Nichts für ältere Bewerber
Bewerber/inHat sich 2013 bei Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als 'Älterer' kommt man vermutlich nur über einen anonymen Bewerberprozess über eine Personaberatung bzw. die Agentur für Arbeit in den Bewerberprozess. Sprich das Geburtsdatum steht nicht drinnen. Mir wurde gesagt das das Durchschnittsalter in der relevanten Abteilung bei knapp 32 Jahren liegen soll. Schade das ein Unternehmen nicht erkennt das es gesunde Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern das beste für ein Unternehmen ist. Aber gut ist vielleicht in der IT Branche so.
Bewerbungsfragen
Normal
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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