Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
RabatteDie neue Geschäftsführung zeigt ein deutliches Bemühen, uns Pflegekräfte durch innovative Maßnahmen zu entlasten. Diese Neuerungen haben spürbar zu einer Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen beigetragen. Besonders hervorzuheben ist die verbesserte Kommunikation: Wir werden regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht, was in unserem schnelllebigen Arbeitsumfeld sehr wichtig ist. Diese offene und effektive Kommunikationsweise trägt wesentlich dazu bei, dass wir uns als Teil des Teams und des gesamten Unternehmens wertgeschätzt fühlen. Insgesamt hat sich das Arbeitsklima deutlich zum Positiven gewandelt, was uns in ...
Der plötzliche Wechsel löste Ängste aus, viele negative Gerüchte waren im Umlauf und einige nicht akzeptable Geschehnisse passierten. Die Geschäftsleitung hat sich nicht unterkriegen lassen und zeigt uns Mitarbeitern täglich und auch am den Wochenenden das Sie da sind, greifbar sind. Wir haben Ansprechpartner die Handeln und zwar auch zu unserem Wohl. Die haben nicht nur die Klienten im Blick sondern auch die Mitarbeiter und zwar von der Reinigungskraft bis hin zur Leitungsebene, stehen für jeden parat und zwar auf ...
Den Umgang untereinander. Flache Hierarchien. Es wird auf die Mitarbeiter kein Druck ausgeübt. Ich komme gerne zur Arbeit.
Seid die neue Führung da ist, hat sich sehr viel getan und verändert um positiven.
Ich bin seit langen mal wieder zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Alles
Das Gebäude ist heruntergewirtschaftet
Das Personal ist entweder am Limit oder hat keine Ahnung
Chefs sind inkompetent und falsch
Klienten werden regelmäßig mit Bedarfsmedikationen abgeschossen ohne ersichtlichen Grund und ohne Eintragung der Gabe
Gesetzes wiedrig
Schlechte Führung die eh nie da ist
Vermieter der baumängel nicht behebt
Schlechte Bezahlung
Schlechtes Image
Unzufrieden Mitarbeiter
Kontrollbetrieb
Zuviel Papier arbeit
Schlecht organisiert
Unfreundliche Leitung
Das überhaupt kein Funke Wissen über die eigentliche Thematik vorhanden ist. Weder rechtlich noch fachlich.
Betriebsrat nur ein Farce ist.
Das man im Grunde von vorne bis hinten nur veräppelt wird.
Ich habe nichts schlechtes auszusetzen .
Denkt Geld ist alles auf der Welt. Hochmut kommt vor dem Fall.
Sie befinden sich auf einer Spielwiese von der sie keine Ahnung haben. Da können sie noch so oft Geld in die Hand nehmen um positive Bewertungen zu kaufen. es ändert nichts an den Fakten
Die Außendarstellung auf der Website sollte verbessert werden und gibt nicht den positiven Spirit wieder, der jetzt durch Amarigo tobt.
Da bringt die Beste Geschäftsführung nichts mehr.
Kompetente Führung wäre eine Steigerung
Gebt es endlich auf.
Auf die alte Führung wird geschimpft dabei seid ihr noch viel schlimmer. Von Gesetzen habt ihr noch nie was gehört und von Menschlichkeit leider auch nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Amarigo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Als jemand der auf die 60 zugeht habe ich die freundliche Aufnahme in der Firma sehr genossen. Hier jedenfalls wird jeder Mensch als Mensch gesehen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Auch da wird gut drauf geachtet
...hier trifft der oben genannte Kommentar über Gleichberechtigung voll umfänglich auch zu.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amarigo ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es wird einem Honig um den Mund geschmiert, aber sobald du nicht mehr relevant bist wirst du nach Jahren Fristlos gekündigt und bekommst ab da kein Gehalt mehr.
Die Koordinatoren sind stehts in der WG von der obersten ebende sieht man nur welche bei Kontrollen Alltags geschehen sind irrelevant
Die einen machen alles nur nicht arbeiten, die anderen wissen nicht was sie tun.
Da wissen die köppe nicht was die ärsche machen !
Denn sie wissen nicht was sie tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Man wird zur Fortbildung geschickt mit der Erwartung diese in seiner Freizeit zu erledigen. Man bekommt lediglich 1 Std bezahlt, oft sind es auch lange Fortbildung ect.
Der LG1 LG2 Kurs wird während deiner Schichten fallen also heißt dies nach deiner Nachtschicht um 13 Uhr wieder im Betrieb zu stehen und abends wieder zum Spätdienst oder Nachtdienst zu erscheinen.
Schulungen die einem nichts bringen. Oft ohne Nachweis das man teilgenommen hat oder sie gelten nur Betriebsintern. Kann man sich eigentlich auch sparen.
Sind gute Schulungen geplant werden die dafür vorhandenen Räumlichkeiten von den Chefs zum Pause machen blockiert und man muss gucken wo man bleibt
Da das Unternehmen noch im Wachstum und in der Entwicklung ist, gibts natürlich immer Möglichkeiten, in Leitungspositionen aufzusteigen.
Es gibt ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungen die uns helfen, fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Weiterbildungen waren immer schon hoch gefördert.
