21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
das gesamte Team
Zusammenhalt im Team
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Standort
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und man kann sich trotz Großraumbüro (meistens) super konzentrieren.
Ein sehr gutes Image! Leider wurde es etwas schlecht gemacht von einigen Ex-Kollegen (völlig zu unrecht).
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Es wird auch auf die Familie Rücksicht genommen. Die Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr erlaubt außerdem eine hohe Flexibilität.
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung und diese wird auch gefördert.
Das Gehalt ist angemessen und immer pünktlich auf dem Konto. Die Unterstützung bzgl. Altersvorsorge war erst etwas undurchsichtig, aber hat schließlich auch problemlos geklappt.
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist definitiv vorhanden und wird auch immer weiter ausgearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist (bis auf wenige Ausnahmen) toll; in diesem Team macht es richtig Spaß zu arbeiten!
Der Begriff "ältere" müsste evtl. genauer definiert werden. Es wurden auf jeden Fall schon Kollegen eingestellt, die nicht frisch vom Studium kommen oder erst 5 Jahre Berufserfahrung haben. Daher würde ich persönlich den Umgang mit älteren Kollegen als "sehr gut" bezeichnen.
Man hat das Gefühl, man kann jederzeit in das Büro vom Vorgesetzten gehen und man wird auch gehört und geschätzt als Arbeitnehmer.
Im Großraumbüro kann (meist) konzentriert gearbeitet werden. Ist es doch einmal zu laut, besteht die Möglichkeit, Musik mit Kopfhörern am Arbeitsplatz zu hören.
Es gibt das Town Hall Meeting - dieses könnte evtl. regelmäßiger stattfinden. Ansonsten läuft die Kommunikation super.
Es wird definitiv nicht unterschieden zwischen Männern und Frauen!
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig - außerdem hat man auch die Möglichkeit etwas nach links und rechts in die anderen Bereiche zu schauen.
Die Oberfläche des Produkts - wie im wahren Leben. Hinter der Oberfläche sieht es da anders aus...
Die Art, mit MitarbeiterInnen umzugehen, fehlende kaufmännische Weitsicht, Vorsicht
Nachdem alle Texte, die ich hier schreiben wollte, von der Firma als...
- unwahre Behauptung
- Schmähkritik
- oder persönliche Diffamierung bemängelt und hier nicht veröffentlicht werden können, ist mein Vorschlag, sich um die Verbesserung des Portfolios zu kümmern und nicht so viel Angst vor Kritik zu haben. An beidem kann man wachsen, menschlich, als Führungskraft und natürlich auch ökonomisch. Nur Mut! :-)
Image... Dafür leben wir doch alle!
9-5 für alle, super!
war ok und kam mit einer Ausnahme pünktlich (Beleg dazu kann ich vorlegen).
Schreibtisch, Stuhl, Schreibtisch und Surface, leider kein Mobiltelefon, das ich im Außendienst gut hätte gebrauchen können. Wenn ich im Außendienst unterwegs erreichbar sein musste, konnte das ja mit Hilfe seines privaten Mobilfons gewährleisten. Warum auch nicht...
Dass man sich direkt ab dem ersten Tag an in da Team integriert fühlt, die lockere und schöne Arbeitsatmosphäre und das Umweltbewusstsein aller Kollegen.
Mir fallen keine wirklichen Verbesserungsvorschläge ein. Wenn ich welche hätte, würde ich sie direkt der Führungsebene mitteilen und wüsste, dass sie angenommen werden.
Der eigene Einsatz wird mit Lob und konstruktivem Feedback belohnt. Jeder im Team geht seine Aufgaben mit vollem Eifer an, da jeder das Projekt wirklich voranbringen will, nicht nur die Unternehmensführung. Auf Neuerungen oder Verbesserungen wird mit konstruktiver Kritik und Lob reagiert.
Das Image wird kontinuierlich verbessert. Durch einige unfaire Verhältnisse hat das Unternehmensimage nach Außen meiner Meinung nach leider völlig unberechtig gelitten. Ich persönlich finde das völlig ungerechtfertig und kann nur für ein gutes Image werben.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man immer die Möglichkeit Freizeit und Arbeitszeit gut zu organisieren. Auch spontaner Urlaub ist ohne Probleme möglich und wird auch direkt Kommuniziert, sodass sich immer eine Vertretung finden lässt.
Auf Anfrage werden Weiterbildungen oder Literatur ohne Zögern zur Verfügung gestellt. Auch an Projektspezifischen IT-Events wird gerne mit dem ganzen Team teilgenommen. Ich denke nicht, dass meine Karriere bei diesem Unternehmen irgendwann stagniert, dafür bietet das Projekt zu viele Visionen für die Zukunft im Bereich EDV.
Super gehalt und sehr attraktive BAV.
Das ganze Unternehmen denkt und lebt ökologisch. Es wird viel diskutiert, wie man der Umwelt etwas gutes tun kann - das fließt auch in das Kernprodukt des Unternehmens ein.
Wie schon erwähnt, kann man auf die Hilfe und Erreichbarkeit der Kollegen immer setzen. Keiner nimmt einem Flüchtigkeitsfehler oder grobe Schnitzer übel, solange man Fehler einsehen kann. Die Kollegen sorgen dafür, dass man sich wohl wühlt und man nicht nur arbeitet, sondern wirklich Spaß hat. In der Firma macht man mein Hobby voll und ganz zum Beruf.
Das ganze Unternehmen begegnet sich auf Augenhöhe. Darunter auch die Vorgesetzten. Probleme oder Anregungen können diret mit der Unternehmensführung besprochen werden, ohne das man sich "fürchten" müsste. Durch gemeinsame Team-Aktivitäten und das direkt angebotene Du, fühlt man sich und mit jedem auf einer freundschaftlichen Ebene verbrunden - auch mit den Vorgesetzten.
Das Büro ist groß und offen, die Hardware top! Es ist hell und gut gelüftet. Man kann sich auch in eins der weiteren kleineren Brüos setzen, wenn man eine gewisse Zeit alleine braucht, um seine Konzentration aufrecht zu halten.
Auch in Corona- und somit Home-Office-Zeiten ist jeder immer erreichbar. Bei akuten Problemen, kann man ohne Zweifel immer auf schnelle Hilfe setzen. Alles wird, so gut es geht, dokumentiert, was für einer schnelle Einarbeitung definitiv von Vorteil ist. Das tägliche Stand-Up und Ticketsystem trägt dazu bei, dass jeder weiß, was passiert und man effitiv arbeiten kann.
Alle Aufgaben, die ich bis jetzt gemacht habe, waren Interessant. Eigentlich kann ich mir gar nicht vorstellen, dass es langweilige Aufgaben in diesem Unternehmen gibt. Jeder hat sein Steckenpferd, und darauf wird auch individuell eingegangen.
Verständnis für die neue Situation ist absolut da. Mitarbeiter werden alle bei Problemen unterstützt.
Aktuell laufen Intern mehrere Maßnahmen an, um hier noch einen Schritt besser zu werden.
Trotz des Home-Office super. Man zieht an einem Strang um gemeinsam die Lösung für Kunden und Partner immer attraktiver zu machen.
Alle Mitarbeiter sind entsprechend ausgestattet, sodass ein effektives Arbeiten im Büro und im Home-Office gewährleistet ist. Dazu ist das Büro in einer sehr angenehmen Größe.
Schnelle und klare Maßnamensdefinition über mehrere Kommunikationswege. Es werden sich viele Gedanken zur aktuellen Situation gemacht.
ECM ist ein spannendes Themenfeld und das bringt die entsprechenden Aufgaben und Kunden mit.
Die Gesundheit der Mitarbeiter /-innen steht an erster Stelle. Individuelle Vereinbarungen zu Arbeitszeiten (Kinderbetreuung, ...) oder Präsenz im Büro (wenn's mit der Internetanbindung nicht so klappt) sind möglich.
Auch im Home-Office halten alle zusammen. In Windeseile werden Mitarbeiter/-innen mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
Ist im Home Office eine echte Herausforderung. Die Firma verhält sich aber bei allen Problemen, z.B. Kinderbetreuung, sehr entgegenkommend.
Großzügige Unterstützung bei der individuellen Altersvorsorge.
Wird ganz groß geschrieben
Gerade jetzt ziehen alle an einem Strang.
Das Home Office ist kein vollwertiger Ersatz für den Büro Arbeitsplatz. Aber die Firma tut, was sie kann. Das nötige Equipment wird schon mal bis nach Hause geliefert! Mit dem erforderlichen Sicherheitsabstand natürlich ;-)
Schnelle und erfolgreiche Einführung von Remote Meetings.
Offene und freundliche Kollegen, ein tolles Produkt und eine super Zukunftsperspektive
Bereits bei den einzelnen Themen beschrieben. Wir sind auf einem guten Kurs und müssen einfach mehr miteinander reden.
Ich kann meinen Aufgaben fokussiert und in Ruhe nachgehen und meine netten Kollegen jederzeit ansprechen. Wir haben viel Spaß und vertrauen uns gegenseitig. Das Betriebsklima ist super.
Verbesserung: mehr direktes Feedback und gemeinsame Aktivitäten
Intern ist die Meinung über die Firma, das Produkt und das Team sehr gut. Bei einigen Events wird man erkannt, wenn man mit unserem Pullover unterwegs ist und man bekommt immer positives Feedback.
Urlaub kann spontan genommen und Überstunden (werden nicht erwartet und mache ich fast nie) können ausgeglichen werden. Es wird auf Kinder, Hunde, etc. Rücksicht genommen.
Ich kann mich entfalten und selbst verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Durch die flache Hierarchie gibt es keinen Wettlauf. Weiterbildungen kann ich selbst auswählen. Hier wären Vorgaben gut, damit sich auch jeder weiterbildet.
Pünktliche Bezahlung eines angemessenen Gehalts. Tankgutscheine oder Tickets für Nahverkehr wären super.
Diverse Maßnahmen werden durchgeführt. Da geht noch mehr.
Grundsätzlich läuft das Miteinander. Wir können uns aufeinander verlassen und sprechen über vieles offen und direkt. Die Zusammenarbeit funktioniert, bis auf wenigen Ausnahmen, aber die hat man bestimmt überall, gut.
Verbesserung: gegenseitiges, direktes Feedback sollte fester Bestandteil werden
Es wird irekt und offen kommuniziert. Ich fühle mich verstanden und gut geführt. Man kann über alles sprechen und wir werden in viele Themen einbezogen.Manchmal wechseln die Prioritäten schnell und nicht klar kommuniziert.
Manchmal wird wegen einer Kleinigkeit überreagiert und einige Entscheidungen werden wohl durch das Bauchgefühl getroffen. Hier wünsche ich mir mehr Ruhe und Gelassenheit.
Gute Räumlichkeiten und grundsätzliche Ausstattung. Teilweise ist es im Sommer zu warm gewesen. Daran wird aber jetzt gearbeitet.
Es gibt regelmäßige Events mit dem Team, in denen über den Fortschritt und aktuelle Themen gesprochen werden. Jeder Mitarbeiter ist fast jederzeit erreichbar und sehr hilfsbereit.
Verbesserung: Regelmäßiges, festes Event der Teamleitung und dier Geschäftsführung. Dies geschieht einige Male im Jahr, aber hat keinen festen Turnus und kein festes Format.
Eigentlich keine langweilige Aufgaben. Ich kann mir von einem Board meine Aufgabe selbst aussuchen und auch eigene Aufgaben anlegen, die dann weiter beschrieben und priorisiert werden.
Da geht aber noch mehr. Durch neue Technologien können wir das Produkt und unserem Ablauf weiter verbessern.
Es herrscht ein freundlicher Umgang im Unternehmen und es besteht jederzeit die Möglichkeit mit allen Kollegen zu sprechen und Unterstützung zu bekommen. Es herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft. Das Produkt ist zudem wirklich gut gemacht und neue Trends (wie die Cloudstrategie) werden schnell und konsequent umgesetzt.
Man kann eigenständig und in Ruhe arbeiten. Alle Kollegen stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Amagno steht alleine durch seine Software für ein umweltbewusstes Verhalten, da durch die Software massiv Papier eingespart wird.
Zudem werden auch durch die Kollegen immer wieder tolle Ideen zum Umweltbewusstsein beigetragen.
Z.B. gibt es im Unternehmen einen Wasserspender und jeder Mitarbeiter kann dort frisches Wasser zapfen und es müssen keine Plastikflaschen mehr transportiert werden. Dies spart vor allem CO2 beim Transport.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und ist zielführend. Jeder unterstütz wo er kann.
Man kann jederzeit mit Vorschlägen zu unserem Geschäftsführer gehen. Es steht einem immer die Tür offen. Zudem kann man gute Vorschläge auch selber umsetzen.
Es wird neueste Technik bereitgestellt und es gibt genug Möglichkeiten in Besprechungsräume zu gehen oder Ruhearbeitsplätze zu nutzen.
Durch kurze Wege im Unternehmen und ein Open Door Prinzip kann man sich jederzeit schnell austauschen. Die Kommunikation im Unternehmen ist schnell und einfach. Zudem gibt es veschiedene Teammeetings, damit aktuelle Themen schnell besprochen werden können.
Durch das starke Unternehmenswachstum gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben und Herausforderungen im Unternehmen.
Das gute Miteinander im Team und die flachen Hierarchiebenen. Außerdem sind die Aufgaben sehr vielfältig und kein Tag gleicht dem anderen.
Wöchentliche Obstkörbe zur Stärkung
Ich verstehe die kritisierenden Bewertungen hier nicht. Und irgendwie ist es ja merkwürdig, dass die Mitarbeiter die Firma gut bewerten und einige Ex-Kollegen die Firma hier niederreden. Hier wird keiner für seine Bewertung bestochen. Ich find die Firma, das Produkt und auch die neue Vision für die Cloud sehr geil.
Wir hatten einen wichtigen Strategiewechsel, der besser kommuniziert werden muss.
Mehr Zeit um an der neuen Cloud-Strategie zu arbeiten ...
Endlich alles so wie es soll
Sehr cooles Image im Markt. Leider haben uns einige Ex-Kollegen ziemlich bei Kunden und Partnern zerrissen.
Kompakte Kernarbeitszeiten, daher viele Gestaltungsmöglichkeiten. Leider gibts Yoga nicht mehr.
Ich habe noch nicht gefragt, aber beim Thema Azure dürfen wir gerade mitgestalten, wie wir uns hier noch weiter fortbilden dürfen.
Unterstützung bei Altervorsorge etc dürfte auch gerne Proaktiv von der Firma was kommen
Unser Produkt soll ja Papier vermeiden und wird damit die Umwelt schonen. Insgesamt sehr aufmerksam, was das anbelangt. Inklusive Wasserspender, damit wir nicht so viel Mehrwegplastik produzieren.
Ein paar "besondere" Kollegen gibts halt überall.
Flache Hierarchien. Schnelle Entscheidungen.
Es wird viel geboten.
Ich kann immer in das Büro des Chefs gehen, es gibt agile Strategien (Kanban, Daily), Pizza Friday und schönes kühles Jever Pils jeden Freitag Nachmittag. An monatlichen Open Fridays können wir teamübergreifend an Off-Topics arbeiten (war jetzt ein paar Monate Pause, soll aber wieder anfangen) bis hin zum Town Hall Meeting, wo jeder die Leitung alles fragen kann, bishin zur Strategie oder Geschäftszahlen.
Gerade wechseln wir die Strategie massiv zur Cloud, was neue aufregende Themen beinhaltet.
Flexible Arbeitszeiten. Das Gehalt passt auch.
Flache Hierarchien als Ausrede für ständige Kontrolle. Kaum Vertrauen in Mitarbeiter die selber Entscheidungen treffen wollen und wehe es gibt Kritik...
Den Mitarbeitern, Partnern und Kunden eine stabile Perspektive bieten. Potential ist immer noch da.
