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Amadeus Leisure IT GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Amadeus Leisure IT GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,02
Vorgesetztenverhalten
3,87
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,48
Arbeitsbedingungen
3,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
4,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,21
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,21
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 72 von 103 Bewertern Homeoffice bei 43 von 103 Bewertern Kantine bei 72 von 103 Bewertern Essenszulagen bei 55 von 103 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 55 von 103 Bewertern Barrierefreiheit bei 33 von 103 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 74 von 103 Bewertern Betriebsarzt bei 61 von 103 Bewertern Coaching bei 40 von 103 Bewertern Parkplatz bei 76 von 103 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 40 von 103 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 75 von 103 Bewertern Firmenwagen bei 42 von 103 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 53 von 103 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 49 von 103 Bewertern Mitarbeiterevents bei 78 von 103 Bewertern Internetnutzung bei 79 von 103 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 103 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch, familiär und freundlich. Etwas aus der Start-up Kultur ist geblieben (gemeinsame kleinere Events, Kicker, Flipper, etc.)

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, unterstützend, pragmatisch

Orientierung und klare Erwartungen muss man glg. erfragen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, gerade auch im internationalen Konzernumfeld. Eigene Gedanken, Vorschläge und Verbesserungen erhalten meist ein offenes Ohr.

Kommunikation

Die interne Unternehmenskommunikation wurde in den vergangenen Jahren mit verschiedenen Formaten verbessert. Wie die Führungskräfte untereinander und in den Teams kommunizieren steht auf einem anderen Blatt. Kommunikation und Information ist Führungsaufgabe und wird teilweise so gesehen/gelebt.

Gleichberechtigung

In meiner Zeit habe ich keine negative Vorkommnisse miterlebt. Aufstiegschancen sind für beide Geschlechter gegeben - die Leistung muss stimmen. Zahlreiche Frauen sind im mittleren und oberen Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist ca. unter 40. Ältere Kollegen sind gut integriert, ihre Expertise wird wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Wenn man privat eine Fortbildung machen möchte (die einen auch im Job weiterbringt), kann man mit der Personalabteilung auch hier Lösungen finden (Bildungsurlaub, etc).

Karriere im Konzern (auch im Ausland) ist ausbaufähig. Es gibt zwar ein Austauschprogramm, aber eine längere Versetzung eher nicht.

In der Vergangenheit wurde viel in die Teamentwicklung gesteckt, was durchaus Früchte trägt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Boni sind weitestgehend fair und angemessen. Der Aktiensparplan ist eine weitere gute Option.

Sozialleistungen (Betr. Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, etc.) werden leider nicht angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Austattung ist gut. Manchmal fehlen Checklisten zur Bedienung. Für agiles Arbeiten sind die Räume nur teilweise geeignet. Daran wird aber gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt erste Aktivitäten in diesem Bereich. Es werden lokale Organisationen durch Spendenaktivitäten unterstützt. Der Konzern selbst arbeitet eng mit Unicef zusammen.

Mülltrennung wäre ein Anfang evtl. ein weiterer Schritt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden und ggf. in Absprache mit dem Vorgesetzten ist in Ausnahmefällen auch Homeoffice möglich. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Es ist auch möglich unbezahlten Urlaub zu nehmen. Rücksicht auf das Privatleben wird definitv genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Job-Ticket, Sozialleistungen (Betr. Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, etc.) Gerade im Vergleich mit anderen deutschen Standorten ist man hier deutlich hintendran.

Pro

Die lockere Atmosphäre, der kollegiale Umgang und die Unterstützung, die man bei Herausforderungen erfährt. Die flachen Hierarchien helfen bei der Lösung von Problemen.

Contra

Die Kantine und die Kaffeevollautomaten könnten besser sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TravelTainment GmbH
  • Stadt
    Aachen/Würselen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
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  • 29.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viele Mitarbeiter haben miese Laune und wollen weg

Kollegenzusammenhalt

teilweise noch vorhanden, war aber früher top und heute dagegen flop

Kommunikation

eigentlich weiß niemand mehr wer was macht oder wofür zuständig ist

Work-Life-Balance

die meisten machen 9 to 5

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Amadeus Leisure IT GmbH
  • Stadt
    Würselen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr offen. Man lernt viel neues und kann immer fragen. Während der Umstrukturierung gab es einige Unruhe, das hat sich aber jetzt gelebt und ist normal.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Feedback und Hilfe. Passt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mittlerweile sogar viele Freunde hier. Man ist nett zueinander und lacht viel zusammen (Ausnahmen gibt es natürlich immer). Einige Kollegen gehen ab und an was trinken.

Interessante Aufgaben

Das Thema allein ist schon interessant. Man kann seine Stärken gut einsetzen. Ich mag die Kommunikation mit den Kunden. Das hat wieder zugenommen, was ich gut finde.

Kommunikation

Informationen könnten manchmal noch schneller fließen, es wird viel per Mail oder Tickets kommuniziert. Die persönliche Kommunikation ist aber ebenfalls sehr wichtig. Immer wichtiger wird Englisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist allerdings eher jung.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen zahlt einiges an Fortbildungen wenn man auch selber aktiv wird (es werden auch Schulungen etc. proaktiv angeboten). Man hat die Möglichkeiten dank des Konzerns interantionale Praktika zu machen. Wenn man etwas flexibel ist, kann man viel erreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist kein Start-up mehr, was hier durchaus positiv ist.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude könnte moderner sein und die Anbindung an die Öffentlichen Verkehrsmittel ist schlecht. Die Kantine ist nicht so toll.

Work-Life-Balance

Man nimmt rücksichtig auf das Privatleben. Das finde ich gut. Die Arbeitszeiten kann man flexibel mit seinem Vorgesetzten absprechen und wenn man mal zuhause bleiben muss (Kind, Handwerker...) ist auch Homeoffice kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Anbindung an die Öffentlichen finde ich wichtig. Ich würde gerne abends mit Kollegen ab und an ein Bier trinken, das erschwert die Lage. Für die Kantine braucht es neue Ideen und eine Kaffeebar mit gutem Kaffee fände ich super.

Pro

Wenn man eingebunden werden möchte, hat man die Möglichkeit an vielen Themen mitzuarbeiten die nicht zum normalen Arbeitsalltag gehören.
Standortübergreifendes Arbeiten finde ich interessant.

Contra

Vermögenswirksame Leistungen fehlen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus Leisure IT GmbH
  • Stadt
    Würselen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ruhiger, lockerer Umgangston. Keine Hektik, meistens konzentriertes Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Meistens vorbildhaft, es wird mit gutem Beispiel vorangegangen. Ich kann immer wieder mal von meinem Vorgesetzten neues lernen

Kollegenzusammenhalt

Fast immer gut

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte, immer wieder neue Aufgaben

Kommunikation

Formale Kommunikation über viele Kanäle . Informelle Kontakte natürlich wichtig.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede, jeder kann seine Meinung äußern, egal ob jung oder alt, lange Zugehörigkeit oder neu dabei

Umgang mit älteren Kollegen

überhaupt kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Wer will und sich permanent anstrengt kann gut vorankommen, vom Junior bis zum Senior Entwickler - alles eine Frage der eigenen Leistungsbereitschaft . Es gibt viele Mitarbeiter die im Laufe der Jahre auch zur Führungskraft wurden...

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt jedes Jahr ordentliche Gehaltserhöhungen, in den letzten Jahren auch einen hohen Bonus wegen guter Unternehmensgewinne. Manchmal hört man von Kollegen allerdings auch das es mal keine Erhöhung gab (das wird dann wohl gute Gründe haben :-)
Ich kann mich nicht beschweren, hab schon ganz andere Unternehmen erlebt...

Arbeitsbedingungen

Das Haus ist nicht mehr das neueste, Büros sind ordentlich. Ausstattung auch

Work-Life-Balance

Prima, wenn mal früher nach Hause wegen privater Termine, überhaupt kein Problem. Auch morgens schaut keiner auf die Uhr (es gibt keine Erfassung der Arbeitszeit)

Verbesserungsvorschläge

  • Schneller mehr neue Produkte entwickeln. Die Umstellung in ein agiles Unternehmen schneller hinbekommen. Mehr miteinander Erfolge feiern

Pro

Lockerer Umgangston, viele Möglichkeiten neues zu lernen. Gute Arbeitsbedingungen, gutes Gehalt

Contra

Nichts wirklich schlechtes

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TravelTainment GmbH
  • Stadt
    Aachen/Würselen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

HR Abteilung glänzt durch Menschenfeindlichkeit und Inkompetenz - auswechseln!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TravelTainment GmbH
  • Stadt
    Aachen/Würselen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bei weitem nicht mehr was sie vor Jahren noch war. Man hört immer öfter von Kollegen, die nicht mehr gerne zur Arbeit kommen. Dies war vor Jahren noch ganz anders.

Vorgesetztenverhalten

Dies kommt wohl ganz auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Man kann sowohl Glück als auch Pech haben. Einige Vorgesetzte "kämpfen" für ihr Team und stärken diesem den Rücken, damit ein unbeschwertes Arbeiten möglich ist. Hat man allerdings weniger Glück, so kann man froh sein, wenn man in den Schaltjahren mal ein Lob erfährt. Das Vorgesetztenverhalten gleicht also einer Lotterie.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist nach wie vor gut. Jedoch merkt man auch hier, dass die Umstände diesem zu schaffen machen. Die Stimmung besagt ganz klar "Wenn wir uns untereinander auch noch das Leben schwer machen, schaffen wir keinen Tag mehr".

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Leider gibt es oft aufgrund des Personalmangels nicht die Möglichkeit sich großartig mit diesen zu beschäftigen, da die verbleibenden Kollegen 90% ihrer Zeit mit der Behebung von Problemen beschäftigen.

Kommunikation

Entgegen einiger Bewertungen empfinde ich die Kommunikation nicht als gesteigert. Zwar wird seitens der Führung mehr "Internal Communication" betrieben, jedoch bleibt die Kommunikation zwischen den direkten Hierarchieebenen oftmals auf der Strecke. Dies führt zunehmend zu Verunsicherungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es meist nicht. Dies gilt sowohl für Privilegien als auch für Gehälter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht. Der Umgang ist generell sehr locker und offen. Dies ist auch zwischen den Generationen der Fall.

Karriere / Weiterbildung

Im Unternehmen ist es quasi unmöglich vernünftig Karriere zu machen. Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie gibt es aufgrund der noch recht jungen Führungskräfte nicht. Um dem Abhilfe zu schaffen wurde ein "Fachkarrieremodel" geschaffen. Dieses ist allerdings ein absoluter Witz und bringt nahezu keinen monetären Vorteil mit sich. Weiterbildungen werden geboten, wenn man monatelang darum bettelt und am Ende bereit ist zig Abstriche zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Anfang nicht schlecht. Die Tatsache, dass immer wieder die zusätzlich bezahlte Bereitschaft in Verbindung mit Beschwerden über zu geringes Gehalt genannt wird, zeigt, dass auch dem Unternehmen bewusst ist, dass das Grundgehalt ein Witz ist, wenn man nicht gerade ein blutjunger Berufseinsteiger ist. Selbst für aachener Verhältnisse ist das Gehalt für berufserfahrene Mitarbeiter nicht angemessen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial ist gut und nicht zu beanstanden.

Work-Life-Balance

Es herrscht Gleitzeit, dies vereinfacht vieles. Auch die Anspruchnahme von Urlaub ist jederzeit möglich und muss nicht monatelang im voraus geplant werden. Die Bereitschaft schränkt in einigen Punkten ein, allerdings muss fairerweise dazu gesagt werden, dass diese gut vergütet wird und somit gerechtfertigt ist.

Image

Mittlerweile reden Mitarbeiter sehr zwiegespalten über das Unternehmen. In einigen Bereichen sind die Mitarbeiter sehr überzeugt vom Unternehmen, in anderen dagegen sehr enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Das ist schwierig zu sagen. Immerhin war das Unternehmen vor Jahren eins der Unternehmen, die in der Region als die freundlichsten und "besten" galten. Warum man dies so heruntergerissen hat, ist schwer zu sagen. Der Verbesserungsvorschlag wäre demnach: Zurück zur alten Form gelangen.

Pro

Es gibt ein sehr breites an Aufgaben. Für Berufseinsteiger ist das Unternehmen die perfekte Möglichkeit um viel Know How zu erlangen.

Contra

Das Ungleichgewicht bei der Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter. Die Einschränkungen der momentan vermeintlich gelebten Agilität.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Amadeus Leisure IT GmbH
  • Stadt
    Würselen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, rücksichts- und respektvoll. Kein unnötiger Druck, keine unnötige Panikmache. Wenn es doch mal stressig wird, dann halten alle zusammen. Und hin und wieder gibt es auch Lob und Anerkennung, genau richtig dosiert.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich durch die Bank sehr gut. Die meisten Vorgesetzte halten vieles von ihren Mitarbeitern weg, stellen sich schützend vor ihr Team, sind entspannt und unterhaltsam. Und ganz wichtig: agieren mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Man wächst mit spürbarem Fortschritt aus einer hierarchischen Struktur mit angelerntem Silodenken heraus zu einem neuen Wir-Gefühl. Was in den Teams schon immer gut funktioniert hat, wird jetzt auch über die Bereiche hinweg immer besser.

Interessante Aufgaben

Sicherlich bereichsabhängig, aber der Innovaktionsfaktor besonders in der IT ist herausragend. Das Spektrum geht von modernstem Webdesign bis hin zur effizienten Verarbeitung riesiger Datenmengen mit selbst entwickelten Algorithmen und ist daher besonders für Entwickler extrem interessant und herausfordernd.

Kommunikation

Das Unternehmen erkennt grundsätzlich die Wichtigkeit an, bemüht sich auch mit vielen Initiativen aktiv um Verbesserungen, aber alles klappt noch nicht. Viel besser als noch vor Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen (und mittlerweile auch erste, die als Rentner aus dem Unternehmen ausgeschieden sind), insgesamt ist der Altersschnitt aber eher jünger (vielleicht auch, weil es ein jüngeres IT-Unternehmen ist). Der Umgang untereinander ist aber auch nicht anders als mit jungen Kollegen. Bei Schulungen wird ebenfalls aufgrund des Alters kein Unterschied gemacht. Es ist aber auch nicht so, dass ältere Kollegen bevorzug eingestellt oder gefördert werden, von daher ein Stern Abzug.

Arbeitsbedingungen

Licht und Schatten.

Work-Life-Balance

40h-Woche. 8h-Tage sind in den meisten Bereichen (Betrieb & Support ausgenommen) der Normalfall, angeordnete Überstunden kommen nur in extremen Notsituationen vor, die zum Glück extrem selten sind. Bei privaten Notfällen werden eigentlich immer unkomplizierte Lösungen gefunden. Urlaubsgenehmigungen sind absolut problemlos. Aber: es gibt feste Kernarbeitszeiten & keine verbindliche Home-Office-Regelung, was individuell problematisch sein kann, aber für eine gute und reibungslose Zusammenarbeit im Team förderlich ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Amadeus Leisure IT GmbH
  • Stadt
    Würselen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

so ziemlich fast alles

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    traveltainment
  • Stadt
    würselen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fortbildungsmöglichkeiten mit hinterher Zeit, das neu gelernte auszuprobieren / umzusetzten

Pro

Nette Teams mit einer offenen Diskussionskultur, Arbeitsweise Scrum wird auch auf das Management ausgedehnt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TravelTainment - The Amadeus Leisure Group
  • Stadt
    Würselen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Freiheiten, solange das Ergenis stimmt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliche und kompetente Vorgesetzte mit Persönlichkeit

Interessante Aufgaben

Immer das Neuste vom Neusten. An Innovation wird nicht gespart.

Kommunikation

Wenig abteilungsübergreifende Kommunikation. (Soll aber optimiert werden)

Gleichberechtigung

Gerade Gehaltsmäßig werden die Entwickler gegenüber Operations deutlich bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind die Ausnahme.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Mit viel Arbeitsausgleich.

Image

Image noch durch Hackerangriff leicht geschädigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gewinnbeteiligung. Bessere Kantine.

Pro

Fachliche Kompetenz

Contra

Verhältnismäßig schlechte Bezahlung bei Millionengewinnen. Wenig Karrierechancen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TravelTainment - The Amadeus Leisure Group (Würselen / Deutschland)
  • Stadt
    Würselen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT