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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amadeus IT Group in Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 336 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amadeus IT Group in Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amadeus IT Group in Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

38,5h Woche standard, flexible Arbeitszeiten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegen Ende hatte ich wirklich immer Bauchschmerzen, wenn ich ins Büro musste. Ein Gehacke von Oben nach unten. Bloß nichts falsches sagen und wenn möglich keine Seite wählen. Kann nur schief gehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorwürfe immer aber möglichst wenig Lob, sonst könnte man ja mehr Geld wollen...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam immer darauf an. Wenn es dem Gegenüber nutzt gerne.
Ich hatte eine Kollegin aus einer anderen Abteilung, die dafür gesorgt hat, dass ich nicht völlig durchdrehen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Papier super. Aber wehe, man hat zu "wenige" Überstunden gemacht hat. Habe meine Arbeit in der Zeit geschafft und dann bekam ich gesagt, "die anderen machen ja viel mehr Überstunden, das ist den Anderen gegenüber nicht fair, wenn Du so wenige machst..." Finde den Fehler...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war extrem enttäuscht

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