Pro

regelmäßiger Kontakt zum Vorgesetzten, prompte Rückmeldung bei Anfragen/Problemen,
Als es beim Kunden bergab ging - Anruf beim Vorgesetzten - sofort Termin für persönliches bekommen - 2 Tage Später persönliches Gespräch
Es wurde für mich nach neuem Kunden gesucht - und gefunden in Festanstellung.
Persönliches Gespräch Anfang Februar - Start der Festanstellung Mitte April.
ca. 4 Wochen nach Firmenwechsel, nochmal persönliches Trefen mit Exvorgesetztem und der Nachfrage wie es gefällt.
Besser kann man es nicht machen!

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig zu beurteilen. Meiner Meinung nach ist die ganze Beziehung zu Amadeus Fire als Arbeitgeber komplett davon abhängig, von welchem Consultant man da gerade betreut wird. Bei mir waren es bis jetzt zu 75% gute bis sehr gute.

Interessante Aufgaben

Abhängig davon, wo man eingesetzt wird

Gehalt / Sozialleistungen

Wird immer pünktlich überwiesen ; VWL werden bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Je höher desto distanzierter. Dann wird noch nicht mal "Hallo" gesagt.

Kommunikation

Leider wird oft nur das Nötigste kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

Nur im Vertrieb möglich und nur wenn man die "richtige" Kundenliste erhält.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vertrieb ist es teilweise möglich gutes Gehalt zu verdienen, je nach Targetliste. Als Recruiter ist es unteres Gehaltsgefüge (unabhängig von der Qualifikation).

Arbeitsbedingungen

Trennwände ermöglichen gutes Arbeiten

Work-Life-Balance

Flexiblen Arbeitszeiten existieren eher in der Theorie als in der Praxis

Verbesserungsvorschläge

• Lassen sie an den Kritikpunkten ableiten

Pro

den kollegialen Zusammenhalt

Contra

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

• Unterstützung bei werdenen Eltern, gute Teilzeitangebote für Eltern in der Elternzeit, Obst, Zuschläge für Verpflegung, Homeoffice!!!

Pro

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, jedoch hängen die Entscheidungen in Sachen Familienfreundlichkeit vom Vorstand in FFM ab. Ihnen sind teilweise die Hände gebunden.

Interessante Aufgaben

Im Praktikum viele Routineaufgaben, jedoch konnte man auch selbstständig Wünsche äußern, was und wie viel man machen möchte. Wurde jedoch nicht immer 100%ig umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

800Euro im Praktikum und auch im freiwilligen Praktikum auch keine längere Beschäftigung als 3 Monate, da man sonst den Mindestlohn zahlen müsste.

Verbesserungsvorschläge

• flexiblere Arbeitszeiten sollten möglich sein

Pro

- toller Kollegenzusammenhalt
- Duz-Kultur und offener Umgang

Vorgesetztenverhalten

sehr professionell und sozial!

Verbesserungsvorschläge

• alles top. weiter so!

Pro

Durch Amadeus Fire hatte ich wirklich schnell einen Einsatz, die mich wahrscheinlich nicht mal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hätten auf dem normalen Bewerbungsweg. Jetzt bin ich fest angestellt und super zufrieden!

Die Betreuung war von dem ersten Kontakt an sehr angenehm und professionell. Es werden auf Wünsche eingegangen und man hat auch ein Mitspracherecht, wenn es darum geht bei welchem Unternehmen man tätig ist.

Die Bezahlung ist sehr fair und man hat Sicherheiten von denen man in anderen Zeitarbeitsunternehmen nur träumen kann.

Ich kann es jedem empfehlen, der auf der Suche nach einer Festanstellung oder generell eines Arbeitsverhältnisses ist, es bei Amadeus Fire zu probieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant da von Kunde zu Kunde unterschiedliche Aufgaben anfallen.

Kommunikation

Die Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr ... für gutes und schlechtes, wenn es porbleme beim Kunden gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung, festes Gehalt

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, da man immer mal wieder bei einem anderen Kunden eingesetzt wird. Man passt sich den gegebenheiten beim Kunden an.

Pro

Finde AmadeusFire als Arbeitgeber super. Man fühlt sich aufgenommnen.
Die Mitarbeiter sind mit allen Belangen Ansprechbar. Tolle interessante Jobs werden vermittelt... wenns mal nicht so läuft, liegt es weniger an AmadeusFire eher an den Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren keine richtigen Kollegen. Aber es gab ein mal eine schöne Weihnachtsfeier mit allen Angestellten von Amadeus Fire sowie deren Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und man wurde sehr herzlich empfangen und man hat viel gelacht.

Kommunikation

Einfache und unkomplizierte Kommunikation. Außerdem wird man auch daran erinnert den Tätigkeitsnachweis oder die Reisekosten einzureichen, wenn man es mal vergessen hat :-)!

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Zeitarbeitsfirma sehr großzügig. Reisekosten werden immer erstattet und auch Branchenzuschläge gezahlt.

Work-Life-Balance

Stundenausgleich war sehr unproblematisch. Die Arbeitszeiten richten sich natürlich nach den Arbeitszeiten des Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Keine

Pro

Der herzliche Empfang, die Wertschätzung und vor allem die Flexibilität. Gehalt ist für eine Zeitarbeitsfirma sehr gut. Engagiertes Team und alle Ansprechpartner waren sehr freundlich.

Contra

Keine

Verbesserungsvorschläge

• Keine

Pro

Schon bei meinem Einstellungsgespräch habe ich mich sehr gut aufgenommen gefühlt. Das ganze Team strahlte mich an und begrüßte mich sehr freundlich. Als ich mich in dem Kundenunternehmen unwohl gefühlt habe, reagierte meine Personalberaterin sehr schnell und sprach offen mit dem Kunden darüber.
Vielen Dank für so eine tolle und wertschätzende Arbeit! Wenn alle Zeitarbeitsfirmen so wären, dann hätte die Branche einen viel besseren Ruf.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Team

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen unterstützen die Consultants bei der Erreichung der Ziele

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, somit wird es nie langweilig.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Fixgehalt + unbegrenzte Provision möglich + neutraler Firmenwagen + Geschäftshandy

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Räumlichkeiten - Getränke werden umsonst zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten