Nie wieder zurück...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma nicht runtergewirtschaftet wird und das Arbeitsverhältnis auf Vertrauen basiert. Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Karrieremodell sieht auf dem Papier besser aus als in Wirklichkeit. Mitarbeiter werden unterschiedlich bemessen, nicht nach den tatsächlichen Fahigkeiten und Leistungen. Gehaltsverhandlungen sind ein Witz. Jedes Jahr bekommt man etwas versprochen, selbst wenn man die Kündigung vorlegt werden die Witzbeträge noch schön geredet.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehaltssteigerungen zahlen und Karrieremodell ehrlich leben.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten, das Karrieremodell ist ein schlechter Witz, grundlegende Wertschätzung für gute Leistungen fehlt
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser geworden, das Management arbeitet da kräftig dran. "Flurfunk" verliert an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang ist der Standard. Allerdings merkt man, dass das langsam bröckelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmer freundlich. Keine Stechuhr, die Freizeit der Mitarbeiter wird absolut respektiert. Freizeitaktivitäten des Kollegiums werden teilweise von der Firma bezahlt. (Kart fahren, Sport, Kurztrips, etc.) Man macht sich auf keinen Fall kaputt!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und entgegenkommend, allerdings fehlt das fachliche Vertrauen, man fühlt sich als Zuarbeiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bleiben weiterhin interessant, Vertrauen in die Eigenständigkeit der Mitarbeiter sollte höher sein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat zwar schon einige Tage hinter sich, ist aber trotzdem in gutem Zustand. Es finden regelmäßig Modernisierungen statt. Man bekommt vernünftige und aktuelle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Das Gebäude kommt allerdings langsam in die Jahre...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Soziales ist auf jeden Fall vorhanden. Zu runden Geburtstagen, Hochzeiten oder bei Nachwuchs werden Sammelaktionen organisiert. Die Firma lässt meist auch was springen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg in Ordnung, mittlerweile deutlich zu niedrig. Stellen bleiben deshalb monatelang unbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen (intern und extern) werden angeboten, wenn es erforderlich ist. Karrieremodell ist ein schlechter Witz.