Arbeitsatmosphäre

Kann mich über die Kunden nicht beschweren. Immer gutes Feedback bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Ware verschachert und nicht als Mensch betrachtet. Ohne Menschen, wie mich, hätten einige intern auch keinen Job, Das wird leider schnell vergessen. Wenn man gutes Personal schlecht behandelt, ist dieses irgendwann weg. Scheint ja wohl egal zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur sagen, dass bei den Kunden immer alles gut war.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant. Man lernt viel dazu.

Kommunikation

Wenn man nicht so spurt, wie Amadeus FiRe Mitarbeiter das erwarten, hat man schlechte Karten. Kritik darf man gar nicht üben. Es wird sich dann schnell im Ton vergriffen.

Gleichberechtigung

Als Leiharbeiter gibt es keine Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt sollte man mal googlen!

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere?

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Kundenabhängig.

Image

Amadeus FiRe hat bei einigen Kunden keinen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vor allem respektvoll miteinander umgehen. Menschen sind keine Ware!

Pro

Man findet am Anfang schnell einen Einsatz und wird auch gefragt, ob man bei bestimmten Kunden vorgeschlagen werden darf. Das hört aber danach auf.

Contra

Man vergreift sich im Ton. Kritik wird gar nicht angenommen. Man wird einfach zu Einsätzen bestellt, ohne vorher beim Kunden ein Gespräch geführt zu haben. Geht gar nicht!!!

Arbeitsatmosphäre

An sich wird versucht die Atmosphäre gut zu gestalten, da es aber einige Dissonanzen gibt und fragwürdige Entscheidungen getroffen werden, sorgt dies für Unruhe. Die hohe Fluktuation tut ihr Übriges.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdige Entscheidungen, Aussagen ohne Hand und Fuß und abgekanzelt zu werden gehört leider dazu.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten grundsätzlich zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

An sich ist die Personalvermittlungsbranche eine interessante Branche. Jeden Tag warten neue Aufgaben, neue Kunden, neue Kandidaten auf einen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig, da größtenteils nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt quasi keine älteren Kollegen. Die Fluktuation ist dafür zu hoch.

Karriere / Weiterbildung

Eine wirkliche Karriere ist bei Amadeus FiRe kaum machbar. Es gibt natürlich auch Beispiele wo dies gelungen ist. Weiterbildung endet mit den Einführungsschulungen. Die neue Akademie ist Augenwischerei

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Job ok.

Arbeitsbedingungen

Wer Großraumbüros mag, wird dies sicherlich positiver bewerten. Grundsätzlich aber sind die Schreibtische zu klein, die Abtrennungen zwischen den Arbeitsplätzen erschweren die Kommunikation.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit gehört zum Vertrieb dazu, daher sollte es nicht wundern, dass es sich nicht um einen 9 to 5 Job handelt. Unabhängig davon unterstützt das Unternehmen aber nicht unbedingt dabei, dass man Arbeit und Leben in Einklang bringen kann.

Verbesserungsvorschläge

• Struktur einbringen
• Einarbeitung ernst nehmen und konsequent durchziehen
• Kommunikation verbessern
• Sich selbst einen Einblick verschaffen bevor Beurteilungen getätigt werden

Arbeitsatmosphäre

In den Teams super Zusammenhalt. Es wird in Großraumbüros gearbeitet, dementsprechend war die Lautstärke. Außerhalb der Teams wird Konkurrenzgedanke gefördert. Ständiges Gefühl der Kontrolle seitens der Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen waren stets bemüht die Wogen zwischen den Teams und der Niederlassungsleitung zu glätten. Wer sich allerdings zu viel für sein Team einsetzte und Kritik übte, wurde auch schnell entlassen. Undurchsichtige und unverständliche Entscheidungswege.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da Reibereien, die auch mal unter die Gürtellinie gingen. Insgesamt tolle Teams, die das Beste aus der Situation (hohe Fluktuation) gemacht haben.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb vorhanden, im Recruiting so gut wie keine. Üblicher Personaldienstleister.

Kommunikation

Innerhalb der Teams gut. Seitens der Vorgesetzten nicht vorhanden. Neuerungen oder Änderungen wurden wenn per Mail (bei Glück) von der Zentrale kommuniziert. Ansonsten wurden Kündigungen auch gerne verschwiegen.

Gleichberechtigung

Gemischte Teams, Männer und Frauen Verhältnis ausgeglichen. Es wird klar kommuniziert, dass Frauen im Vertrieb weniger gewünscht sind. Auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund mussten sich teilweise gegen Vorurteile und unangebrachte Witze wehren.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team.

Karriere / Weiterbildung

Ein Pluspunkt sind eindeutig die Schulungen (Einführungsschulung ins Recruiting und den Vertrieb, Arbeitsrecht). Die Karriereperspektive ist von der Gunst der Niederlassungsleitung abhängig. Grundsätzlich gibt es im Vertrieb Möglichkeiten, im Recuiting keine Perspektive vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt in Ordnung, Gehaltserhöhungen abhängig von Sympathie der Niederlassungsleitung.

Arbeitsbedingungen

Relativ modern ausgestattete Großraumbüros, jedoch wurde nur ein Büro mit neusten Büromöbeln ausgestattet um Kosten zu sparen. Headsets musste man sich leider erkämpfen, neue gab es so gut wie nie (wären zu teuer). Insgesamt recht moderne Büros, die auch im Sommer ertragbar waren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eher weniger. Es wird sehr viel gedruckt, Kaffeekapseln werden nicht recycelt und Müll nicht getrennt.

Work-Life-Balance

Obwohl flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9.30-16.30) vorhanden, wurde es dennoch ungerne gesehen, wenn „nur“ 40 Stunden gearbeitet wurden. Zudem war es teilweise in den Teams organisatorisch auch nicht möglich die flexible Arbeitszeit zu nutzen, betroffen hat das jedoch meist nicht den Vertrieb selbst sondern nur das Backoffice oder die Recruiter.

Verbesserungsvorschläge

• Kritik seitens der Mitarbeiter annehmen und diese dafür nicht bestrafen. Kündigungen haben meist einen ernsten Grund und hätten in der Menge verhindert werden können und hinterfragt werden sollen.

Pro

Guter Berufseinstieg, viel Hilfestellung zu Beginn.

Contra

Die Abgrenzungen von anderen Niederlassungen. Klare Kommunikation, dass ein Wechsel nicht möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Von dem was als LAN zu sehen war

Kommunikation

Leider wird oft nicht darauf geachtet wenn man zB sagt : Ich bin an Tag X nicht zu erreichen oder: Mir ist der Kontakt via E-Mail lieber

Gleichberechtigung

Keine Verurteilung wegen Alter, Berufserfahrung etc.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Angebote für LAN die länger dort Angestellt sind und Rabatte für alle die dort gearbeitet haben oder durch Amadeus Vermittelt wurden

Gehalt / Sozialleistungen

Bemessen am bisherigen Gehalt voll in Ordnung, keine bAV als LAN dafür VWL (aber nur über Partner), Überstunden werden voll ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

Man fühöt sich schnell dazu gedrängt Ja zu einem Kundeneinsatz zu sagen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr darauf hören wenn LAN über Erreichbarkeit reden, Zeit lassen für die Entscheidung ob ein angebotener Arbeitsplatz wirklich das richtige ist

Pro

Sucht aktiv den kontakt, gute Betreuung währen und nach der Vermittlung (MA Abhängig), offen bei unentschlossenen LAN zu helfen einen Platz zu finden

Contra

sehr gehetzt wenn es um potentielle Vermittlungen geht

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein gutes Betriebsklima, die Kommunikation untereinander ist hervorragend

Kommunikation

die Kommunikation erfolgte immer zeitnah

Verbesserungsvorschläge

• nichts

Pro

Nachdem mir bei der letzten Jobsuche Amadeus schon positiv aufgefallen war, habe ich mich auch bei meiner erneuten Suche direkt wieder dort beworben. Das Vorstellungsgespräch war sehr professionell, es wurde genau abgefragt, was ich suche und was nicht in Frage kommt. Bereits beim ersten Gespräch wurde ich von Herrn Göbel allen anderen Kollegen aus dem Bereich Accounting ebenfalls vorgestellt.
Innerhalb von einer Woche hatte ich die ersten Vorstellungsgespräche. Die Kommunikation mit Herrn Göbel und seinen Kollegen war hervorragend. Wir standen in ständigem Telefon oder Mailkontakt und es wurde nach Feedback gefragt.
Man bot mir sogar einen Arbeitsvertrag bei Amadeus an. Dort werde ich aber nun doch nicht anfangen, denn ich habe bereits meinen Traumjob in Direktanstellung dank Amadeus gefunden.
Ich würde Amadeus jederzeit empfehlen. Die professionelle, kompetente Arbeitsweise, gepaart mit der absoluten Freundlichkeit ist sicher herausragend in dieser Branche. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, ernst genommen zu werden mit meinen Wünschen und Vorstellungen und bekam auch nur Vorstellungstermine bei Firmen, die in mein Suchprofil passten. Deshalb jederzeit gerne wieder Amadeus.

Contra

keine

Verbesserungsvorschläge

• -

Pro

Arbeitsatmosphäre
Kollegen
Familienunternehmen

Contra

Technische Ausstattung
veraltetes Gebäude, ohne Schalosien etc.
will/wird umziehen, allerdings weiß man nicht wohin.

Pro

Sehr gute komminikation

Pro

Alles korrekt

Pro

Amadeus half mir während meiner Arbeitssuche. Amadeus verstand, was ich brauche und erwarte, und stellte mir ein Unternehmen vor, das meinen Erwartungen vollkommen entsprach. Amadeus hat auch viel vor/nach den Interview mit dem Unternehmen geholfen. Es ist durchaus bewundernswert, dass sie sich wirklich darum kümmern. Rückmeldungen wurden auch sehr schnell gegeben. Ich würde Amadeus sofort weiterempfehlen.

Pro

Es kam immer schnelle eine Rückmeldung bei Fragen. Außerdem hat man sich gut um mich gekümmert (persönliches Feedback Gespräch)