Viel Druck, wenig Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele motivierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgegen der Leadership Priciples ist in Wahrheit jeder auf sich gestellt und wird nicht unterstützt. Es gibt keine Bemühungen, das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte, weniger Druck, Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur als ausführende Maschinen wahrnehmen, bessere soziale Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils top-down Kommunikator von sehr unerfahren Führungskräften
Kommunikation
Das einzige was interessiert sind die Vertriebsziele
Kollegenzusammenhalt
Durch den hohen Druck teilweise am bröckeln
Work-Life-Balance
Man hat eine relative Freiheit, solange die utopischen Wachstumsziele erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten entwickeln ihre Mitarbeiter nicht, stattdessen regieren sie mit Zuckerbrot und Peitsche.
Interessante Aufgaben
Klassischer Vertrieb, bei wirklichen Innovationen ist man allerdings nicht eingebunden.
Gleichberechtigung
Es wird viel über Gleichberechtigung gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind zwischen 30-40
Arbeitsbedingungen
Kein Vergleich zu anderen Unternehmen, wie Google oder Microsoft. Es gibt keine Kantine und keine Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Image
AWS wird von außen oft noch mit Innovationen verbunden, was innerhalb des Unternehmens passiert wissen die wenigsten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man dies Anspricht wird man auf Das schauen von Videostreams verwiesen