Brand Specialist: 110% ab Day 1
Verbesserungsvorschläge
- Erfassung der Überstunden
- Mehr Fortbildungen für Führungskräfte anbieten
- Mitarbeiter nicht ausschließlich anhand standardisierter Leadership Principles bewerten
Arbeitsatmosphäre
Generell muss man sagen, dass die Atmosphäre stark von der Abteilung (Produktkategorie) abhängt. Findet man sich beispielsweise in einem stagnierenden Marktsegment wieder, kann man den Druck deutlich spüren. Darüber hinaus begünstigt die Tatsache, dass verschiedene Teams innerhalb einer Kategorie (Vendor Management, Instock, Brand Specialist) verschiedene Jahresziele verfolgen eine gewisse Ellenbogengesellschaft, was sich schlecht auf die Stimmung auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist reaktiv. Als Mitarbeiter erfährt man vieles erst aus der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Brand Specialist / Amazon Vendor Service Teams habe ich einen sehr guten Zusammenhalt erfahren. Innerhalb des erweiterten Teams war sich leider häufig jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Insbesondere zu Peak Seasons (Prime Day, Black Friday) eine Katastrophe. Überstunden werden nicht erfasst. Sofern man eine Beförderung anstrebt sind zusätzliche Projekte neben dem eigentlich Job Voraussetzung. Hierfür muss man Überstunden hinnehmen oder wie man es bei Amazon nennt “die extra mile gehen”. Sofern man den hohen Workload anspricht wird meist damit argumentiert, dass man lernen müsse besser zu priorisieren und produktiver zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Von Manager zu Manager sehr unterschiedlich. Leider sind einige Manager sehr unerfahren, da nur wenige spezifische Trainings für Führungskräfte angeboten werden. Da man für eine Beförderung stark vom jeweiligen Manager abhängig ist führt das schnell zu Problemen.
Interessante Aufgaben
Das e-commerce business ist sehr schnelllebig und man lernt definitiv sehr viel. Jedoch ist man aufgrund fehlerhafter Prozesse und Tools einen Großteil des Tages damit beschäftigt workarounds zu finden, was sehr mühsam ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, jedoch gibt es in den ersten Büros ein neues Raumkonzept, das nach und nach umgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapselmaschinen, und keine Mülltrennung. Jedoch soll dies nach und nach verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es werden jedoch kaum Sozialleistungen geboten. Eine Erfassung der Überstunden wäre dringend nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist sein Privatleben zu opfern hat bei Amazon sehr gute Aufstiegschancen