Brand Specialist (AVS): Lehrreich aber anspruchsvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer bereit ist entsprechend Aufwand zu investieren kann es bei Amazon weit bringen. Ein unkomplizierter Wechsel in nahezu alle Bereiche ist möglich und sogar erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck; zu viele Überstunden, die mangels Zeitkonto nicht als Freizeit Ausgleich genommen werden können
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung einführen, sodass ein Überstundenausgleich ermöglicht wird
- Bewertung der Mitarbeiter nicht nur an Leadership principles
- Anheben der Urlaubstage auf 30
Arbeitsatmosphäre
Stark vom Team abhängig. Beim Bereich Retail herrscht allerdings überwiegend angespannte Stimmung. Wöchentlich müssen Statements zu den Umsetzen der Vorwoche abgegeben werden, was enormen Leistungsdruck verursacht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation überwiegend gut. Firmenübergreifende Themen erfährt man dennoch häufig aus der Presse
Work-Life-Balance
Hoher Leistungsdruck und Workload führen zu vielen Überstunden, insbesondere zu Peak seasons, wie Black Friday. Wer erfolgreich sein will und innerhalb von Amazon aufsteigen möchte, muss zudem erfolgreiche Projekte vorweisen. Die Projektarbeit ist zusätzlich zum eigentlichen Job er erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Amazon gehört es zur Normalität alle 2-3 Jahre die Position zu wechseln. Dadurch lernt man viele Manager kennen. Von den meisten kann ich nur positives berichten.
Interessante Aufgaben
Negativ:
Leider funktionieren viele Tools nicht ideal, weswegen man Häufig damit beschäftigt Ist workarounds zu finden. Darüber hinaus ist Amazon absolut zahlen fokussiert, weswegen man einen Großteil des Tages mit forecasts oder Analysen verbringt. Wem das nicht liegt wird bei Amazon nicht glücklich.
Positiv:
Es gibt Unmengen interessanter Projekte, bei denen man sich einbringen kann. Wer die nötigen Zeit dazu finden kann dies zur persönlichen Entwicklung in nahezu allen Bereichen nutzen.
Gleichberechtigung
Amazon lebt Vielfalt mit allen Aspekten und bringt sich sozial ein. Ich würde mir allerdings mehr Ausgeglichenheit in Bezug auf Männern und Frauen in Führungspositionen wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden. Die vorhandenen wenigen werden aber sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, die bis 2020 komplett neu gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich einzubringen, es gibt allerdings deutlich Potential nach oben. Es wurde angekündet in naher Zukunft die Kapsel Kaffee Maschinen auszutauschen und Mülltrennung zu organisieren. Das wäre ein Schritt in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen, wie MVV Karten Zuschuss oder Kantinen Rabatt, gibt es vereinzelt. Allerdings gibt es leider weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld
Image
Durchwachsen durch häufige negative Presseberichte
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine Vielzahl von internen online und offline Schulungen angeboten. Leider steht kein Budget für externe Schulungen zur Verfügung.