Hier wird agiles Arbeiten ernst genommen! Ein echtes agiles Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Seitdem ich dabei bin ein sehr offenes und kollegiales Klima. Man kann jeden immer und direkt ansprechen - egal ob Kollege eines anderen Teams oder irgendeine Führungskraft. Hier wird kontinuierliches Lernen & Verbessern gelebt, in sämtlichen Unternehmensbereichen und nicht nur in der Entwicklung.
Arbeitszeiten kann man sich sehr stark selber einteilen. Es gibt die Möglichkeit in gewissem Rahmen Home Office zu machen. Es basiert viel auf Vertrauen.
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen. Es werden allerdings kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen (z.B. agile Space, Ruheräume, Teams können gewisses Budget zur Büroausstattung nutzen).
Wenn es etwas gibt, was diese Firma auszeichnet, dann ist es dieser Bereich.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und es werden viele Informationen geteilt. Da das Unternehmen immer mehr in den Konzern wächst, erhält man teilweise auch Infos, mit denen man wenig anfangen kann.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Team und darüber hinaus sind super hilfsbereit und es besteht ein toller team spirit. Wenns mal eng wird, unterstützt man sich so gut es geht und auch fernab der Arbeit haben viele zusammen Spaß. Ob beim gemeinsamen Badminton, Kartfahren oder Laser-Tech (alles gesponsort von der Firma).
Es wird viel in die Verbesserung der gemeinsamen Zusammenarbeit investiert und es herrscht eine professionelle Feedback-Kultur mit respektvollem Umgang.
Work-Life-Balance
Wie schon gesagt basiert viel auf Vertrauen und mir wurde bei persönlichen Bedürfnissen immer geholfen und entgegen gekommen (z.B. wenn das Kind krank wird oder man sich kurzfristig um einen Angehörigen kümmern muss).
Überstunden kommen wie in jeder anderen Firma vor, die meiste Zeit ist die Arbeitslast aber sehr gut zu leisten. Arbeitszeiten sind darüber hinaus sehr flexibel und können im Team sehr frei gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Um es bildlich zu beschreiben: Die Bürotür meines Vorgesetzten steht immer offen für mich. Ich kann Probleme sehr vertrauensvoll und offen besprechen. Er legt sehr viel Wert auf meine persönliche Entwicklung, in dem er mir Möglichkeiten gibt Verantwortung zu übernehmen. Ich bekomme ehrliches Feedback und wenn ich eine Erwartungshaltung mal nicht getroffen habe, hilft er mir zu erkennen, was ich verbessern kann.
Einziger Verbesserungspunkt: Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und gut erklärt. Es gibt manchmal auch den Fall, dass es zu lange dauert, bis eine Entscheidung getroffen wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchweg spannend und interessant. Man hat viele Freiräume in der Entwicklung und kann neue Technologien einbringen. Teilweise ist die gewachsene Anwendungslandschaft eine Herausforderung und man muss mit einigen faulen Kompromissen aus der Vergangenheit und technischen Schulden umgehen.
Wenn man aber die technische Herausforderung sucht, ist man bei dieser Firma richtig. Große Datenmengen, eine hohe Anfragelast von Systemen. Diese Anforderungen hat man in kaum einer Firma in dieser Form.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht. Frauen gibt es auch in hohen Führungspositionen, wenngleich deutlich weniger als Männer. Aber ich konnte nicht feststellen, dass Kolleginnen schlechter bei Gehältern oder Karriere abschneiden.
In vielen Entwicklungs-Teams arbeiten Frauen und das schon über viele Jahre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung als Entwickler ist ausbaufähig. Hier wurde viel in ein virtualisiertes System investiert, dass aber mehr behindert als unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind ansonsten sehr gut. Es gibt kostenlose Getränke, Obst, Joghurt, Müsli und die Büroräume sind recht modern.
In den Sommermonaten ist das Arbeiten bei starker Hitze teilweise eine Qual, weil es keine Klimatisierung gibt. Aber es gibt in diesen Fällen die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei vielen Arbeitgebern gibt es auch hier ein paar Aktionen, um der sozialen oder Umweltverantwortung gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein faires Gehalt muss man schon kämpfen. Es ist leider nicht so, dass mit einem Aufstieg auch ein gehaltliches Plus verbunden ist. Es erweckt den Eindruck, dass sich Leistung nicht immer auszahlt. Hier könnte wie bei vielen Firmen mehr geboten werden. Es ist nicht wirklich klar, wie man gehaltlich wachsen kann, unabhängig von den jährlichen Inflationsausgleichen. Das muss dringend geändert werden!
Image
Durch das stärkere Zusammenwachsen mit dem Konzern hat das Image etwas gelitten. Die Firma ist kein Startup mehr.
Vorher geliebte Freiheiten sind in dieser Form nicht mehr gegeben.
Es gibt aber dadurch auch Vorteile. Ich konnte bereits mit einigen Kollegen international enger zusammenarbeiten und habe einiges dabei gelernt.
Karriere/Weiterbildung
In der Entwicklung gibt es ein normales Karrieremodell (Junior, Advanced, Professional, Senior). Es ist auch klar, welche Anforderungen daran geknüpft sind. Mein Vorgesetzter kümmert sich um aktiv um meine Weiterbildung und ich durfte dank ihm mehr Verantwortung übernehmen.
Weiterentwicklung auf fachlicher Ebene ist gut, man erhält ausreichend Unterstützung durch Schulungen und ich konnte auch schon einige Konferenzen besuchen.