Unmögliche Zustände und eine Arbeit mit Kopfschüttelgarantie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sein ganzes Mitarbeiter Motivationskonzept grundlegend überdenken. Statt seine Mitarbeiter raus zu ekeln, sollte er von dem Know-how profitieren und es sinnvoll für sich nutzen.
Man sollte auf dieses nervige, aufgesetzte "Du" verzichten und stattdessen einen respektvollen Umgang pflegen.
Arbeitsatmosphäre
- Permanenter Druck und ständige Leistungskontrollen.
- Pausenklau
(von 45min verbleiben max. 30min pro Tag)
- unmögliches Verhalten der Vorgesetzten
- unmögliches HR Verhalten
- von ergonomischen Arbeitsprozessen und Arbeitsbedingungen hat man in 8 Jahren nichts gemerkt.
- dafür gibt es 1 mal die Woche Obst und
täglich für 3min. unprofessionelles Rumgehample von angelernten Versandmitarbeitern. Das nennt sich dann "gesundheitsfördernde Maßnahmen"
Kommunikation
Täglich gibt es 2 Meetings, in denen meist nur belanglose Informationen verkündet werden. Informationen, die entweder nicht nachvollziehbar sind (Produktionszahlen etc.) oder einen einfach nur die Sprache verschlagen und man sich die Frage stellt: "wo bin ich hier hingeraten"
Das selbe gilt auch für die "All Hands" in denen das "Geklatsche" eingespielt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen ist vorbildlich und für viele auch einer der wenigen Gründe überhaupt noch bei Amazon zu arbeiten.
Dieser Zusammenhalt ist jedoch nicht gern gesehen und wird eher blockiert als gefördert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind von: 6.30 - 15.00
11.00 - 19.30
15.00 - 23.30
Jeden 2 Samstag darf man natürlich arbeiten. In die Elternschicht zu kommen ist ein nervenaufreibender Kampf.
Urlaubsplanung ist meisten eine Katastrophe. Flexibel Urlaub zu nehmen ist ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Fangen wir mit den Gruppenleitern an:
- es ist ein Haufen von ehemaligen Versandmitarbeitern, die sich auf ihren Stühlen ausruhen und keinerlei Verantwortung, Vorbildfunktion, professionelles und kompetentes Verhalten an den Tag legen. Diese Ernst zu nehmen ist wirklich eine Kunst für sich.
Zu den Abteilungsleiter:
- sehr hohe Fluktuationsrate.
- meist sehr junge Leute, die direkt aus dem Studium kommen und entsprechend völlig unerfahren sind.
- Theoretiker, die erst ein Auto gegen die Wand fahren lassen müssen, um zu sehen das es kaputt geht.
- fachliche Kompetenz ist mangelhaft.
- soziale Kompetenz geht Richtung "Null".
- Belange, Verbesserungsvorschläge, etc. werden "mitgenommen" und warten darauf irgendwann wiedergefunden zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem monoton und langweilig und das in jedem Bereich. Jeden Tag die selben unergonomischen Bewegungen zu verrichten Bedarf einer absoluten Selbstdisziplin.
Rotation ist wie Weihnachten und Ostern.
Also nicht besonders oft.
Gleichberechtigung
Zum größten Teil haben alle die selben schlechten Aufstiegsmöglichkeiten.
Wertschätzung gibt es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen haben die Möglichkeit bei Amazon zu arbeiten. Vorrausgesetzt sie schaffen die verlangten Zahlen und sind nur selten krank.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr schlecht und machen auf Dauer krank.
Der Lautstärkepegel (Bandanlage und ihre Klingel!!, Scanner und das Pausenklingeln) sind eine Zumutung.
Man kommt innerlich nie zur Ruhe.
Nicht einmal in der Pause.
Die Luft in den Hallen ist ebenso eine Katastrophe.
Man bekommt Atem- und Hautprobleme.
Das selbe gilt für das schwankende Klima.
Die Beleuchtung ist Zweckmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und man ist bemüht umweltbewusst zu produzieren. Jedoch werden so viele Artikel vernichtet, die anderweitig verteilt werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Also das Gehalt ist einigermaßen in Ordnung für die Verantwortung die man in seinem Arbeitsbereicht hat. Ungelernte werde genau so bezahlt wie studierte Kollegen. Aus der Sicht der körperlichen und geistigen Belastung jeden Tag, ist Bezahlung nicht zufriedenstellend. Man darf auch die finanziellen Mitteln von Amazon nicht vergessen. Amazon ist Marktführer im Onlinehandel weltweit! Da sollte man auch was erwarten können.
Ich persönlich empfinde, dass das Gehalt zu wenig ist. Amazon hat deutlich mehr Möglichkeiten.
Da sollte man sich auch nicht von tollen Vergünstigungen und sonstigen Zuschüssen blenden lassen.
- 5€ LVB Zuschuss
- 100€ MA Rabatt pro Jahr
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämien Lohn System meistens 4-6 % vom Brutto (40-60€ pro Monat)
- Weinachtsgeld 400€ brutto pro Jahr
- Aktien im Wert von ca. 1000€ pro Jahr
(Was jedoch in Zukunft etwas schwer sein sollte, weil der aktuelle Wert schon bei 1400€ liegt)
Abschließen denke ich erhält man ca. 1500€ netto im Monat.
Image
Das Image von Amazon ist mehr als schlecht. Geschuldet durch die schlechten Arbeitsbedingungen, das schlechtes Vorgesetztenverhalten, etc. und natürlich der medialen Berichterstattung, welche sehr gezieht Problematiken ansprechen und das zu Recht. Den Satiresendungen der öffentlich rechtlichen Sender, welche Amazon kritisieren, kann ich nur zustimmen.
Man bekommt sehr oft die Fragen gestellt wie: "ist es wirklich so schlimm? Man hört ja nichts Gutes darüber?"
oder
"packst du da nur Pakete"
Ob man da nun drauf stolz sein sollte?!
Ich war es definitiv nicht und ich denke der größte Teil der Angestellten ist es auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein zwar ein Career Choice Programm, welches eigentlich auch eine tolle Sache ist. Jedoch kann man es nicht wirklich nutzen, weil entweder die Kurse nicht gefördert werden oder man aufgrund der Arbeitszeiten Kurse nicht wahrnehmen kann.