Navigation überspringen?
  

Amadeus FiRe AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Amadeus FiRe AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,01
Vorgesetztenverhalten
3,88
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,85
Arbeitsbedingungen
3,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,10
Umgang mit älteren Kollegen
4,03
Karriere / Weiterbildung
3,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 218 von 714 Bewertern Homeoffice bei 21 von 714 Bewertern Kantine bei 39 von 714 Bewertern Essenszulagen bei 39 von 714 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 714 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 206 von 714 Bewertern Barrierefreiheit bei 87 von 714 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 94 von 714 Bewertern Betriebsarzt bei 58 von 714 Bewertern Coaching bei 182 von 714 Bewertern Parkplatz bei 230 von 714 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 229 von 714 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 162 von 714 Bewertern Firmenwagen bei 190 von 714 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 179 von 714 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 52 von 714 Bewertern Mitarbeiterevents bei 273 von 714 Bewertern Internetnutzung bei 169 von 714 Bewertern Hunde geduldet bei 14 von 714 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel der Standortleitung ist jeglicher Teamspirit verschwunden. Es wird sogar gewollt, dass untereinander negative Konkurrenz aufkommt. Die Kollegen machen noch das Beste aus einer fatalen Arbeitsatmosphäre. Allerdings lassen Druck und stupide KPIs kein Wohlfühlen zu. Überlebensdauer eines Consultants liegt mittlerweile bei ca. zwei Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Softskills.
Es wird nur nach Vorgaben/KPIs beurteilt.
Der geforderte Unternehmenswachstum wird mit Biegen und Brechen verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der hohen Fluktuation sind die Kollegen noch angenehme Zeitgenossen, die sich auch privat gut verstehen.

Kommunikation

Die Niederlassungsleitung am Standort Düsseldorf entscheidet stupide mit Scheuklappen im Alleingang und lässt keine konstruktive Kommunikation zu.

Umgang mit älteren Kollegen

in Düsseldorf gibt es kaum ältere Kollegen...25-35 ist das Durchschnittsalter

Karriere / Weiterbildung

lediglich im ersten Jahr beim bzw. beim onboarding werden Vertriebsschulungen angeboten. Später passiert nichts mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerecht mit gutem Provisionmodell

Arbeitsbedingungen

Sehr eingefahrene Unternehmensstruktur und großer Wettbewerbsdruck. Das Unternehmen steckt im Wandel und es wird versucht weiter am Ball zu bleiben. Ein gutes Gehalt und Provision sollen über die fatalen Arbeitsbedingungen hinwegtrösten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder Vertriebsmitarbeiter fährt ein Dieselfahrzeug für Kurzstreckenfahrten.
Soziales Engagement der Niederlassung Düsseldorf ist gleich NULL.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es nicht. Die Zielvorgaben sind so ausgelegt, dass es kaum möglich ist diese zu erreichen.

- kein Freizeiangebot
- keine Kinderbetreuungsmöglichkeit
- keine HomeOffice Option
- kein Zugriff auf die Systeme von extern (lediglich E-Mails)
- kein kostenloses W-LAN

Image

Der Glanz verfällt...hier muss viel aufgeholt werden, da das Unternehmen die letzten Jahre im Schönheitsschlaf verbracht hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Annahme von Mitarbeitervorschlägen und Umsetzung von modernen Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte(r) Bewerter(in), vielen Dank für die ausführliche Referenz. Wir sind mit der aktuellen Entwicklung des Standortes Düsseldorf sehr zufrieden. Die von Ihnen benannten KPIs sind fester Bestandteil einer jeden Vertriebsstruktur, auch bei Amadeus FiRe. Wir fokussieren uns dabei auf Qualität und nicht – wie zumeist üblich - auf Quantität . Sie kritisieren unter anderem die Arbeitsbedingungen am Standort. Was ist gegen modernste Büros, Iphone, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Co zu sagen? Auch WLan ist durchaus existent. Am Ende ist es aber wichtig, dass ein Mitarbeiter Spaß am Vertrieb hat, nur so ist man erfolgreich. Gerne stehe ich Ihnen und Interessierten zu einem persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie können mich unter 069/96876-350 vertraulich kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen, Sebastian Schmidt vom Hofe Regional Direktor West Amadeus FiRe AG



Du hast Fragen zu Amadeus FiRe AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig zu beurteilen. Meiner Meinung nach ist die ganze Beziehung zu Amadeus Fire als Arbeitgeber komplett davon abhängig, von welchem Consultant man da gerade betreut wird. Bei mir waren es bis jetzt zu 75% gute bis sehr gute.

Interessante Aufgaben

Abhängig davon, wo man eingesetzt wird

Gehalt / Sozialleistungen

Wird immer pünktlich überwiesen ; VWL werden bezahlt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Je höher desto distanzierter. Dann wird noch nicht mal "Hallo" gesagt.

Kommunikation

Leider wird oft nur das Nötigste kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

Nur im Vertrieb möglich und nur wenn man die "richtige" Kundenliste erhält.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vertrieb ist es teilweise möglich gutes Gehalt zu verdienen, je nach Targetliste. Als Recruiter ist es unteres Gehaltsgefüge (unabhängig von der Qualifikation).

Arbeitsbedingungen

Trennwände ermöglichen gutes Arbeiten

Work-Life-Balance

Flexiblen Arbeitszeiten existieren eher in der Theorie als in der Praxis

Verbesserungsvorschläge

  • Lassen sie an den Kritikpunkten ableiten

Pro

den kollegialen Zusammenhalt

Contra

Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wenig motiviert und Führungskraft nur im Stress

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Grüppchen und kein Teamgefüge

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Arbeitsumfeld an.

Kommunikation

Kaum Kommunikation vorhanden

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen dort

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf die Position an, in der man eingestellt ist, aber es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok, VWL erst nach einem halben Jahr, genauso wie Urlaub

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, nicht besonders einladend eingerichtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ganz ok. Sozialbewusstsein meiner Meinung nach nicht besonders toll

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende. Unpassende Kommentare, wenn man pünktlich geht

Image

Kann ich nicht bewerten

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss einfach in das Team passen. Ich würde mehr Teamevents starten, damit es eine Einheit wird. Außerdem sollte man ganz klar, so auf die Führungskräfte, an der Kommunikation arbeiten.

Pro

Für mich gab es leider keinen guten Punkt

Contra

Den Umgang miteinander. MA zu MA und Führungskraft zu MA.
Work-Life-Balance!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Unterstützung bei werdenen Eltern, gute Teilzeitangebote für Eltern in der Elternzeit, Obst, Zuschläge für Verpflegung, Homeoffice!!!

Pro

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, jedoch hängen die Entscheidungen in Sachen Familienfreundlichkeit vom Vorstand in FFM ab. Ihnen sind teilweise die Hände gebunden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Regionalleiter eine Katastrophe!

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch. Regionalleitung ist falsch besetzt

Kommunikation

nur mit Druck und Fokus auf KPIs, so motiviert man nicht!

Karriere / Weiterbildung

da geht mehr

Arbeitsbedingungen

uralte Technik und Software, das macht keinen Spaß und hält extrem auf!

Work-Life-Balance

in einer 40 Std Woche ist das Pensum nicht zu schaffen!

Verbesserungsvorschläge

  • Tauscht die Führung aus! Moderne CRM Software und Hardware, 2 Monitore! Löst Euch etwas von den KPIs und versteht das ganze Bild! Strategisch denken und Fehler auch bei sich selbst suchen und nicht immer nur mit dem Finger auf andere zeigen!!!

Pro

Kollegen, außer Management

Contra

Führung, Strategie, Arbeitsweise, Arbeit ist nicht normal zu schaffen, Stress, Druck und Angstmache

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Im Praktikum viele Routineaufgaben, jedoch konnte man auch selbstständig Wünsche äußern, was und wie viel man machen möchte. Wurde jedoch nicht immer 100%ig umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

800Euro im Praktikum und auch im freiwilligen Praktikum auch keine längere Beschäftigung als 3 Monate, da man sonst den Mindestlohn zahlen müsste.

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere Arbeitszeiten sollten möglich sein

Pro

- toller Kollegenzusammenhalt
- Duz-Kultur und offener Umgang

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich.
Sehr vorwurfsvoll, unhöfliche Ausdrucksweise, kein Eingehen auf meine Aussagen.

Kommunikation

Es wurden Vereinbarungen getroffen, diese wurden wohl intern nicht weitergegeben. So wusste Person A nicht was Person B tut und die "Schuld" wurde dann auf mich übertragen. Wobei ich nichts dafür kann, wenn Absprachen zwischen mir und meinem Ansprechpartner nicht verteilt werden!
Die Kommunikation war oft sehr vorwurfsvoll und mit Drohungen (unberechtigter Abmahnung usw.) bestückt.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation

Contra

War in fester, unbefristeter Anstellung. Der Kunde wurde falsch über die Einsatzdauer informiert und ging davon aus, ich wäre einen Monat länger im UN tätig. Es wurde nach dem Kundeneinsatz kein neuer Einsatz gesucht, sondern direkt eine Kündigung geschrieben. Gleichzeitig waren aber Stellen ausgeschrieben, die meiner Qualifikation und Erfahrung entsprechen!
Nach Kündigung wurde dann nach einem neuen Einsatz gesucht, da möchte man das aber auch nicht mehr.
Auf mein Arbeitszeugnis musste ich mehr als 4 Wochen warten!

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Vorgesetztenverhalten

sehr professionell und sozial!

Verbesserungsvorschläge

  • alles top. weiter so!

Pro

Durch Amadeus Fire hatte ich wirklich schnell einen Einsatz, die mich wahrscheinlich nicht mal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hätten auf dem normalen Bewerbungsweg. Jetzt bin ich fest angestellt und super zufrieden!

Die Betreuung war von dem ersten Kontakt an sehr angenehm und professionell. Es werden auf Wünsche eingegangen und man hat auch ein Mitspracherecht, wenn es darum geht bei welchem Unternehmen man tätig ist.

Die Bezahlung ist sehr fair und man hat Sicherheiten von denen man in anderen Zeitarbeitsunternehmen nur träumen kann.

Ich kann es jedem empfehlen, der auf der Suche nach einer Festanstellung oder generell eines Arbeitsverhältnisses ist, es bei Amadeus Fire zu probieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant da von Kunde zu Kunde unterschiedliche Aufgaben anfallen.

Kommunikation

Die Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr ... für gutes und schlechtes, wenn es porbleme beim Kunden gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung, festes Gehalt

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, da man immer mal wieder bei einem anderen Kunden eingesetzt wird. Man passt sich den gegebenheiten beim Kunden an.

Pro

Finde AmadeusFire als Arbeitgeber super. Man fühlt sich aufgenommnen.
Die Mitarbeiter sind mit allen Belangen Ansprechbar. Tolle interessante Jobs werden vermittelt... wenns mal nicht so läuft, liegt es weniger an AmadeusFire eher an den Kunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf