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Amadeus Leisure IT GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Amadeus Leisure IT GmbH Erfahrungsbericht

  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Viele Chancen, hoher Innovationsfaktor, echte Menschen. Hier gibt es viel zu bieten, wenn Geld nicht alles ist.

4,08

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, rücksichts- und respektvoll. Kein unnötiger Druck, keine unnötige Panikmache. Wenn es doch mal stressig wird, dann halten alle zusammen. Und hin und wieder gibt es auch Lob und Anerkennung, genau richtig dosiert.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich durch die Bank sehr gut. Die meisten Vorgesetzte halten vieles von ihren Mitarbeitern weg, stellen sich schützend vor ihr Team, sind entspannt und unterhaltsam. Und ganz wichtig: agieren mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Man wächst mit spürbarem Fortschritt aus einer hierarchischen Struktur mit angelerntem Silodenken heraus zu einem neuen Wir-Gefühl. Was in den Teams schon immer gut funktioniert hat, wird jetzt auch über die Bereiche hinweg immer besser.

Interessante Aufgaben

Sicherlich bereichsabhängig, aber der Innovaktionsfaktor besonders in der IT ist herausragend. Das Spektrum geht von modernstem Webdesign bis hin zur effizienten Verarbeitung riesiger Datenmengen mit selbst entwickelten Algorithmen und ist daher besonders für Entwickler extrem interessant und herausfordernd.

Kommunikation

Das Unternehmen erkennt grundsätzlich die Wichtigkeit an, bemüht sich auch mit vielen Initiativen aktiv um Verbesserungen, aber alles klappt noch nicht. Viel besser als noch vor Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen (und mittlerweile auch erste, die als Rentner aus dem Unternehmen ausgeschieden sind), insgesamt ist der Altersschnitt aber eher jünger (vielleicht auch, weil es ein jüngeres IT-Unternehmen ist). Der Umgang untereinander ist aber auch nicht anders als mit jungen Kollegen. Bei Schulungen wird ebenfalls aufgrund des Alters kein Unterschied gemacht. Es ist aber auch nicht so, dass ältere Kollegen bevorzug eingestellt oder gefördert werden, von daher ein Stern Abzug.

Arbeitsbedingungen

Licht und Schatten.

Work-Life-Balance

40h-Woche. 8h-Tage sind in den meisten Bereichen (Betrieb & Support ausgenommen) der Normalfall, angeordnete Überstunden kommen nur in extremen Notsituationen vor, die zum Glück extrem selten sind. Bei privaten Notfällen werden eigentlich immer unkomplizierte Lösungen gefunden. Urlaubsgenehmigungen sind absolut problemlos. Aber: es gibt feste Kernarbeitszeiten & keine verbindliche Home-Office-Regelung, was individuell problematisch sein kann, aber für eine gute und reibungslose Zusammenarbeit im Team förderlich ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Amadeus Leisure IT GmbH
  • Stadt
    Würselen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT