amagno GmbH & Co. KG Kultur des Unternehmens

  • Oldenburg, Deutschland
  • BrancheIT
amagno GmbH & Co. KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von amagno auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei amagno zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
amagno
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
amagno
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Locker und fokussiert zugleich. Das Betriebsklima ist sehr angenehm und man hat das Gefühl alle wollen in die gleiche Richtung.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Erfolge, Erfahrungen und Probleme werden gut besprochen. Auch kann man diverse Fragen auf kurzen Wegen klären. Hier und da gibt es vielleicht mal ein Meeting zu viel, jedoch festigt sich dadurch auch das Vertrauen untereinander.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man kann sich aufeinander verlassen und hat nicht das Gefühl stehengelassen zu werden. Probleme während des Tagesgeschäfts werden versucht gemeinsam zu bewältigen, was wie ich finde, auch sehr gut funktioniert.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird auf private Themen Rücksicht genommen und so kann man auch seine Freizeit gut planen. Überstunden werden nicht erwartet.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Sowohl mit den Koordinatoren als auch mit der Geschäftsführung kann man sehr gut arbeiten. Entscheidungen werden häufig gemeinsam gefällt.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man hat Mitsprache-Recht in vielen Bereichen und dadurch starken Einfluss auf seinen Aufgabenbereich.