sie vielen Dank für Ihre Frage und das Interesse an Amadeus FiRe. Wir bieten unseren Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern einen Dienstwagen, inklusive Tankkarte. Ein Mitarbeiterleasing bieten wir darüber hinaus jedoch nicht an. Wir hoffen, wir konnten Ihre Frage beantworten. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Dear people from Amadeus Fire, I am currently looking for a new job opportunity. Because I have excellent experience working for a German company, I prefer to find a new employeer from the DACH region. I do not speak German and I work 100% remote within EU. I know that there are good companies like my last employer out there that within their culture they like to cultivate working from home and in English. Is Amadeus Fire a company that works with these kind of environment and companies? Thanks!

Gefragt am 24. Dezember 2023 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 29. Dezember 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Dear applicant, Thank you for your question and the associated interest in Amadeus FiRe. Amadeus FiRe operates exclusively in Germany, but we also work with many international companies. However, we cannot answer whether one of these companies is currently looking for a new employee with your profile. Nevertheless, it is always worth applying to us. Because if we receive a suitable request from a customer company, we can inform you immediately. We hope we were able to answer your question. Best regards, Your team at Amadeus FiRe AG

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Ist es in Ordnung, wenn man sich zur Halbzeit seiner Probezeit Urlaub ein paar Tage Urlaub nimmt ?

Gefragt am 30. September 2023 von einem Mitarbeiter

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 4. Oktober 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Ihre Frage. Der volle vertraglich vereinbarte Urlaubsanspruch steht Ihnen nach 6 Monaten zu. Dennoch ist es nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich, auch vor Ende der Probezeit einzelne Tage Urlaub zu nehmen. Bitte wenden Sie sich für eine individuelle Vereinbarung direkt an Ihren Vorgesetzten. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Muss ich in meiner Einarbeitungsphase als Trainee am ersten Tag zur Gleitzeit erscheinen?

Gefragt am 26. September 2023 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 29. September 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an einer Trainee-Stelle bei Amadeus FiRe. Den Beginn Ihres ersten Arbeitstages als Trainee besprechen Sie natürlich im Vorfeld mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort in der Niederlassung. In der Regel (individuell selbstverständlich anders möglich) startet Ihr erster Tag um 9 Uhr. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Gibt es in der Arbeitnehmerüberlassung bei Amadeus Fire die Möglichkeit auf vergünstigte Fitnessangebote?

Gefragt am 13. August 2023 von einem Leiharbeitnehmer

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 14. August 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Liebe(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Ihre Frage. Externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über die Plattform Corporate Benefits Vergünstigungen im Fitness-Bereich in Anspruch zu nehmen. Hier finden Sie zahlreiche und immer wieder wechselnde Angebote unterschiedlicher Anbieter. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Bietet die Amadeus Fire AG in Mannheim für die internen Büromitarbeiter/Sachbearbeiter Home Office an ? Wenn ja, wie viele Tage sind möglich?

Gefragt am 30. Mai 2023 von einem anonymen User

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 31. Mai 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Liebe(r) User(in), vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an Amadeus FiRe. Ja, unsere internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Mannheimer Niederlassung haben die Möglichkeit auf Homeoffice. Die aktuelle Regelung sieht bis zu 6 Tage im Monat vor. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Welche Stellenausschreibungen bekommen im späteren Verlauf einen Firmenwagen gestellt?

Gefragt am 16. Mai 2023 von einem anonymen User

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 17. Mai 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Liebe(r) User(in), vielen Dank für Ihre Frage. Einen Firmenwagen erhalten in der Regel alle unsere internen Vertriebsmitarbeiterinnen und Vertriebsmitarbeiter. Darüber hinaus haben auch Verwaltungsmitarbeiter in Führungspositionen einen Anspruch auf einen Dienstwagen. Wir hoffen, dass wir Ihnen die Frage zu Ihrer Zufriedenheit beantworten konnten. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Gibt es Kernarbeitszeiten und wie viele Stunden sind für eine Woche vorgesehen?

Gefragt am 16. Mai 2023 von einem anonymen User

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 17. Mai 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Liebe(r) User(in), vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an Amadeus FiRe. Für unsere internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht eine Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 9:30 bis 16:30 Uhr und freitags von 9:30 bis 15:00 Uhr. Grundsätzlich legen wir großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, daher wenden wir ein Gleitzeitmodell an, arbeiten auf Vertrauensbasis und bieten zudem die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Arbeitszeiten sowie die Lage eventueller Kernarbeitszeiten unserer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren sich an den Regelungen des jeweiligen Einsatzunternehmens. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Sind Hunde im Kölner Office erlaubt?

Gefragt am 22. Januar 2023 von einem Praktikanten

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 24. Januar 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Praktikant(in), haben Sie vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an Amadeus FiRe. In den Räumlichkeiten in unserer Kölner Niederlassung sind keine Hunde erlaubt. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Amadeus FiRe

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Zahlt Amadeus FiRe die 3000 Euro Bonus Zahlung aus?

Gefragt am 7. November 2022 von einem Mitarbeiter

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 9. November 2022 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Ihre Frage. Gerne beantworten wir Ihnen Fragen zu Gehalt und Prämien in einem persönlichen Gespräch. Denn wir glauben, Kununu ist nicht die geeignete Plattform, um Thematiken wie diese zufriedenstellend zu erörtern. Als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin von Amadeus FiRe haben Sie bei Anliegen jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Alternativ können Sie sich auch an die zuständige Fachabteilung wenden. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Amadeus FiRe

Antwort #2 am 19. Dezember 2022 von einem Leiharbeitnehmer

D. h. NEIN, sonst könnte man das ja hier problemlos erwähnen? Auch hätten zukünftige Bewerber frühzeitig eine Information über ihren möglichen Arbeitgeber, der Verweis auf interne Vorgesetze oder Fachabteilung hilft dem Bewerber recht wenig!

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #3 am 27. Dezember 2022 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in), zunächst einmal ist Ihre Interpretation „d.h. NEIN“ nicht richtig und spiegelt leider auch nicht die Komplexität dieses Themas wider. Wir machen uns, wie viele tausend andere Unternehmen gerade auch, sehr intensiv Gedanken darüber, wie wir uns weiterhin als verlässlicher Partner mit einer insgesamt adäquaten, leistungs- sowie marktgerechten Vergütung für unsere über viertausend internen und in Kundenprojekten befindlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für 2023 aufstellen. Dazu gehören auch die jetzt anstehenden Tarifrunden für unsere Branche, die für die künftige Vergütung natürlich eine Rolle spielen. Den Erwartungsdruck, den die Bundesregierung mit der Option einer Prämie von bis zu dreitausend Euro (und aufteilbar bis Ende 2024) vor erst wenigen Wochen an die Unternehmen weitergegeben hat, ist immens und führt zu völlig unterschiedlichen Vorgehensweisen. Es gibt Unternehmen, die in den Medien mit Ausschüttungen von 40 Mio. Euro werben. Bei näherer Betrachtung im „Kleingedruckten“ sind das für Vollzeitmitarbeiter 250 Euro. Aus diesen und ähnlichen Gründen diskutieren wir solche Themen nicht in der Öffentlichkeit und wünschen uns den Dialog zu einem fairen Vergütungspaket in dem vertraulichen Rahmen, in den dieses Thema aus unserer Sicht gehört. Wenn Sie mögen, können wir gerne in ein weiteres Gespräch unter kununu@amadeus-fire.de gehen. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Amadeus FiRe

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Guten Tag liebes Amadeus FiRe-Team, will Amadeus FiRe AG ein Führungszeugnis wenn ich eine Sachbearbeiterposition/Assistenzstelle beim Kunden antrete oder welches Verfahren wird bei Ihnen überhaupt angewandt um Vorstrafen abzufragen? Ich habe leider einen Eintrag der aber keinen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang zur ausgeübten Tätigkeit aufweist oder darstellt, trotzdem ist es unangenehm überhaupt einen Eintrag zu haben.

Gefragt am 13. Juli 2022 von einem anonymen User

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 15. Juli 2022 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Liebe(r) User(in), haben Sie vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an einer Bewerbung bei Amadeus FiRe. Jedoch erachten wir es als unpassend, ein solch sensibles Thema wie die möglichen Vorstrafen von Bewerber/innen öffentlich auf Kununu zu erörtern. Gerne gehen wir mit Ihnen in einen weiteren Austausch, sobald Sie eine Bewerbung eingereicht haben. Die Kolleginnen und Kollegen aus unseren Recruiting- und Vertriebsteams beantworten Ihnen dann gerne alle Fragen zum Ablauf unseres Auswahlverfahrens. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Hallo liebes Amadeus FiRe-Team, als angehender Master-Absolvent möchte ich mich auf einige spannende Stellen bei Ihnen im Unternehmen bewerben. Meine Frage an Sie lautet, welche Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bieten Sie Ihren Mitarbeitenden am Büroarbeitsplatz an? Insbesondere interessiere ich mich für den Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) im Büro, hinsichtlich einer gesunden Ernährungsweise. Vielen Dank im Voraus und viele Grüße

Gefragt am 30. November 2021 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 6. Dezember 2021 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihre Frage und das Interesse an unseren ausgeschriebenen Stellenangeboten. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir unseren internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zunächst unterschiedliche Sport-, Trainings- und Fitnessmöglichkeiten. Hervorzuheben sind hierbei die vergünstigten Konditionen für die Mitgliedschaften bei Hansefit sowie in Fitness First Fitness-Studios. Darüber hinaus profitieren sie von einem geförderten Fahrradleasing und wir bieten ihnen im Rahmen einer Kooperation außerdem Beratungs- und Coachingangebote aus den Bereichen körperlichen und geistigen Wohlbefindens. Zu dem von Ihnen besonders hervorgehobenen Punkt einer gesunden Ernährungsweise bestehen aktuell noch keine zentralen Angebote, insbesondere da wir an unseren Standorten aufgrund der nicht ausreichenden Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern keine Kantinen betreiben. Jedoch befinden sich unsere Büros citynah und in den meisten Fällen bieten die umliegenden Geschäfte und Restaurants eine große Bandbreite an gesunden Lebensmitteln an. Sollten Sie sich für eine Anstellung in der Arbeitnehmerüberlassung interessieren, so profitieren Sie vom betrieblichen Gesundheitsmanagement des Kundenunternehmens, bei dem Sie im Einsatz sind. Dieses kann sich von den Angeboten, die Sie bei einer internen Anstellung bei Amadeus FiRe erhalten, unterscheiden. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Wir sieht aus wenn man schwanger ist während der Probezeit?

Gefragt am 2. August 2021 von einem anonymen User

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 14. Oktober 2021 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) User(in), vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an Amadeus FiRe. Leider können wir Ihnen an dieser Stelle keine zufriedenstellende Auskunft geben, da Ihre Anfrage nicht konkret genug ist. Daher möchten wir Sie bitten, uns noch einmal genauer mitzuteilen, was genau Sie wissen möchten bzw. was Ihr Anliegen ist. Wenden Sie sich dazu bitte an dialog@amadeus-fire.de. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

Antwort #2 am 26. Januar 2024 von einem Partner

Eine Schwangere darf ab Bekanntmachung in der Probezeit nicht gekündigt werden! Selbst innerhalb 4 Monate nach Geburt wäre dann ejne Kündigung äußerst schwierig.

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Gibt es bei Amadeus Fire Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld?

Gefragt am 2. August 2021 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 14. Oktober 2021 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an unserem Unternehmen. Ihre Anfrage können wir allerdings nicht so pauschal beantworten, da es von verschiedenen Faktoren abhängt, ob und in welcher Höhe Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden. Entscheidende Parameter sind hier beispielsweise die Beschäftigungsdauer und ob es sich um eine interne Anstellung oder eine Anstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung handelt. Die konkreten Details bezüglich möglicher Sonderzahlungen müssen daher immer in einem persönlichen Gespräch abgeklärt werden. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

Als Arbeitgeber antworten

Im Rahmen der AN-Überlassung, wie viele Urlaubstage im Jahr werden konkret vereinbart? Danke im Voraus.

Gefragt am 12. Mai 2021 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 25. Juni 2021 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an Amadeus FiRe. Wir wenden den Tarifvertrag (DGB/iGZ) und die darin enthaltenen Urlaubsregelungen an. Der Tarifvertrag sieht bei einer 5 Tage Woche im ersten Jahr einen Jahresurlaub von 25 Tagen vor. Im weiteren Verlauf erhöht sich der Urlaubsanspruch nach der Betriebszugehörigkeit in Jahren. So erhalten unsere externen Kolleginnen und Kollegen im zweiten und dritten Jahr 27 Tage sowie im vierten Jahr 30 Tage Jahresurlaub. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Guten Tag, wie hoch ist das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann?

Gefragt am 15. Februar 2021 von einem Bewerber

Antwort #1 am 17. Februar 2021 von einem Bewerber

38400,- EUR Brutto Im Jahr

Antwort #2 am 15. März 2021 von Linda Wickert

Amadeus Fire AG, Marketing Consultant Kommunikation

Sehr geehrte(r) User(in), vielen Dank für die Frage und das damit verbundene Interesse an Amadeus FiRe. Zunächst möchten wir Sie darauf hinweisen, dass die bereits gemachten Angaben nicht von einem autorisierten Mitarbeiter der Amadeus FiRe AG stammen und keine offiziellen Informationen unseres Unternehmens darstellen. Das Einstiegsgehalt nach einer abgeschlossenen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann daher nicht pauschal angegeben werden. Entscheidende Parameter sind hier beispielsweise die konkrete Position, in die der Auszubildende übernommen wird, und ob vor der angesprochenen Ausbildung bereits Berufserfahrung gesammelt wurde. Die konkreten Details bezüglich einer Vergütung werden daher immer individuell in einem persönlichen Gespräch besprochen. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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Wie ist die Einstellung von Amadeus Fire gegenüber Bewerbern Ü50? Wer hat Erfahrungen gesammelt?

Gefragt am 14. April 2020 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 17. April 2020 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an Amadeus FiRe. Grundsätzlich stehen wir allen qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern positiv gegenüber – unabhängig von ihrem Alter. Maßgeblich für passgenaue Vermittlungen in Vakanzen bei unseren Kundenunternehmen sind vorrangig fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in relevanten Aufgaben und Positionen. Zudem ist uns bewusst, dass insbesondere Fach- und Führungskräfte ab 50 Jahren auf ein breites Wissen und jahrelange Berufserfahrung zurückgreifen können. Unsere Mitarbeiter im Recruiting freuen sich schon auf Ihre Bewerbung. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

Antwort #2 am 13. Mai 2020 von einem Bewerber

Sehr positive, respektvolle Einstellung gegenüber dem Bewerber. Fühle mich dort gut aufgehoben.

Antwort #3 am 18. Januar 2023 von einem Bewerber

Ignorant.

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #4 am 24. Januar 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), haben Sie vielen Dank für Ihren Kommentar. Leider scheint es jedoch so, als hätten Sie schlechte Erfahrungen in dieser Hinsicht mit uns gemacht. Wir können Ihnen versichern, dass unsere Antwort vom April 2020 auch weiterhin Gültigkeit hat. Wir stehen allen qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern – auch über 50 Jahren – offen gegenüber und versuchen, diese in Positionen bei unseren Kunden zu vermitteln. Es ist uns sehr wichtig, dass wir Unstimmigkeiten, Missverständnisse und mögliche Probleme aufarbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn wir mit Ihnen noch einmal in einen Austausch treten könnten, in dem Sie uns erzählen, was Sie zu ihrem Kommentar hier veranlasst hat. Ist das auch in Ihrem Interesse? Dann können Sie unter kununu@amadeus-fire.de mit uns Kontakt aufnehmen. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Amadeus FiRe

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Warum bietet Amadeus FiRe keine Sabbatical-Option für seine Mitarbeiter an?

Gefragt am 14. November 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 26. November 2019 von einem Bewerber

Weiß ich nicht

Antwort #2 am 27. November 2019 von einem Bewerber

Warum sollten Sie?

Antwort #3 am 27. November 2020 von einem Mitarbeiter

Ich vermute, dass sowas sehr stark von der eigenen Position abhängt und wahrscheinlich auch, wie gut die Verbindung zum Vorstand ist. Es hat schon einige Ausnahmen bei verschiedenen Themen gegeben, wenn es dem Vorstand das wert ist. So etwas wird selbstverständlich nicht kommuniziert, um keine Begehrlichkeiten zu wecken.

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Gibt es bei Amadeus Fire einen Betriebsrat?

Gefragt am 21. Juli 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 6. August 2019 von einem Bewerber

Unbekannt

Antwort #2 am 23. August 2019 von einem Bewerber

Ist mir nicht bekannt

Antwort #3 am 30. August 2019 von Linda Wickert

Amadeus Fire AG, Marketing Consultant Kommunikation

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihre Frage. Ja, in der Konzernzentrale der Amadeus FiRe AG in Frankfurt am Main existiert seit über 15 Jahren ein Betriebsrat, welcher sich um die Belange der externen und internen Kollegen (m/w/d) Ihres Zuständigkeitsbereiches kümmert und bei Bedarf natürlich auch Fragen beantwortet. Mit freundlichen Grüßen, Das Social Media Team von Amadeus FiRe

Antwort #4 am 3. August 2022 von einem Bewerber

Wie kann man mit dem Betriebsrat in Kontakt treten?

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #5 am 11. August 2022 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihr Ihr Interesse an Amadeus FiRe. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Amadeus FiRe können die Angehörigen des Betriebsrats des Frankfurter Standorts sowohl via E-Mail als auch telefonisch erreichen. Die Namen sowie Kontaktmöglichkeiten der Mitglieder werden über unsere internen Informationskanäle kommuniziert und sind entsprechend jederzeit einsehbar. Nicht bei Amadeus FiRe angestellte Personen haben jedoch keine Möglichkeit Kontakt zum Betriebsrat aufzunehmen, da dieser für deren Belange nicht zuständig ist. Wir hoffen, dass wir Ihnen damit Ihre Frage beantworten konnten. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

Als Arbeitgeber antworten

Warum gibt es bei Amadeus FiRe keine höhenverstellbaren Arbeitstische, um auch im stehen arbeiten zu können?

Gefragt am 8. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 6. August 2019 von einem Bewerber

Wer will denn im stehen arbeiten

Antwort #2 am 30. August 2019 von einem Bewerber

Weil

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #3 am 3. September 2019 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Ihre Frage. Entgegen Ihrer dargestellten Vermutung besteht die Möglichkeit, einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu beantragen, sofern es aus gesundheitlichen Gründen erforderlich ist. Wir glauben, Kununu ist nicht die geeignete Plattform, um interne Thematiken wie diese zufriedenstellend zu erörtern. Als interner Kollege/als interne Kollegin haben Sie bei solchen Fragen jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Alternativ können Sie sich an die Kolleginnen und Kollegen des Vorstandssekretariats unter vorstandsassistenz@amadeus-fire.de wenden. Mit freundlichen Grüßen, Das Social Media Team von Amadeus FiRe

Antwort #4 am 18. Januar 2023 von einem anonymen User

Kann und will man sich nicht leisten. Es gibt Unternehmen in denen diese Tische Standard sind. Dies gehört nicht dazu.....

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #5 am 24. Januar 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) User(in), an dieser Stelle möchten wir Ihnen eine kurze Rückmeldung zu Ihrer Behauptung geben „man wolle es sich nicht leisten“. Dies ist schlichtweg nicht richtig und Sie kommentieren hier eine Frage, die vor mehr als dreieinhalb Jahren gestellt und beantwortet wurde. In unseren Niederlassungen stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern modernes Mobiliar und Ausstattung zur Verfügung, wozu vermehrt auch höhenverstellbare Tische zählen. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Amadeus FiRe

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Warum bietet Amadeus FiRe seinen Mitarbeitern kein mobiles Arbeiten oder eine Homeoffice Option an?

Gefragt am 8. Juli 2019 von einem Partner

Antwort #1 am 6. August 2019 von einem Bewerber

Gespräche müssen persönlich im Office geführt werden

Antwort #2 am 30. August 2019 von Linda Wickert

Amadeus Fire AG, Marketing Consultant Kommunikation

Sehr geehrte(r) Interessent(in), vielen Dank für Ihre Frage. Wir sind davon überzeugt, dass es für unsere tägliche Arbeit essenziell ist, sich mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort regelmäßig persönlich auszutauschen. Dies verstehen wir als Basis für den Erfolg sowie das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens. Um unseren internen Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance ermöglichen zu können, unterstützen wir flexible Arbeitszeiten. So arbeiten wir in Gleitzeit und auf Vertrauensbasis. Mit freundlichen Grüßen, Das Social Media Team von Amadeus FiRe

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Wieso dürfen Studenten der FOM kein Praktikum bei Amadeus Fire absolvieren?

Gefragt am 10. April 2019 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 17. April 2019 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihr Interesse an Amadeus FiRe. Die von Ihnen gestellte Frage erstaunt uns ein wenig. Zwar haben wir gewisse Auswahlkriterien für Praktikanten, doch ein Ausschlusskriterium für Studenten der FOM existiert nicht. Sollten Sie weiterhin an einem Praktikum in unserem Unternehmen interessiert sein, bieten wir Ihnen gerne an, Ihre Bewerbung durch unseren zentralen HR Manager, Charles Maccarone, prüfen zu lassen. Damit wir Ihre Bewerbung richtig zuordnen können, senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen an karriere.intern@amadeus-fire.de und nehmen Sie darin Bezug auf Ihre Frage bei Kununu. Er wird sich daraufhin zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Mit freundlichen Grüßen, Dennis Gerlitzki, Vorstand

Antwort #2 am 19. April 2019 von einem Bewerber

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #3 am 19. April 2019 von einem Bewerber

Sehr geehrter Herr Gerlitzki, meine Bewerbung wurde geprüft und eine Zusage, worüber ich mich riesig gefreut habe, gab es ja. Leider hieß es eine Woche später, dass kein Vertrag möglich sei, da mein Studium kein Präsenzstudium sei. Nach einer Bestätigung der FOM, dass es sich tatsächlich um ein Präsenzstudium handelt wurde mir gesagt, dass es ein Vollzeitstudium sein muss. Soweit ich weiß, muss man für ein freiwilliges Praktikum nicht mal eingeschriebener Student sein, aber naja. Ich habe den Grund nicht wirklich verstanden und letzten Endes war ich nicht über die Absage enttäuscht, sondern über die Prozedur. Schade! Trotzdem wünsche ich dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.

Antwort #4 am 18. Januar 2023 von einem Bewerber

Was hindert Sie daran an eine staatliche Hochschule zu gehen?

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 10. April 2019 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Wie hoch ist das Gehalt für die ausgeschriebene Stelle als Fremdsprachenassistent/Fremdsprachenkorrespondent in München, Stuttgart und Karlsruhe?

Gefragt am 21. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 1. April 2019 von einem Bewerber

Angenehmes Gespräch.

Antwort #2 am 2. April 2019 von einem Bewerber

48.000 € p.a.

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Hallo wertes Team von Amadeus, ich wollte einmal kurz nachfragen, ob Sie evtl. im kaufmännischen Bereich (Office oder Assistenz) im Raum Würzburg offene Stellen anbieten?

Gefragt am 30. Dezember 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 17. Januar 2019 von einem Bewerber

Hallo liebe Amadeus Team, gibt es offene Stellen im Rhein Main Gebiet im Personalbereich.

Antwort #2 am 22. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Hallo, liebes Team, ob sie ev. eine Stelle als Kaufm. Assistenin, oder Empfangsdame anbieten? Danke

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #3 am 15. Februar 2019 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Liebe Bewerberinnen und Bewerber, leider haben wir derzeit keine offenen Stellen aus dem Office/Assistenz-Bereich im Raum Würzburg. Gerne können Sie aber mit unserer Teamleiterin des Recruiting-Teams Lisa Beinhauer aus unserer Niederlassung in Frankfurt am Main Kontakt aufnehmen. Sie steht Ihnen bei Fragen unter lbeinhauer@amadeus-fire.de oder 069 96876-211 zur Verfügung und nimmt gerne Ihre Karrierewünsche sowie Ihren Lebenslauf entgegen. Wenn uns passende Vakanzen vorliegen, werden Sie zeitnah informiert. Zudem können Sie alle Stellenangebote aus dem Raum Würzburg unter folgendem Link einsehen: https://www.amadeus-fire.de/offenestellen/1//W%C3%BCrzburg/50/. Alle offenen Stellen aus dem Personalbereich im Rhein-Main-Gebiet finden Sie unter folgendem Link: https://www.amadeus-fire.de/offenestellen/1//60314/100/12/. Bundesweit bieten wir eine Vielzahl an Assistenzstellen an. Aktuelle Vakanzen finden Sie unter: https://www.amadeus-fire.de/offenestellen/1/Assistenz//10/13/. Mit freundlichen Grüßen Dennis Gerlitzki Vorstand

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Wie ist der Ruf gegenüber Konkurrenten wie Hays oder Amoria Bond?

Gefragt am 27. September 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 13. November 2018 von einem Mitarbeiter

gut

Antwort #2 am 14. November 2018 von einem Mitarbeiter

Besser

Antwort #3 am 9. April 2020 von einem Leiharbeitnehmer

Hays ist Welten besser, behandelt die Mitarbeiter professionell.

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #4 am 17. April 2020 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Hallo zusammen, haben Sie einerseits vielen Dank für die gestellte Frage und andererseits natürlich auch für die bisher getätigten Antworten auf diese. Es freut uns zu hören, dass wir einen positiven Ruf genießen. Jedoch freut es uns auch, dass antwortgebende Personen für sie passendere Dienstleister gefunden haben, die Ihnen gegebenenfalls einen Job vermitteln konnten. In unserer täglichen Arbeit geht es in erster Linie nicht darum, sich mit anderen Personaldienstleistern zu vergleichen. Stattdessen stehen die Erwartungen und Wünsche der Bewerber(innen) an eine Vermittlung in eine Vakanz bei einem unserer Kundenunternehmen an höchster Stelle. In diesem Zusammenhang sehen wir ein hohes Maß an Professionalität sowohl im Umgang mit unseren Mitarbeitern als auch mit unseren Kunden als selbstverständlich an. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen allen weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der Amadeus FiRe AG

Antwort #5 am 18. Januar 2023 von einem Bewerber

Kennste einen, kennste alle. Der Ruf dieser Unternehmen ist schlecht aber den haben sie sich auch jahrzehntelang erarbeitet.

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #6 am 25. Januar 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), dürfen wir Sie fragen, was Sie zu diesem leider sehr wenig differenzierten Kommentar veranlasst hat? Sollten Sie schlechte Erfahrungen mit Amadeus FiRe gemacht haben, können wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten, in dem wir mögliche Missverständnisse oder Unstimmigkeiten versuchen aufzuklären. Falls Sie Interesse daran haben, können Sie unter kununu@amadeus-fire.de Kontakt zu uns aufnehmen. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Amadeus FiRe

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Wieso gibt es bei Amadeus FiRe so wenig Arbeitgeberkommentare zu den Bewertungen?

Gefragt am 1. August 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 8. August 2018 von Dennis Gerlitzki

Amadeus Fire AG, Vorstand

Liebe(r) Bewerber(in), grundsätzlich respektieren wir die Meinungen der Bewerter(innen). Meinungen sind in vielen Bereichen nicht kommentierbar, da es sich um ein subjektives und häufig nicht faktisches Statement handelt. Weiterhin handelt es sich dabei um Statements, die auch nicht objektiv zu detaillieren sind, um dazu eine Stellungnahme abzugeben und nicht den Rahmen zu sprengen. In besonderen Fällen versuchen wir, weitere Informationen von dem(r) Bewertenden zu bekommen, was allerdings noch nie erfolgreich war. Mit freundlichen Grüßen Peter Haas Vorstandsvorsitzender

Antwort #2 am 14. November 2018 von einem Bewerber

Das weiß ich leider nicht, da sollten Sie vielleicht die Arbeitgeber fragen.

Als Arbeitgeber antworten

Wie hoch ist das Jahresgehalt eines Recruiters?

Gefragt am 13. Mai 2018 von einem Bewerber

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #1 am 14. Mai 2018 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Liebe Userin, lieber User, vielen Dank für Ihre Frage und das Interesse an Amadeus FiRe. Unsere Recruiter (m/w) erhalten ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Sozial- und Nebenleistungen. Das individuelle Fixgehalt hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen zum Beispiel Ausbildung sowie die – einschlägige - Berufserfahrung. Ihre konkrete Vergütung können Sie nach erfolgreicher Vorauswahl immer in einem persönlichen Gespräch erfragen. Informationen zu einem Direkteinstieg bei Amadeus FiRe finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.amadeus-fire.de/amadeus-fire-ag/karriere-bei-der-amadeus-fire-ag/direkteinstieg/

Antwort #2 am 20. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

GIbt Dienstleister die deutlich besser zahlen, besonders mit Studium ist das Gehalt eher am unteren Rand, verglichen mit marktüblichen Gehältern.

Als Arbeitgeber antworten

Wie hoch ist das Jahresgehalt eines Sales Consultant / Personalberater? Welches Jahresgehalt kann ich in meiner Bewerbung angeben, ohne mich selbst aus dem Bewerbungsprozess rasu zu werfen?

Gefragt am 27. Februar 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 28. Februar 2018 von einem Mitarbeiter

ca. 50.000 (inkl. Bonus). Das Festgehalt kommt auf die Erfahrung auf. Fängt bei 39.000 - 42.000 Euro im Jahr. AF hat verschiedene Stufen, ähnlich Aufgebaut wie ein Tarifvertrag.

Antwort #2 am 25. Juni 2018 von Linda Wickert

Amadeus Fire AG, Marketing Consultant Kommunikation

Liebe Userin, lieber User, bitte beachten Sie, dass diese Angaben nicht von einem autorisierten Mitarbeiter der Amadeus FiRe AG gemacht wurden und keine offiziellen Angaben unseres Unternehmens darstellen. Unsere Sales Consultants/Personalberater(m/w) erhalten ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Sozial- und Nebenleistungen. Das individuelle Fixgehalt hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen zum Beispiel Ausbildung sowie die – einschlägige – Berufserfahrung. Die konkrete Vergütung können Sie nach erfolgreicher Vorauswahl immer in einem persönlichen Gespräch erfragen. Informationen zu einem Direkteinstieg bei Amadeus FiRe finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.amadeus-fire.de/amadeus-fire-ag/karriere-bei-der-amadeus-fire-ag/direkteinstieg/

Antwort #3 am 18. Januar 2023 von einem anonymen User

Als Vertriebler verdient man überall besser als in der Personalvermarklerung

Lisa Neun, Reputationsmanagement, Amadeus Fire AG

Antwort #4 am 25. Januar 2023 von Lisa Neun

Amadeus Fire AG, Reputationsmanagement

Sehr geehrte(r) User(in), pauschalisierte Aussagen wie diese sind selten richtig oder hilfreich und in diesem Fall schlichtweg falsch. Wie bereits 2018 kommuniziert, erhalten unsere Vertriebsmitarbeiter ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Sozial- und Nebenleistungen sowie attraktiven Benefits. Darüber hinaus profitieren Sie von einem ungedeckelten Provisionsmodell. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Amadeus FiRe

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